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地质队演讲稿:激情点燃梦想
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内容预览:地质队演讲稿:激情点燃梦想& 奋斗照亮未来尊敬的各位领导,各位评委,大家好!&& 今天我演讲的题目是《激情点燃梦想& 奋斗照亮未来》。&& 梦想是什么?梦想是石,擦出星星之火;梦想是火,点燃希望的灯;梦想是灯,照亮前行的路;梦想是路,引你走向成功。古有嫦娥奔月,今有神九飞天。正是因为有了梦想的指引和前人的不懈努力,让古代神话不再是传说,让我们见证理想的力量。人生如船,梦想是帆。帆落而舟止,帆扬而船行。在两会上,习近平总书记为我国勾勒了一副“国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐”的中国梦,也点燃了万千青年的热血梦,也激发了我心中的梦。&& 我的梦想是从事一份自己热爱且愿意为之奋斗的工作,在工作中不断发展成长,成就个人的一番事业。随着地矿立局,幸福单位建设工作的推进,局与大队不仅为我们创造了良好的工作生活坏境,而且为年轻人搭建了一个施展抱负的大舞台。每个人都有一个属于自己的梦,或许我们的梦不尽相同,但我们同属于这个266大家庭,所以我们的梦又与局梦、队梦紧密相连。因此,个人目标的设定,必须要与局、大队的“十二五规划”发展相结合。只有这样才能让个……本文共1951字,网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网,海量的写作范文库![]
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竞聘演讲稿---地质
竞聘演讲稿---地质
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尊敬的各位领导:  你们好,我叫***,今年31岁。1998年7月毕业于大庆石油学院技术经济专业,本科学历。毕业后分配到采油三厂工作,2005年9月被聘为工程师,现在静态室工作,我愿意竞聘三级师。述职如下:  一.对竞聘岗位的认识和理解静态研究的是地质构造和储层,是油藏开发的基本,静态管理在整个油藏开发过程中占据着重要的地位。作为静态分析人员,在提高油藏认识,提高油藏开发水平过程中,和动态管理者一样,扮演着主要角色。一旦静态研究在构造和储层上得到创新,就会对整个油藏的开发思维提出重要变革。  二.竞聘岗位的自身条件首先,毕业后在基层队工作一年多,具备基本的生产管理和动态开发经验。其次,知识结构层次多,具有基本的理论基础,在地质大队的这几年中,我先后在原经济评价室、开发室、油藏研究室和静态室工作过,做过措施效益的评价,投资优化工作;油水井措施的制定和措施后效果的跟踪分析工作;油藏数值模拟和数字化等工作。第三,特别是承担区块管理以来,对地层对比、构造分析方法和手段,有了新的认识,具备一定的基础和基本功。第四,具有团结同志、团队协作、爱岗敬业和吃苦耐劳精神,具有积极学习、创新、谦虚谨慎的优良品质。  三.竞聘岗位的工作设想静态分析的基础工作也是主要工作就是加强地层对比,提高构造认识和储层认识,为新井井位设计和动态开发提供可行方案。具体做法:在构造层次上:  1.加强地层对比,提高构造认识和储层认识,我所管理的区块小断层多,分层认识不统一,就连目的层的分法,现有井之间也不一致。下步主要工作精细地层对比,重新统层到油层、砂组、甚至单砂体,做出小层对比表和单砂体连通表。  2.深化构造认识,在地层精细对比的基础上,综合利用各种资料,完善剖面图,细化认识。在储层层次上:主要以完善砂体展布图和砂体厚度图为主,在有条件的情况下可进行其他相关研究。另外,完善各区块资料台账也是必做工作之一,为未来精细研究,创新认识奠定基础。竞聘充满着挑战,有成功就有失败,成不骄败不馁,不管结果如何,我都会继续努力。谢谢大家!                     述职人:***                   二〇〇五年十一月二日
