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2016年安庆市市直事业单位招聘职位表下载
　　2016年安庆市市直事业单位招聘职位表下载
　　《》已于日发布，本次安庆公开招聘事业单位工作人员83名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2016年安庆市市直事业单位招聘职位表。
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2016年安庆市市直事业单位招聘考试须知
报名时间：日9:00至10月18日16:00(10月15、16日正常报名审核)，逾期不再补报。
笔试时间：10月30日上午9:00-11:00;下午14:00-16:00。
考试科目：《公共基础知识》和《专业知识》
备考资料：
备考专用资料：
　　　　　
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2016年安徽省安庆市宜秀区新闻报道中心招聘公告
时间： 16:30:43 点击： 【
2016年安庆市宜秀区新闻报道中心招聘公告
　　因工作需要，安庆市宜秀区新闻报道中心决定公开招聘3名编外新闻工作人员,现将有关事项公告如下：
　　一、招聘条件
　　1、全日制本科及以上学历，专业不限(中文、新闻相关专业或有相关工作经验的，学历可放宽至专科)，具备较强的书面和口头表达能力;
　　2、男性，身体健康，年龄在35周岁以下(日以后出生);
　　3、思想品德端正，遵纪守法，工作仔细认真、服从安排，责任感强。
　　二、招聘程序
　　1、报名。报考者须持本人身份证、学历证书原件、复印件和相关工作经历证明以及1寸免冠照片2张，于日至3月31日(节假日除外)到宜秀区委宣传部办公室报名。
　　报名地址：安庆北部新城宜秀区政务大楼11楼
　　联系人：吴礼河 联系电话：、
　　2、笔试。对经审查符合条件的报考人员，由区委宣传部和区人社局组织相应的笔试，开考比例原则上不低于1：3。
　　3、面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按1：2的比例，确定面试人选，由区委宣传部和区人社局组织面试。
　　4、体检。按笔试和面试成绩各占50%合成总成绩，根据总成绩从高分到低分，按招聘人数确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格，则按从高分到低分递补人员。
　　5、考察考核
　　坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。
　　三、管理及待遇
　　此次招聘人员以劳务派遣方式实行合同制管理，试用期为三个月。试用期满后由劳务派遣机构与受聘人员签订为期三年的劳动合同。试用期或合同期内，因故出现人员缺额的，可以直接从原面试人员中按总成绩依次递补。合同期满后经考核合格，可优先续聘，受聘人员的工资待遇在签订合同时予以明确。
　　安庆市中天劳务派遣服务中心
作者：文武事业单位招聘网　来源：网络
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发表时间： 09:40:25 文章来源:
《安庆市公务员工资待遇如何,年安庆市公务员工资待遇一览表》是有达内教育网（）为你整理收集：
　在去年10月份就已经确定公务员与事业单位人员的工资的改革，关于公务员工资改革具体什么时候落实总理说，“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”已经6月了，来看一看公务员工资调整到底都有哪些细节？2015年公务员的基本工资关于办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。而公务员的奖励工资则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　在2016年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动？　　公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确　　据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。　　目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。　　电信电力月均工资较高　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。　　以上是小编整理于2010年工资档案，针对今年推出的薪酬改革，对于全国各地的公务员工资以及工资排名有怎样的影响？小编猜想差异性应该看各地的消费水平。　　本月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　人社部此前表示，对于完善工资制度，各地需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。据媒体报道，湖南省目前已对机关事业单位人员工资进行调整。辽宁省人社厅刚刚形成初步实施意见，并报省政府研究。广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。　　此次调整是配合养老保险制度改革　　此次调整机关事业单位工作人员工资并非孤立进行，而是为配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　日，国务院副总理马凯在向十二届全国人大常委会第十二次会议所做报告中指出，养老保险制度改革将与完善工资制度同步推进。1个月后，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险制度改革正式破冰。　　“改革前与改革后待遇水平相衔接”是决定确定的一项基本原则。今年1月19日，人社部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。他透露，国务院办公厅为此转发了关于公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。　　在今年1月23日的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，在机关事业单位养老保险制度改革前，实行退休费制度，个人是不用缴费的，养老保险制度改革后，实行与企业等城镇从业人员统一的统帐结合的制度，要实行个人缴费。但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素，而且机关事业单位人员的基本工资标准已经多年没有调整。　　“在推出养老保险制度改革时，国家决定适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件。”李忠说。　　基本工资比重增加津补贴额度减少　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津补贴的发放。　　在上述新闻发布会上，李忠指出，此次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。　　对于增加的基本工资，李忠表示，大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。　　李忠指出，需要说明的是，对于工资收入水平较高地区的部分人员，此次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。这是由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异。&
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