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甘肃网友咨询特岗教师待遇问题获官方回复
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人民网北京12月11日电 （李政杰）“我是甘南州迭部县的一名特岗教师，我想咨询一下，工作期间，未曾见到任何补助，其他正式老师加工资，发放取暖费、年终奖金、乡镇补助的时候，我们什么都没有，最主要是住房公积金也没有，我们做的工作甚至比正式老师做的要多。”近日，一名网友给甘肃省委书记王三运留言称，希望能得到最基本的待遇。
对此，迭部县人民政府办公室作出回复表示，“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。由于迭部县属于全省58个连片特困县，在执行国家统一的特岗教师工资水平时，只执行中央承担的专项资金和省级承担的奖励性补助，其他津补贴由于地方财政困难未能兑现。自2007年招聘特岗教师起，对特岗教师的取暖费、年终奖、乡镇补贴、住房公积金等福利性待遇，需满三年服务期后，自愿留在本地学校继续任教的，经教育、人社部门考核合格并转正后才能享受。
【网民留言】
尊敬的王书记: 您好！我是甘南州迭部县的一名特岗教师，我想咨询一下：“执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。”这是中央特岗文件里的一句话，可是工作期间，未曾见到任何补助，其他正式老师加工资，发放取暖费、年终奖金、乡镇补助的时候，我们什么都没有，最主要是住房公积金也没有，我们做的工作甚至比正式老师做的要多。我们特岗老师在校生炉子都需要自己掏钱买碳取暖，感觉实在不公平，都是奋斗在教育前沿的老师，最基本待遇都难以满足。既然文件有规定，为什么不执行呢？
答复意见：
网友:你好！ 你反映的问题，现答复如下： &&&&“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师在服务期内，中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定（中央财政承担工资2250元/月+省级财政承担绩效工资奖励性补助150元/月）。由于我县属于全省58个连片特困县，在执行国家统一的特岗教师工资水平时，只执行中央承担的专项资金和省级承担的奖励性补助，其他津补贴由于地方财政困难未能兑现。自2007年招聘特岗教师起，对特岗教师的取暖费、年终奖、乡镇补贴、住房公积金等福利性待遇，需满三年服务期后，自愿留在本地学校继续任教的，经教育、人社部门考核合格并转正后才能享受。 &&&&感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。
【网民留言】
尊敬的王书记，您好，我是临夏州一名工转干干部，临夏州自2014年开始至今，禁止转干干部提拨，请王书记关心下此事，还转干干部正常的被提拨的权力。
答复意见：
“匿名网友”您好： 感谢您对干部选拔任用工作的关心。对您反映的问题，现答复如下： 2014年6月，中组部印发了《关于进一步从严管理档案的通知》，要求各级组织人事部门对拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部和新进干部队伍人员的档案进行审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，发现档案涂改、材料和信息前后矛盾或涉嫌造假的，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。对此，州委组织部于2014年10月研究出台了《关于全面实行领导干部档案任前审核制度的意见》，对档案任前审核重点、内容、程序、结果运用和责任追究等方面做了进一步明确。同时，为了贯彻中央从严治党、从严治吏的精神，从2014年下半年开始，中组部在全国范围内部署开展干部人事档案专项审核工作，对所有干部档案进行全面审核，坚决整治干部人事档案造假问题。省委组织部根据中组部的要求，在今年1月份发出紧急通知，全面实行“凡提必审”，对所有拟提拔或转任重要岗位的干部档案都要严格审核。 在干部选拔任用过程中，我们既认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准和条件，坚持“五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，民主、公开、竞争、择优”的原则，又全面落实中央从严治党、从严治吏的要求，对拟提拔或转任重要岗位的干部档案严格审核，实行“凡提必审”，并从严从深从实考察干部。无论是工人转干人员或军转干部，只要是符合干部政策规定和相关要求的，都可以列为拟提拔任用对象；但对档案涂改、材料和信息前后矛盾的，需要组织部门进一步调查核实；对档案造假的，一律不得提拔任用。 今后，我们将继续认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策法规，不断改进干部选拔任用工作，欢迎您继续关注。