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在全省地质勘查项目管理培训班上的讲话
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(五)地质工作者的敬业精神不断得到体现
我省地质找矿工作自建国以来创造过辉煌的业绩,有着光荣的传统,以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣、以献身地质事业为荣的&三光荣&精神不断得到传承。这几年,为了抓好项目的部署和管理,各级地勘单位的领导率先垂范,亲临地质找矿第一线,为项目实施排忧解难。特别是那些奋战在地质找矿第一线的同志们,他们长期在野外风餐露宿,默默奉献。有色245队的同志,为了完成快速评价工作任务,过年都没有回家,大年三十还在野外工作,湘南地质勘查院的同志们,为了确保黄沙坪项目质量,连续五天五晚加班加点。这样的例子在我们其他地勘队还有许多。更值得一提的是我们的老专家,他们完全可以在家享受安逸的晚年生活,但他们退休不退岗,身体力行冲在找矿第一线,为实现我省地质找矿新突破发挥余热,他们的这种行为值得我们学习和尊敬。
总体来看,近几年来,全省地质勘查与管理工作成效明显,为我省经济社会发展做出了重要贡献。这些成绩的取得,是省部正确领导和有关部门理解、支持的结果,是全省国土资源、地质勘查系统广大干部职工奋力拼搏、攻坚克难和共同努力的结果。在此,我代表厅党组向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!
二、研究解决地质勘查项目实施存在的问题,为下一步推进地质找矿工作扫清障碍
在看到取得成绩的同时,也要清醒地认识到,我们的工作还存在不少困难和问题,主要表现在:
一是地质找矿难度越来越大,找矿理论与技术方法支撑能力不足。近年来,我省的勘查工作部署充分利用以往的区域地质矿产研究成果,进行项目部署,取得了一定成绩,但若干年前地勘和成矿预测工作断档的影响依然存在;我省矿产资源勘查程度较高,新发现地表矿的可能性较小,而深部矿、隐伏矿找矿难度大,虽然近几年有了一些探索和成功经验,但还没有形成较成熟的技术方法组合,这些问题在一定程度上影响了地质找矿的工作部署和成果质量。
二是地质找矿新机制还没有真正形成。虽然我省进行了积极探索,但相对于国土资源部领导的要求和新时期的找矿需要还有较大的差距,有效的地质找矿新机制还没有完全形成。
三是地勘项目的技术、质量、成果管理还存在诸多问题,影响了项目的成果与质量。主要表现在:1,重立项、轻质量、轻成果的现象仍然存在。一些地勘单位在立项阶段未充分收集研究资料,项目选区依据不足。个别项目有随意取舍所收集的资料,夸大找矿条件、甚至存在立项材料造假现象;一些单位为了立上项目和争取更多的工作量,在立项材料中对重要资料隐瞒不报,一旦项目批准后马上申请调整工作部署。2,对财政出资项目重视不够、投入技术力量薄弱。有些项目组主要人员、甚至项目负责人为非地质矿产专业人员,不掌握基本的找矿程序和方法;地质勘查项目施工简单化,特别是重型探矿工程的布设、调整、终止等过于草率,严重背离地质勘查作业程序,找到矿没有总结经验、找不到矿没有吸取教训;不重视野外第一手资料的收集,更有甚者编造各种野外记录,随意更改矿体的品位和厚度数据,野外地质工作质量低,严重影响了地质找矿成果的实现。3,样品分析测试未按要求送检,有的甚至造假。导致成果报告失实。4,个别项目实施进度缓慢。到目前为止,个别单位年度的项目还有大部分工作量没完成。迟迟交不出成果报告。5,有的项目没有按照资金管理办法使用资金。在项目实施中,一些单位挪用专项资金;过高的提取管理费;不顾工作质量,随意压低外协工作价格。另外,还发现一些单位有不按照设计进行施工、擅自偷减工作量的问题,比如虚报槽探工作量和钻探进尺,或者不做钻探工作中的物探测井工作等。6,部分地区地质勘查的外部环境还有待改善。一些勘查项目所在地的利益诉求日益增多,甚至有漫天要价、无理阻挠勘查施工的现象发生,个别项目长期不能施工。
