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从管理学角度浅谈富士康事件
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从管理学角度浅谈富士康事件
官方公共微信看金融危机紧要关头的美国：底特律三大汽车巨头，被国会申斥的再去挨训，不敢坐飞机甚至拼车前往。奥巴马总统任命“汽车沙皇”，掌握救命款项对三大公司耳提面命。但是汽车业公会面对指责“员工们人均14.7万美元的年收入太高”，一句宣言：“任何在危急关头危害员工们切身利益的任何企图，都是痴心妄想。”　　　　美国的高层和资方，闻讯立刻全部噤声！　　现在看来，美国汽车业已经走出经营困境，员工们收入利益依然保证。
楼主发言：1次 发图：0张
　　井底之蛙
　　林子大了什么鸟都有
　　顶你一个，让马向前今晚去找你聊聊天！
　　少吹捧你那郭总裁，楼主查下斯得哥尔摩综合症是啥：绑匪只要流露出些许的柔情，人质就会爱上绑匪。楼主自勉。。。。
　　那跳楼的就偏偏就发生在富士康!怎么解析！
　　愚蠢。
　　我觉得楼主说的算比较中肯。　　我一直觉得，工作再怎么不行，大不了辞职，为什么要跳楼呢？　　都说是血汗工厂，为什么那么多人拼命往里面挤？
　　把富士康的老总从楼上丢下去、、、
　　愿佛祖保佑你。原亡灵早日安息！
　　楼主的劳动绝对不廉价、、、
　　贫富差距的确很严重。
　　当然我们还得感谢郭台铭，富士康在全国范围来讲还算好的了，包吃包住，发饷准时，看看那些黑心的小厂，16个小时上班，2，3块钱一小时的加班费，我们就该庆幸了！　　　　　　
楼主说的不错啊，准时是挺准时的，不过从来就没发够过。　　　　
本人现在也在富士康！
　　一起两起算正常，这么多起恐怕拿压力跳楼这个理由有点可笑把
　　最终还是要归结于这个社会
　　就这么回事，仅仅一个“为什么不辞职”就可以堵住所有无脑愤怒者的嘴。
　　富士康。。嗯 。赴死炕。。这名字不错！
　　内容有些散乱，至少没有标题那么强悍，LZ是不是有种千言万语倒不出来，以及在富士康工作思维能力有些退化了的感觉？别否认。　　不公现象看多了，就了，这不是奴性是什么？富士康被跨国公司以成本定价，反过来再将成本转嫁到你们这些人力机器上。　　你们这些人力机器也是以成本定价甘愿被人压榨，你们的成本就是社会最低工资、就是超时加班。别看富士康算上加班工资后月收入比别的企业高，可单位小时工资未必高过别的企业。为什么富士康就愿意招象你们这样20岁左右年轻人做员工，就是因为你们重视工资总额多过小时工资，就是因为你们看清自己的健康、青春甚至生命，就是因为你们思维单纯反抗意识最弱。　　富士康就是一代工企业，赚钱的盈利模式就是压缩单位人工成本。富士康的压榨手段算是做到家了，当然这剥削也有社会背景相配合，政府有不可推卸的责任，不过这绝对不是理所应当的事。　　富士康的员工连死都不怕，怎么就不能抱团反抗？如果你不是富士康的黑嘴，就是被富士康洗脑了，不要说你们对反抗无能为力之类的话，稍有一丁点反抗意识都不会让我们这些声援你们的人“闭嘴”。　　-----------------------------　　说明一下，本人有1年流水线工人的职业经历，也有带领部门员工集体申请加薪（薪水翻番）的成功经历，当然最后我和几个团队骨干都辞职了，但团队中受益的还是大多数人，我理解这就是团队反抗的胜利。
　　顶楼主!　　几十万人的工厂,有人心理问题跳楼也不能全怪到工厂头上,都是媒体炒的,越是引人注意!以后可能有更多心理问题的人会效仿,中国比富士康更垃圾的工厂决对不在少数,
　　胡话！一线员工有这样的文笔还会在 foxcon拿 770元？枪手死全家
　　看到问题, 指责问题, 很轻松, 带着情绪激化冲突矛盾也无所谓, 因为事不关己, 但无助于解决问题, 年轻的生命如此珍贵, 请不要用煸风点火的心态来激化别人采用极端的方式解决困难, 多多关心身边的人才是正途.　　现代年轻人，普遍存在性格脆弱、意志力不强、认识狭隘、经不起生活的磨难等特点，脆弱的人格成为他们走向绝路的主要推手。不可否认，年轻一代的精神困惑已经成为当前需要面对和解决的严峻问题之一。　　 我们不应该再幸灾乐祸，要严肃的看待此事，甚至要协助富士康避免下一跳的发生，毕竟离逝的都是同胞!　　