【网民留言】
尊敬的王书记，您好： 我是临夏州一名工人转干人员，从2014年至今，州上禁止工转干干部提拨，这不符合&&党政领导干部选拔任用工作条例&&，请王书记百忙之中抽空关心下此事，为广大工转干干部做主，还工转干干部正常被提拨的权力。感谢王书记。
答复意见：
感谢您对干部选拔任用工作的关心。对您反映的问题，现答复如下： 2014年6月，中组部印发了《关于进一步从严管理档案的通知》，要求各级组织人事部门对拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部和新进干部队伍人员的档案进行审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，发现档案涂改、材料和信息前后矛盾或涉嫌造假的，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。对此，州委组织部于2014年10月研究出台了《关于全面实行领导干部档案任前审核制度的意见》，对档案任前审核重点、内容、程序、结果运用和责任追究等方面做了进一步明确。同时，为了贯彻中央从严治党、从严治吏的精神，从2014年下半年开始，中组部在全国范围内部署开展干部人事档案专项审核工作，对所有干部档案进行全面审核，坚决整治干部人事档案造假问题。省委组织部根据中组部的要求，在今年1月份发出紧急通知，全面实行“凡提必审”，对所有拟提拔或转任重要岗位的干部档案都要严格审核。 在干部选拔任用过程中，我们既认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准和条件，坚持“五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，民主、公开、竞争、择优”的原则，又全面落实中央从严治党、从严治吏的要求，对拟提拔或转任重要岗位的干部档案严格审核，实行“凡提必审”，并从严从深从实考察干部。无论是工人转干人员或军转干部，只要是符合干部政策规定和相关要求的，都可以列为拟提拔任用对象；但对档案涂改、材料和信息前后矛盾的，需要组织部门进一步调查核实；对档案造假的，一律不得提拔任用。 今后，我们将继续认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策法规，不断改进干部选拔任用工作，欢迎您继续关注。
【网民留言】
王书记好：我们是临夏县的群众，子女在县上工作，在建设双城新区时，积极响应县上号召，贷款在万惠人居小区买了房子，支持了县城建设，现如今县上给其他小区买房子的补助三万元，唯有万惠小区不补助，这太不公平了吧，虽然子女们工作，但我们是农民，还很困难，都贷了款，房子一夜之间缩水三万元，公平何在？天理何在？
答复意见：
网友你好： 经查，临夏县双城万惠仁居住宅小区由临夏县城乡发展投资有限责任公司负责实施，共有住房1069套。在售房过程中，城投公司严格按照县政府限定价格出售，2013年售房价为每平米2200元左右，2014年售房价为每平米2300元左右，其中对拆迁户每平米优惠了100元。2015年11月以来，县上为了尽快解决空置房，回笼建设资金，并支付拖欠的工程款，将还没出售的80套住房及交款不足30%的22套清退房，向有购买意愿且符合相关条件的农户，协调金融机构提供易地扶贫搬迁贷款并给予易地搬迁补助（每户4万元）；2015年11月前购买并已缴清房款的居民，不能享受此项优惠政策。另外，万惠仁居住宅小区工程于今年8月份验收完毕，县城投公司已于12月初向县房管所提出办理房产证的申请，县房管所将在实地勘察丈量后予以办理。
(责编：李政杰、韩月)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved2014特岗教师待遇、工作环境、福利等，不清楚的，留问题。_特岗教师吧_百度贴吧
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三年聘任期间：①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。三年聘任期满后：①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③可推荐免试攻读教育硕士。
工作环境。。。
特岗的单位怎么分配的呀
我想知道能拿多少钱，怎么个拿法。。
特岗三年后留任的话还要考试么？
学校是否会安排住宿？三年后考核合格，是否可以调到同市不同区的学校任职？
今年考取考保山市腾冲县的特岗，但是据说到手工资才2100，我们德宏加工资了，到手2700，加500山区补贴，近期腾冲会不会加工资啊？
景洪特岗如何啊
没教师证，去了会免费发吗，还是要自己考