四是省外、国外找矿缺乏大成果。对找矿地区的地质矿产情况了解不足,立项地质依据不够充分;对所在国的法律与社会环境不够熟悉,对矿产的技术经济分析不足,有较大风险。
以上这些问题,必须引起我们的高度重视,并在今后的工作中认真加以研究解决。
三、进一步理清地质找矿工作思路,明确下一阶段工作任务
2011年是实施&十二五&计划的开局之年,也是我们贯彻省委、省政府和国土资源部重要部署,深化地质勘查体制改革,全面落实省部合作地质找矿计划的关键之年。准确研判形势,理清工作思路,明确重点任务,对促进我省地质找矿实现重大突破、全面提升资源保障能力和地质工作社会服务功能,具有十分重要的意义。
2011年我省地质勘查与管理工作的总体要求是:积极探索地质找矿新机制,大力推进整装勘查,加强深部找矿,全面实施省部合作地质找矿计划,提高重要矿产资源的保障能力,进一步加强行业管理,强化科技创新和人才队伍建设,实现地质工作新跨越。按照上述要求,要突出抓好以下六项重点工作:
(一)编制&十二五&地质找矿发展规划
按照国家地质找矿新机制:&公益先行,基金衔接,商业跟进,整装勘查,快速突破&的总体要求,结合我省实际编制&十二五&地质发展规划。同时按照国土资源部的统一部署,编制&地质找矿358方案&,总体思路是,从2010年起,地质找矿在3年内取得明显成展,5年内取得重要突破,8年内重塑矿产勘查开发新格局,对重要矿产的保障有实质性改善。这两个规划的出台,将成为我省今后一个时期,指导全省地质找矿的行动性纲领。
省属四大地勘局以及各地勘单位,要按照省厅总体部署制定相应的地质找矿实施方案,同步推进全省的地质找矿工作。
(二)进一步推进地质找矿机制创新
在推进地质找矿新机制过程中,进一步总结、推广&锡田模式&和&岩头寨模式&。要以项目为抓手,依托中央地质矿产调查评价专项、中央地质勘查基金、省两权价款和商业性战略投资等中央、地方、社会资金,在实施我省地质找矿发展规划和&358&方案的过程中,理顺地质勘查工作运行机制,探索和完善适合我省实际情况的地质勘查新机制。要按照公益性地质工作引领拉动,中央地勘基金和省两权价款做好衔接,商业性矿产勘查跟进拓展,地勘专业技术优势与矿业企业资金管理优势互补,统筹部署、协调推进、集团施工、快速评价的总体思路。全面推进我省地质找矿整装勘查,实现地质找矿的重大突破。国土资源文秘网收集
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地质矿产局开发处副处长竞聘演讲稿世界著名地质学家转载3[会员]
范文预览: 尊敬的各位领导、各位同事:
  大家下午好!
  怀着十分复杂的心情,我走上了这个竞聘的讲台,参加公司开发处副处长的竞聘。首先,非常感谢各位领导这些年来对我的关怀和培养,以及对我在基层项目部工作的认可;也感谢公司再次给了我一次难得的学习和锻炼的机会!
  我于1999年毕业于中国地质大学岩土工程专业,大学学历,获工学学士学位。现是中共党员、工程师。到咱公司7年来,先后在秦沈客运专线、西安绕城高速公路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项目工作,先后历任见习生、技术主管、工程科长、项目总工等职。现在绕城高速项目部工作。
  我之所以参加开发处副处长的竞聘,主要是基于以下5点因素:
  1、我热爱经营开发的工作,这里是个很能锻炼人的地方。在基层项目部,可能1~2年内或者更长时间,你所接触的都是某个具体的工程。开发处则不局限于此,可能涉及到铁路、公路、水利、地铁、市政等各个施工领域,桥
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