　　的确，中国比富士康更垃圾的工厂决对不在少数。但世界500强还有什么创税大户可没几家？我知道的不多，只想问问，你们付出这么多辛苦（可能还受侮辱）换来的薪水与你们所创造的价值成比例吗？
　　不知所云
　　估计是和郭台铭有过节了，不然早就HX了，还这样报到啊。
　　1993年, 世界卫生组织就为媒体对自杀新闻报导制订了一些规范。例如不作头条新闻、不附带任何有关照片、不做解释或阐明自杀是为了解决问题之类的报导就是要防止社会认同原理的负面效应。但即使如此，也不能控制媒体的不负责任、煽情、但具有新闻价值的报导。　　 　　刚出社会的学生都是首次离乡别井。感到孤独无诉；失落和无助。对工作的期望与实际的落差感到无奈。对工作的有形与无形压力抵抗力差，尤其是对上司的指责，感到不公和投诉无门。觉得有理没有地方说。常怀疑公司有否从员工的角度去垂问他们的需要。他们认为公司的环境是张弛失度；公司管理文化缺乏重视人文。　　 　　冰冻三尺、非一日之寒。管理文化的再造也非一日之工程，但要立即做起。　　 　　维特效应的故事令人感到不寒而粟，两百多年前，德国伟大的文学家歌德发表了一部名为少年维特之烦恼的小说，小说的主人公维特自杀身亡。这本书出版后造成了极大的轰动，不仅使歌德名声大振，而且在整个欧洲卷起了一股模仿维特自杀的风潮。　　 　　维特效应与自杀事件对交通死亡事故的影响实在是相似到了不可思议的地步。在报导轰动性自杀事件后的所有额外死亡都出于同徉的原因:一些人盲目地模仿了这些自杀行为。在得知他人自杀的消息后，便有为数不少的人认为自杀对自己来说也是一种不坏的选择。其中一些人马上毫不犹豫地行动起来，从而导致了自杀率的直线上升。　　 　　假如自杀事件报导后事故的增加是因为一批人在盲目模仿，那么他们最可能模仿的应该是与他们类似的人。社会认同原理指出，我们经常根据其他人的行动来决定自己应该怎样办，我们最容易受其影响的还是与我们类似的人。　　 　　不幸的是，在现代生活中不少人心中都存在这样的问题。怎样处理这些问题取决于很多因素，而其中一个就是观察与他们一样的其他人做出了什么样的选择。高度公开的自杀会导致很多类似的人的自杀，我相信同样的逻辑也可以解释高度公开的群体杀人事件。因此与自杀事件一样，所有人都应该好好处理一下应该怎样报导这类事件，把它们放在多么显着的位置。对事件极尽渲染的报导看似扣人心弦、煽情、具新闻价值，但也是非常恶毒的。　　 　　『社会认同原理。根据这条原理，人们经常会效仿其他类似的人的行为，尤其是在他们对自己没有把握的时候。…不幸的是，在现代生活中不少人都存在这样那样的心理问题。他们会怎样处理这些问题取决于很多因素，而其中的一个就是观察与他们一样的其他人做出了什么样的选择。高度公开的自杀会导致很多类似的人的自杀』
　　想出名的就喜欢与众不同 唱反调
　　黑暗太多出理不过来我还是顶了，只能怪社会
　　人在屋檐下 那有不底头 能捞就多捞点走人，
　　死了那么多，咋就没死楼主呢？
　　都是私有化惹得祸！人民公社多好啊！有福同享，有苦同当，贪污腐败砸个净光！南街村、大邱庄、华西村、竹林村等等不都是集体化吗？发展经济难道非搞私有化不可,非走资本主义不可?富士康的问题暴露出资本主义社会体制的残酷弊端,六七十年代的教课书揭露的很
　　不了解具体情况，所以始终不发表意见。　　　　
　　都是私有化惹得祸！人民公社多好啊！有福同享，有苦同当，贪污腐败砸个净光！南街村、大邱庄、华西村、竹林村等等不都是集体化吗？发展经济难道非搞私有化不可,非走资本主义不可?富士康问题暴露出资本主义社会体制的残酷弊端,六七十年代的教课书揭露的很清
