新矿集团华丰煤矿召开“双代会”
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新矿集团华丰煤矿召开“双代会”
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&2月1日，山东能源新矿集团华丰煤矿召开十二届四次职工代表大会、九届四次工会会员代表大会。来自全矿各单位190名正式代表、20名列席代表、12名特邀代表参加了会议，共商企业治亏创效、逆势突围、度危求生的发展大计。2016王正军）
本文编辑：王作华（山东能源新矿集团）
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【中国煤炭报】山东能源新矿集团华丰煤矿 坐机关的主动干起掘进工
姜玉泰 潘殿祥　　来源： 发布日期：
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山东能源新矿集团华丰煤矿
坐机关的主动干起掘进工
“个人收入多了一倍，还给企业分了忧、创了品牌，尽管累，但是值！”近日，山东能源新矿集团华丰煤矿调度室副主任朱立利告诉笔者，他对于自愿去亨达项目部当掘进工一点也不后悔，相反期盼着能续约，继续干下去。
有着百年开采历史的华丰煤矿，如今亏损严重。去年年初，矿上承揽了亨达煤矿800米长的掘进工程，决定成立由18名掘进工、20名机关干部组成的亨达项目部外出创收。矿上承诺，外出工作期间所有人员在原单位的岗位与职位都不变，工程结束后，仍回原单位任原职。同时，该矿在管理人员中加大了形势任务宣传力度，发动各级管理人员主动报名为矿分忧解难。
最初，矿上对报名情况心存担忧，管理人员能够放下身价到一线当掘进工吗？令人意外的是，仅仅两天时间，报名人数就达到规定数额。这些人中既有一般科室人员，也有很大比例的管理干部。
今年49岁的赵安民是矿通防科副科长，已经脱离生产一线25年了。离开科室去干体力活，对他来说是个考验，但他坚定地报了名。“现在矿上有困难，干部更应带头分忧，现在不去干体力活以后就更没机会了！”赵安民说。
日，一支38人的队伍奔赴40公里外的亨达煤业，拉开了外出创业创收的序幕。
在家千日好，出门万事难。项目部负责人栗宜训告诉笔者，刚到亨达煤业时，由于人生地不熟，工作起来很不顺利。加之对该矿的科室建制、业务归口等方面均不熟悉，材料领取、各部门之间的联系全靠两条腿来回跑。
该矿规定，各单位井下所用材料除河沙及石硝统一装车外，其他材料全都需要自己装车。水泥装车时，一开始是两个人扛一袋，装得多了，锻炼得一个人就能扛一袋。
2015年8月份，亨达煤业进行了车间改造，把通往水泥库的轨道撤了，大家只能把水泥拉到有轨道的地方再装车，项目部人员都经受着酷暑中劳动的考验。
朱立利对此的体会更深，他说：“机关坐久了，干这种体力活，真累！尤其是人力装车，每人一把大铁锨，不停地铲，一天下来，身体跟散架了似的。”
“既然是外出创业，咱们就得创出个样子来，要不辱使命。”栗宜训说。
开工第一个月，项目部克服了人工装车、人工推车、车场断面大、工序不熟练等困难，完成掘进进尺58米。
亨达煤业原来设计的上山段长达150米。项目部在分析后，帮助企业优化设计，改成上山段为90米，缩短了运输时间，降低了危险性，得到亨达煤业的高度评价。
外出创业，职工的思想稳定最重要。栗宜训和其他管理人员利用一切时间做好职工的思想工作，稳定大家的情绪，值班室、食堂、宿舍都成了谈心场所。大伙的心气儿顺了，凝聚力更强了。
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