客户要求我写一份保证书，我该怎么写啊？ - 出口交流 -
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客户要求我写一份保证书，我该怎么写啊？
客户说他的产品是用于航天类的，要求比较高，上次的样品有凹陷和瑕疵，所以这次他要求我必须写一份书面保证，书面保证怎么写，是怎么个模式啊，新手表示没有遇到过这种事情啊？？？
请大家帮帮忙，非常感谢！&&这个客户人也非常的Nice！！
专业欧美线货代
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格式这些都无所谓的 重要的是吧情况说清楚，还有你们公司的公章。
但是这个东西的话 你运输途中难免出现碰撞吧？你保证了，但是后面运输途中出现一些小问题。
所以你应该想的是 万一是运输途中出现的问题过后 怎么办？
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上次的样品，明显就不是运输问题，所以我不担心运输
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上WPS或者网上找找相应的模板
专业欧美线货代
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那随便写就是了 主要把情况阐述清楚 盖上贵公司的公章就OK了。
格式其实没要求的。
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保证书无非就是向客户保证出现某某问题，你们公司应该承担什么责任，就这样！
专出“疑难杂证”假一赔万.
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来自 产地证/贸促会认证/使馆认证
跟上学的时候写的保证书产不多嘛。 保证没有瑕疵和其他问题就可以了，盖章~
(专业进出口货运保险)
专注货运保险12年/出口信 ...
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来自 湖南在广州工作
回复 #1 若恣意 的帖子
,你好，你这种情况可以通过办理货运保险解决的。我之前有个客户走的是航空输油管的，后面也是因为运输途中造成货物凹瘪和刮花不能使用。后面我们保险公司赔偿给到客户了。
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回复 #7 zhangxiang568 的帖子
来份英文的模板，好吗？ 亲
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我估计您这是开天辟地头一回啊！！
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哈哈，什么样的客户都有啊
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回复 #10 zhangzhifei0311 的帖子
不，我绝不是一个人！！！
(大使馆认证 QQ:)
收购海关进口增值税缴款书
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来自 报关商检+产地证+证明书+CIQ证书
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小心,小心,写保证书一定要将所有可能的情况都要考虑上去,不然好容易有经济问题发生.
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个人简历应该怎么写
来源:简历网
　　个人简历的格式是怎样的，有哪些注意事项?下面是小编为您提供的范本。
　　个人简历
　　基本情况：
　　姓名：XXX 性别： 女
　　出生年月：19XX年XX月 年龄：XX
　　专业：XXXXXX
　　联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX
　　E-mail：
联系电话：XXXXX社会实践 ：
　　7.1 在XX大学台球协会担任干事
　　7.12 升任XX大学台球协会外联部主任
　　7.8 在XX市《XX报》报社见习
　　技能：
　　英语水平： 四级
　　普通话水平： 二甲
　　荣誉奖励 ：
　　年度最佳干事
　　自我评价 ：
　　本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信&是金子总会发光的&。
　　看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
　　一、简历的文件格式
　　简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
　　比如：
　　1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任
　　2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
　　3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
　　二、简历的基本内容
　　无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
　　1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
　　2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
　　3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
　　4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
　　2005/03 & 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
　　湖南省高科技企业100强
　　工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
　　5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
　　职业技能与特长：
　　1)出色的组织能力和团队凝聚力。
　　2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
　　4)出色的公文写作功底。
　　5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
　　6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过&你给我一个机会，我给你我的全部!&还有&给我一个杠杆，我将撬起整个地球!&之类的，你说看了吓人不吓人。。。
　　三、简历中需要注意的其他问题
　　上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
　　1、简历简历，首先就是一个&简&字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
　　2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
　　3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么&我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。&之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而&我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己&也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写&为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步&就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
　　4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
　　5、恭喜你，你的简历基本完成啦!快休息下等着HR的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看!
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