　　一连串的跳楼悲剧，将这个世界500强的企业推到舆论的风口浪尖，媒体聚焦，社会关注，无疑，富士康正经历一个「坎」。愤怒是一种易燃的情绪，尤其在媒介发达的今天，片言只语就能引发海量的传播。作为当事企业，富士康自然要成为焦点，它无奈地承受这一切，也必须承受这一切。　　　　　　跃过这个「坎」的前提，是富士康要以开放的心态正视悲剧。遗憾的是，事件发生后，富士康忙于程序化的危机公关处理，急于向外界表白员工待遇如何好，工作环境如何人性，如何不是血汗工厂，并普及有关年度人均自杀率的相关知识。这样程序化的危机处理也许能挽回一点面子，但在一连串的生命悲剧面前，再有力的辩解都苍白无力，反而还加深外界疑虑：富士康是否想推卸责任？　　　　　　也许富士康并没有推卸责任的主观意图。在事件发生后，富士康表现出了解决问题的诚意。比如从五台山请来三名高僧做法事，体现出对员工的心灵关怀。再比如，「九连跳」后，由深圳市副市长李铭带队的调查组进驻富士康，展现出接受政府帮助的意愿。但富士康对媒体选择性接受采访的态度，加重了外界猜测，也加重了自身给外界的神秘印象。在开放的社会，如果不能借助媒体的力量，甚至反而将绝望情绪的传导归咎于媒体，显然无助于摆脱眼下的困境。　　　　　　舆论关于这一悲剧的反思，基本上分三个层次，一是生存层次，如员工待遇、劳动环境，企业可以量力而行，做得更好一点；二是心理层次，由企业管理方式所决定，有报道说富士康实行半军事化管理，超时加班导致加剧员工心理负担等，这些因素企业可以改进，检讨「有效率专制」的管理模式。　　　　　　而更重要的是精神层面。涂尔干在《论自杀》中提到，自杀是一种社会现象，促使人自杀的主因是信仰的崩溃、社会的原子化以及由此而来的人际关系的冷漠，过度的社会集权吞噬了个人生存的价值和空间。悲剧发生后，启动心理干预是必须的，但心理干预毕竟只是应急手段，由社会传导的一个群体对命运的绝望，再多的心理干预也解决不了根本问题。　　　　　　富士康的员工以80后、90后为主力，必须认识到，新一代打工者和他们的前辈不一样了。虽然报酬是重要的考虑，但对人生价值的评价不再只满足于报酬，他们更关心发展空间和人的自由与尊严。上升通道被堵塞，对未来的想象被挤压，头顶看得见而冲不破「玻璃天花板」，就会产生形而上的绝望。我们看到，虽然富士康的每一起跳楼悲剧都有具体而特殊的原因，如情感、疾病，家庭贫穷等，但这只是诱因。形而下的痛苦点燃形而上的绝望，个体悲剧情绪就容易在一个封闭的小社会甚至开放的大社会蔓延。　　　　　　富士康也许觉得委屈，比起一些无良企业，已经为员工做了许多，但企业要提升竞争力，员工面对人生的市场也需要提升竞争力。两者都有提升的欲求，在两种欲求相互交织时如何避免出现排斥反应，正是现代企业和现代社会必须面对的难题。相比中国其他企业而言，富士康率先遭遇到这个难题，也就意味着具有一定案例意义，因此，政府、社会、媒体，有必要和富士康一起为这个难题求解，一起想办法跃过这个「坎」。　　
　　个案就是个别啊。。。。自裁是好的选择吗？
　　意见反馈 　　 马甲不见马甲1
　　性　　别：男现　　居住地：未填写　　出生日期：　　社区积分：72　　上站次数：0　　最新上站： 20:50　　注册日期：　　　　================　　================　　这个，太有喜感了。哈哈哈哈！！！！
　　共产主义好！
　　共产主义好！
　　最近看了太多关于富士康的负面报道，但是看了楼主的评论，确实觉得这个问题不应该单纯的将责任归咎给企业。　　前两天刚看了一则搜狐上关于浙江几个农民工的新闻“梦碎他乡，3名90后农民工相约自杀”，这三个人自杀的动机也是觉得“活着很累”！　　频繁发生此类事件的根本原因还是社会发展的压力与人民大众的意识追求发生冲突，这说明公民对自身权利和义务的觉醒以及心理和精神的优化教育已经刻不容缓！