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河北省的特岗教师笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念这些，
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楼主你知道四川宜宾的特岗工资待遇怎么样呢？
楼主留问在不在呢？你知道宜宾的特岗怎么样吗？求详解~~~·跪谢楼主大大
我的成绩单上有排名，可我同学的确没有排名，我们报的是同一个岗位，是怎么回事啊
还有最终成绩只看面试成绩，不看笔试成绩吗
报名登记表不见啦
公招和特岗同时考上，该选择哪个
安图特岗工资待遇啥样啊？亲，有宿舍吗
特岗教师黑龙江说今年上岗就给编。这种情况下，三年后能全身而退吗?会不会强制留下？上岗后所给的编是在当地有用?还是怎样？特岗教师分配的地方一般是什么样的？可以不住校回家吗？
贵州特岗有4000多，发到手里的，怎么差那么多
山西运城闻喜县小学老师工资多少，3年后能转正吗
请问一下，特岗教师户口是怎么安排的啊
楼主我想问下，今年考上贵州特岗，但是在那边打算呆到三年期满，我的档案可不可以不提到当地教育局呢？
请问下2014年中江特岗教师进入体检人员的名单，有吗？
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或微信扫码手机看：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。　　2009年，对应届毕业生来说，是充满考验的一年。全球金融危机的爆发致使应届毕业生饱受外忧内患的威胁：先是国内外企业纷纷裁员，然后是大批的中国留学生回流，再加上往年待业在家的毕业生，还有返乡的民工…总体算来2009年初，中国总失业率约为9.4％，达到自2002年以来的最高位。这一触目惊心的数字犹如大山一样压在应届毕业生的身上，在这个时候，一份工作对他们来说就是雪中送炭。“特岗计划”就是在这一年火起来了。　　其实“特岗计划”已经实施三年了，最早是在2006年推出的。“特岗计划”全称是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。“特岗计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。“特岗计划”推出的意义旨在创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”招聘教师岗位简称为“特岗教师”。　　2009年，中央再次实施“特岗计划”，并且扩大了招聘规模，加大了宣传力度.2009年全国特岗计划共招聘高校毕业生7万余人，涉及省份22个。　　解读“特岗计划”　　一、国家为什么要实施“特岗计划”　　2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办下发了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号），并联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。年，共招聘特岗教师5.9万多人，覆盖400多个县、6000多所农村学校。“特岗计划”的实施有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎。当前，高校毕业生就业形势严峻，就业压力加大；同时，部分农村学校特别是中西部边远贫困地区农村学校教师仍然紧缺。毕业生下不去，合格教师难以补充。为了进一步加强农村师资力量，并有效地促进高校毕业生就业，2009年继续实施“特岗计划”，并将实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县，国家计划的名额将视各地实施国家“特岗计划”的情况以及是否实施地方“特岗计划”的情况进行分配。　　二、“特岗计划”招聘对象和条件要求　　1、高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届专科毕业生；　　2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生；　　3、参加过“志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上支教的师范院校毕业生同等条件下优先。　　三、特岗教师报考时间及到岗时间　　特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。　　四、特岗教师的服务期限和实施范围　　特设岗位教师聘期3年。　　　国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。　　　“特岗教师”的岗位设置相对集中，一般1个县（市）安排100个左右，1所学校安排3－5人。