北京自考人力资源专科哪个培训学校好

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自考本科北京大学人力资源管理专业
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培训周期1个月以内
学校地址北京市海淀区知春路1号学院国际大厦9层911室
自考本科北京大学人力资源管理专业
自考本科_北京大学人力资源管理专业
一、专业介绍
北京大学创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。
近年来,在&211工程&和&985工程&的支持下,北京大学进入了一个新的历史发展阶段,在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研等各方面都取得了显著成绩,为将北大建设成为世界一流大学奠定了坚实的基础。今天的北京大学已经成为国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。
二、专业特色及学习优势
1)专业优势:可获全国统一大学北京大学毕业文凭,管理学学士学位证书,美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)中级证书。
2)高通过率:考前重点专家辅导,历年单科通过率创历史新高。
3)高薪就业:学员取得人力资源管理专业考试计划全部课程的合格成绩,将获得高等教育自学考试中心和北京大学共同颁发的本科毕业证书。国家承认学历,教育部电子注册。同时,此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可,出国留学深造、工作均有效。
三、课程设置
中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论英语(二)
人力资源开发与管理政府、政策与经济学(10)人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验(5非笔试)
四、招生对象
1、考生必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,品德高尚,遵纪守法,身体健康。 2、报考本专业的考生必须是获得经教育部审定、核准的文凭,反之需专本连读。
五、报名须知
1、曾经参加过考试的学员,须带准考证;
2、第一次报名或曾经虽报名但无准考证的:
⑴报名须携带:蓝底大2寸电子照片、身份证正反面彩色扫描件、最高学历彩色复印件、最高学历学信网认证报告;
⑵办理缴费手续:报名当日缴纳学费(刷卡、现金、支票均可);
⑶教材费为教材实际价格为准。
六、重要知会
交付学校审核的证书、身份证等证件都应是真实有效的,若因证书不真实造成的后果,一切责任由本人自负。
报名地址:北京市海淀区知春路1号学院国际大厦9层911室自考人力资源管理培训学校--理想国际教育自考学院
&最热门专业 ―― 人力资源管理
人力资源管理专业是由北京大学、北京教育考试院与美国国际人力资源管理委员会(IPMA)联合开办的专业,学历性质是自学考试的一种类型,,国内、国外全部承认,. 人力资源管理专业必须进过授权才能进行,.于2011年1月正式开考,该专业主要是为弥补国内普通自考通过率低,学习内容和实际工作内容脱节的情况. 人力资源管理专业一年四次考试,可完成所有课程的考试,,完全满足快取学历的要求,并且可以获得由IPMA颁发的美国人力资源管理中级证书,.
由北京教育考试院组织考试, 北京大学颁发学历证书.
北京大学是中国最高教育行政机关.
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人力资源管理专科科目
人力资源管理本科科目
思想道德修养与法律基础
中国近现代史纲要
毛泽东思想、邓小平理论和
三个代表”重要思想概论
马克思主义基本原理概论
文化基础课
英语(一)
文化基础课
英语(二)
文化基础课
计算机应用基础
政府、政策与经济学
社会经济统计学原理
人力资源开发与管理
经济法概论(财经类)
人力资源战略与规划▲
劳动和社会保障概论
人员素质测评理论与方法▲
人力资源管理(三)
绩效管理▲
工作分析▲
薪酬管理▲
劳动关系与争议处理▲
工作分析与评价▲
人力资源开发▲
劳动关系与劳动法
人员测评技术▲
人力资源政策与法规
绩效考评技术▲
人力资源管理高级实验
人力资源管理初级实验
人力资源管理毕业论文
论文/毕业设计
人力资源管理案例分析
如不考英语,则需要考以下课程,且本科不能申请学位
(二选一)
公文写作与处理
(全部必考)
社会学概论
管理学原理
行政管理学
公共关系学
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为什么双本的学校这么少呢,,,,,还是所有学校都能报名。。。我报了北京学校是不是就得去北京考试了,双本自考是不是和别的不一样呢
本人之前就有本科学历,只是专业受限想报考个自己喜欢的专业,自考比成考快吗?我本来就是统招二本的学生,也不存在想要多少含金量,想尽快考下来,因为在上班希望时间宽松一点
北京的学校好像学位证不好拿呢,,,,,
以前我也经常有这个疑惑 没有人解答 所以就直接报的
现在快考完了那个所谓的双本没有什么可操作性
根本不知道何时报考
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主考院校:北京大学
科目:共13门,无高数,无政经
考试时间:一年2次考试机会(4月&10月)
申请学位条件:1&满足毕业条件&2&有外语成绩&3&论文写作及答辩良以上
专业介绍:
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论,知识和方法技能,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨中,高级人力资源管理专业人才。
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