　　呵呵，赴死坑也招徕五十分上阵啦？　　　　还是先忏悔吧？　　　　生命无价！　　　　　　
　　写得不错.为什么跳楼的都是一线员工?还是和工厂制度管理有不少关系!
　　真相在哪裡。。
　　我来作个恶毒的假设，只是假设。　　我是老板，下有40万员工。我坑他们每人1元就捞40万元，每人10元有400万元，100元则捞4000万元，1000元就是4个亿！！嘿嘿，全中国估计买谁的命都可以了。。。
　　作者：话多翁　回复日期：　22:46:18　　　 　　　　都是私有化惹得祸！人民公社多好啊！有福同享，有苦同当，贪污腐败砸个净光！南街村、大邱庄、华西村、竹林村等等不都是集体化吗？发展经济难道非搞私有化不可,非走资本主义不可?富士康问题暴露出资本主义社会体制的残酷弊端,六七十年代的教课书揭露的很清　　　　全国都搞人民公社的时候怎么没有这些典型？这些典型还不是改革开放后才有的，这些典型有一个共同点那就是只有集体没有个人。　　资本主义体制残酷，现在的状况说明中国特色的社会主义更残酷
　　　廊坊富士康:两起未公开的“死亡报告” //c_.htm　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　廊坊富士康被曝童工猝死 公司通知官方控制媒体 .cn/c//.shtml 　　　　　　　　廊坊富士康:两起未公开的“死亡报告” //c_.htm　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　廊坊富士康被曝童工猝死 公司通知官方控制媒体 .cn/c//.shtml 　　　　　　　　　　　廊坊富士康:两起未公开的“死亡报告” //c_.htm　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　廊坊富士康被曝童工猝死 公司通知官方控制媒体 .cn/c//.shtml 　　　　　　　　　　　　　
　　还有一个被故意混淆的概念：这九起自杀事件发生在日至今短短不到四个月的时间里，如果按这样的比例，富士康全年的自杀比例应该是十万分之六、七，根本不是十万分之二、三，是同龄大学生自杀比例的三倍多，还不算异常吗？这还不包括二十多起有自杀倾向被发现后制止的！（富士康高层自己提供的数据）　　　　　　　　　　　　 用这个统计数字淡化员工自杀事件，如果是确实不懂，只是急着抓住对自己有利的东西做个掩饰，减低一些负罪感，尚情有可原。如果明知是胡说八道，也硬着头皮、昧着良心去说，意图混淆视听，就令人发指了。更可气的是，居然有这么多的媒体引用此数据，而不提出质疑　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　关爱中心死亡中心？ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卢新，孙丹勇，南刚无一不是在死亡之前被管理层关心慰问关爱中心殴打中心死亡中心？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卢新，孙丹勇，南刚无一不是在死亡之前被管理层关心慰问关爱中心殴打中心死亡中心？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卢新，孙丹勇，南刚无一不是在死亡之前被管理层关心慰问关爱中心殴打中心死亡中心？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卢新，孙丹勇，南刚无一不是在死亡之前被管理层关心慰问关爱中心殴打中心卢新，孙丹勇，南刚无一不是在死亡之前被管理层关心慰问关爱中心殴打中心死亡中心？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　死亡中心？　　