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60％左右的县城学校。　　五、特岗教师“的招聘原则和招聘程序　　·特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。　　　·招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循”公开、公平、自愿、择优“和”三定“（定县、定校、定岗）原则进行。　　·招聘程序：　　　（1）公布需求。　　（2）自愿报名。　　（3）资格审查。　　（4）考核。　　（5）集中培训。　　（6）资格认定。　　（7）签订合同。　　（8）上岗任教。　　　招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行。　　六、特岗教师可享受的保障政策　　·”计划“的实施可与”农村学校教育硕士师资培养计划“相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同”农村学校教育硕士师资培养计划“要求的3年基层教学实践。　　　·特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。　　　·相关省（自治区、直辖市）要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。　　　实施”计划“的地区要进一步创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。　　对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。　　七、特岗教师的户口管理及待遇　　·户档管理　　聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定。　　　档案关系原则上统一转至工作学校所在地。　　　·待遇（补贴和保险）　　特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。　　　其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险 如果您觉得本文不错，欢迎分享给好朋友： 相关阅读
欢迎您来到大学生联盟网，希望《什么是特岗教师？ 特岗教师的待遇 特岗教师介绍》对您有所帮助！红网 - 百姓呼声 - 安化县特岗教师的待遇真的太低了
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安化县特岗教师的待遇真的太低了
亲密 发表于 &20:34:54『标签：&->&』
&&&&&我们特岗的教师的工资当初考试时说有2.4万一年，可现在只有一千3百多一月，绩效工资一年之间。面对现在的生活水平，这个工资让我们怎么生活。更可恶的是农村教师的700、500、300不等的补贴也没有。这是对我们特岗老师的歧视。希望相关部门能够关心一下我们这些年轻教师的生活。不要忘记也在农村辛苦服务。
网友42：安化的特岗呀第1楼总发为，安化山区人纯朴、重情重义，可错了！滔溪镇上马完小的那个校长李焱说无情无义一点不假，人家在哪里当特岗教师吃得比猪还差，过年过节克扣银子，这些都还不讲，朝夕相处几年下来，要走了，莫说留哒吃餐饭，连一句好听的话都没有，安化，好冷。&11:49:42gdfgds：dfgds第2楼工资少却用的是苹果&08:34:21路过瞄一眼：关注。第3楼希望给予关注。&09:09:35网友14：特岗并不优秀第4楼特岗教师优秀的不乏其人，但很多是不学无术的，特别是&第三批第四批进来的，专业知识功底差，职业素质更不用说了。其中原因大家都知道，教师这个职业对优秀的大学毕业生没有吸引力，愿意来“特岗”的人怎么样就不要明说了。我们学校有特岗，也有定向培养的五年制师范生，无论是专业素养还是职业精神，特岗无法与师范生相比。至于待遇，也没少特岗什么，该有的都有。你要与工作了几十年的教师比待遇，也就少了那么三五百元，人家在你们这年纪的时候是什么待遇你们想过吗？不要你们好委屈，老教师比你们受的委屈多多了。国家应该改革教师招聘政策，免费培养师范生，不要再搞什么特岗了。特岗只能把劣质的人才招进教师队伍，这不利于国家长远的发展。&19:09:1435额：讲话凭良心第5楼第4楼我看你就是素质最低的一个教师，也许你是一个更不合格的一位学校行政领导，怎么这么说我们特岗教师，论水平、论教学理念、论思想素质、论奉献精神、论爱岗敬业你们比得上我们吧，我们暂时只是教学经验没有你们丰富，你怎么这么说我们，要不你就当面跟我们来比试。当然，我们特岗教师队伍中也有不好的，可你要用辩证法来看啊，看主流吧。你们呢，就是打牌、喝酒等。四楼啊，你如果是人，就要摸着良心说话。当然罗，我在网上这么说，也不好，我是看不惯四楼。