　　那第11跳就是楼主你了，
到现在还在为FSK狡辩，你可真是个标准的人渣。
　　真相就是：连这么好的企业干下去都没有希望(成家，买房，扶养下一代更不要说供养老人)还不如去死，当然迟早会有觉悟的是一个个跳出来的，只能说我们这个社会被这些资本家利用了，苍蝇不盯无缝的蛋
　　客观,顶
　　楼主跳一户口本
　　今晚马诺会过来找你的
　　明明是被TW人主管指使保安打死后扔下楼的，非说是“跳楼自杀”？？？　　兰州，你啥时跳楼自杀？？？　　　　明明是被TW人主管指使保安打死后扔下楼的，非说是“跳楼自杀”？？？　　兰州，你啥时跳楼自杀？？？　　　　明明是被TW人主管指使保安打死后扔下楼的，非说是“跳楼自杀”？？？　　兰州，你啥时跳楼自杀？？？　　　　明明是被TW人主管指使保安打死后扔下楼的，非说是“跳楼自杀”？？？　　兰州，你啥时跳楼自杀？？？
　　楼主，你应该去准备第十一跳！！　　　　　　　　　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　楼主我为你默哀！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　　
　　死楼主,被11跳。
　　发送消息|加为好友返　　回马甲不见马甲1(不在线)的个人门户性别：男注册日期： 20:50:00最新上站： 20:50:00出生年月：所在省份：请选择所在城市：上站次数：0发表主题：1发表回复：14社区积分：72用户状态：不在线社区职务：发送消息|加为好友主版论题|主版回复副版论题|副版回复天涯首页-导航意见反馈报时00:*快速通道*
　　作者：爱地乃司　回复日期：　22:16:15　
　　　　就这么回事，仅仅一个“为什么不辞职”就可以堵住所有无脑愤怒者的嘴。　　----------------------------------------------------------　　告诉你我非常愤怒，为什么那些人愿意跳楼也不辞职，　　只有几个原因，一他们被恐吓，二他们被控制不可能逃出去，　　三在所谓的跳楼之前已经死了，四这些人全部精神分裂想自杀。　　你告诉我第四种可能有多大，半年内全部自杀的人都精神有问题，　　这样的厂在有法律的法制国家早被查封了，一群无知小儿。　　
　　楼主分析得很有理，公司待遇这么好，为什么要跳楼呢？也许郭老板认为给你Y这么好的待遇就该24小时干活，就该一点错不犯，就该忍辱负重，否则，如若反抗，嘿嘿！！！！跳楼？安个名罢了。
　　楼猪2007年的马甲放到现在终于用上了？？我也在富士康呆过……一线员工压力是很大的……想辞工没门……那些主管百般刁难就是不让你辞……很多人都是选择自离的。你懂？？
　　我只想知道那些第几跳的是被跳还是自愿跳的
　　LZ是个垃圾！鉴定完毕！
　　狗娘养的
　　LZ是0.5台币.鉴定完毕！人是在你哪个地方出事的.难道就赔钱了事？反问一句：为什么那些酒吧死了人就要停业整顿呢？？相信各位看官应该懂我的意思吧？
　　楼主在转移矛盾，富士康的问题为什么要和社会大众联系起来。
　　一家所谓全球五百球企业，一家宣称高科技企业，竟然还仅仅靠无止境压榨与剥削工人来获利，这是对中国的 侮辱 也是对 全球五百强的侮辱
　　这社会
　　事不关己高高挂起? 楼主 敢保证下一个被跳的人不是你吗?
　　难道这就是传说中的网托？
　　你TM的说归说，别TM又把什么拜金女人扯进来，傻比一个
　　富士康的托吧
　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈凄惨的笑声响彻夜空！腐尸炕：你会有报应的！
　　太恐怖的工厂，因为生活还要去送死！
　　楼主请自重，小心死去的同胞找你去聊天！　　我只想问楼主一个人如果要自己杀还会用刀子在自己身搞四个洞，然后跨过1，5米高的护拦跳楼吗？　　如果是您跳楼我就不敢说什么了，正常人我想没那个必要吧，　　　　为什么去年观澜厂区经常死女的，今年龙华园区经常死男的！　　　　富士康有他自110对吧，内部电话拨110都打不出厂区对吧，　　而是直接接到自己内部的宝安处了吧，说好听点了！　　富士康保安看你不顺眼就骂你对吧，敢顶嘴就打你对吧，　　反正报警打不出厂区，我们内部有110吗？外面的秩序在内部行不通对啊，呵呵，我们就是小国家，有自己的部队，有自己的社会，！　　　　中央情报，中央管理处，　　　　嘿嘿，。太牛了！　　钱就是好啊，没人性的地方！　　没良知的人不要出来以骗那些无知道的百姓了！
　　楼主是富士康的托 ,不明真相的去猫扑看吧 !
　　靠~鸟大了什么林子你都敢进，你是枪手。
　　包吃包住，准时发薪，这也值得提？都很平常了。在我们这发薪日遇节假日还会提前呢？！当然发生这种不幸绝对不是那一个人的错，找问题得全面。但也可以肯定的是，富士康绝对有问题，郭台铭绝不是个慈善家。那些挤破头皮想进富士康的大都是普工。
　　有一个被故意混淆的概念：这九起自杀事件发生在日至今短短不到四个月的时间里，如果按这样的比例，富士康全年的自杀比例应该是十万分之六、七，根本不是十万分之二、三，是同龄大学生自杀比例的三倍多，还不算异常吗？这还不包括二十多起有自杀倾向被发现后制止的！（富士康高层自己提供的数据）　　　　　　　　　　　　　　 用这个统计数字淡化员工自杀事件，如果是确实不懂，只是急着抓住对自己有利的东西做个掩饰，减低一些负罪感，尚情有可原。如果明知是胡说八道，也硬着头皮、昧着良心去说，意图混淆视听，就令人发指了。更可气的是，居然有这么多的媒体引用此数据，而不提出质疑　　
　　一个企业成功发展离不开整个集体，赴事康在大陆赚了不少，郭台铭是居功至伟，没有大陆的人流血流汗他能成吗？为什么不是他来感谢这群为他累死累活的打工仔，反而是楼主这样的奴才来这发帖前一句郭总后一句郭总载地谢着你的主子？
　　跳楼可笑啊！！如果你想反抗，完全可以不做啊！！又不是没有他你无法生存，如果是的话，那你就认命吧！还跳什么楼啊！
　　五十二楼的前保安在吹牛吧？
　　传说中的沙发？
　　换页了吧？
　　据说前两天廊富区。有个MM有跳了。把腿摔了。被封锁消息，厂区的所有四楼上都有人看房顶去了。电梯里面都有人看着呢。。。不知道是不是真的···
　　看楼主的文章有一种酣畅淋漓之感觉，就象看闫风娇的B一样。
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