特岗教师们，努力吧，为安化的教育作出我们的贡献，明天的希望一定属于我们的&08:29:18网友06：鄙视第6楼收入总与付出成正比，自己不安心工作，不学无术，只发牢骚，这个的人我真心鄙视&13:50:0690门：多给予关爱第7楼我是一个学生家长，儿子在一所镇完小读书，班主任就是今年刚分来的特岗教师，儿子好喜欢这位年轻的教师，有活力，对工作精益求精，经常与我们家长沟通，一口流利的普通话，学识广博。现在，我的孩子不仅学习进步了，而且还在学特长，很懂礼貌，好乖巧，交给这样的教师我们好放心的。你们都是同行，有的还是学校领导，不要相互攻击。如果特岗教师说的是真实的，请学校校长真的要多关爱，哪怕是一句普通关心的话也是对他们一种鼓励鞭策。遇到不求上进的特岗教师，校长要好好引导，要以老带新，使他们健康成长，这就是我们家长们的希望。&21:51:47网友20：就凭良心说话第8楼同意第四楼的说话，特岗确实越招越差了。第五楼你也许是优秀的，但第四楼并没有说全部特岗都很劣质，你妹看懂吧？人家只是分析了一下特岗存在的一些现状，从国家长远发展来看，特岗确实不利于优秀大学生进入教师队伍。如果看到别人说了几句不是那么好听的话，就大动干戈，狂呼怒吼，其素质可见一斑了。你口出狂言要比试，报上姓名，老夫愿意奉陪！无论说教写画都可以一试。&09:17:2035额：比第9楼第8楼比我怕你吧？写、说、上课我都不怕，怕的你们领导打击报复。你们大人不计小人过，要好好引导，哈哈，我们会好好工作的。再见。&16:10:14小琴小通：。。。第10楼我觉得李焱校长为人很热情，我在上马完小一年来没有发现你说的此类现象。伙食虽然比不上那些五星级酒店，但是我吃得很温馨。像吃家常饭一样。还有安化确实很冷现在还在下雪。&17:44:09网友00：安化热第11楼一楼的你好意思说在上马完小呆了几年，你摸着你的良心告诉大家！一年不到请了两三个月的假回家考公务员，到最后没有考上，到学校搬东西的时候，连朝夕相处的同事招呼都没打一声，就偷偷的走了，你说是安化冷，还是你无情！&17:51:00网友22：做人要凭良心第12楼1楼的！你自己摸着良心说，你自己在上马上只上了一年班就请了两三月的假，明明是请假去考公务员还骗人说是生病住院了。结果老天有眼，你终究还是没考上。&17:59:22网友11：1楼的李依林第13楼我是上马完小的一名特岗教师，在这里工作快三年了。我觉得上马完小李焱校长是一位很优秀的校长。第一，他特别关心所有特岗教师，记得日我们来学校报到时，他就在滔溪镇上接我们，陪同我们吃完饭后，再把我们送到上马完小，还给所有新教师买了新床铺。考虑到远处教师星期六，星期天放假时没地方吃饭，还特地给特岗教师买上餐具和炊具，由学校提供米和小菜，让我们自己做饭吃。并且每期给县外的教师报销开学和放假回去的车费（两趟）。第二，他是一位很有能力的校长，不仅学校管理好，学生成绩好，还千方百计改善学校办学条件，2012年他在外争取社会爱心人士资助资金100多万元，修了一栋幼教楼，2013年争取国家项目资金130万元，修了一栋教学楼，今年又争取108万元立即启动修建食堂，并且还争取到了国家公租房建设项目，即将修建一栋面积达2348平方米教师和学生住宿楼。 一楼的你讲话要凭良心，我不说你很卑鄙，至少你没有用事实说话，希望你到南县人社局上班后，认真工作，好好做人。&13:31:11网友41：我为你害羞第14楼一楼的，你卑鄙，希望你讲话凭良心，你可以要上级教育主管部门到上马完小去调查，看看上马完小是不是你说的那样差，你在为你那当宣传部长的父亲抹黑，你难道没饭吃吗？你不害羞吗？ &13:58:41网友55：上马完小的校长很牛第15楼看了上述网友的评价，我觉得上马完小的校长很牛！&17:21:55网友53：我敬佩第16楼如果第13楼的特岗教师说的是实话，我认为安化县滔溪镇上马完小李焱校长确实是一位很优秀、很有能力的校长，上级教育部门应该予以提拔。我敬佩！！！！&18:09:53200912：可鄙第17楼无德无能无知，好可鄙，看网上的言论就说明这一点，，不但不制止，反而教唆教师乱谈&21:28:47见怪不怪官二代：原来是位官二代第18楼看了第13、14楼，明白了原来是位官二代！ 我是羊角塘镇的一位教师，也接触了不少特岗教师和新聘教师。总的来说对他们的感觉很不错！都很勤奋，也有能力！老教师们对他们也是爱护有加！虽然他们也有一些或因年青或因是独生子女的小缺点，但你与他们相比，却更衬托出了他们的可爱。 很担心你以后在新的工作岗位怎么能服务于人民，更担心的是你将来的那些服务对象们会遭遇到些什么！不过所谓善恶终有报，希能好自为之！&16:07:58网友06：认真做人第19楼我是安化的一名特岗教师，我来至贵州省，看了上述网友的评价，我觉得上马完小李校长是一位很有作为的校长，肯请安化教育局李局长要擦亮眼睛，正确用人，一楼的网友父亲是当官的，希望你以父亲为荣，好好工作，认真做人，为人民服好务。&19:54:06网友22：求真相！第20楼希望是真实的&12:16:22这是第1 - 20条评论，共有21条评论。&首页&上一页&1页2页&&
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