2016年安徽省代课教师政策,代课教师补助和转正最新消息
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安徽省界首市数百名“教师”7月6日在界首市政府、教育局等单位门口，拉开横幅恳求政府“履行合同，同工同酬”。为了让政府兑现十多年前的承诺，安徽省界首市数百名“教师”7月6日在界首市政府、教育局等单位门口，拉开“641名教师恳求政府履行合同，同工同酬”的横幅。7月9日，上述“教师”中的一员、界首市代桥镇刘寨小学的音乐代课老师张黎明告诉澎湃新闻（），十多年前，包括他在内的600多人先后就读了界首市“艺体班”，“当时政府承诺我们毕业后会和普通师范生一样划入事业编制，后来却让我们当了十年多的代课老师，每月拿着几百元的工资”。界首市教育局局长于礼7月14日告诉澎湃新闻，张黎明所述情况系历史遗留问题，十多年前因国家政策变动，原本可以包分配的“艺体班”学生无法再被划入编制，只好被安排到各乡村小学代课，每月由界首市财政部门按最低生活保障标准给他们划拨生活补贴。目前界首市政府已经成立专门小组处理此事。15年前：承诺的编制落空今年35岁的张黎明是界首市泉阳镇人，1997年秋天，17岁的他初中毕业，通过统一中专考试成为了界首市第二届“艺体班”学生。“艺体班”学生，是张黎明等人对当年界首市培养的三届艺体师范生的统称。张黎明说，1996年前后，界首市委、市政府为改善界首市农村地区音乐、体育等艺术学科师资力量不足的局面，于1996年开始，面向界首市通过统一中专考试招收艺体类学生，成立“艺体班”，分有艺术师范生、艺术中专、幼师中专等三类十多个班级，一共招收了三届学生，第一届和第三届全部在界首市内的职业中专和中学里安排授课，第二届有少数学生被安排到河南沈丘师范上课。“当时我的学费是5000元一年，是一笔巨款。”张黎明说，尽管学费高昂，但想到毕业后能成为有编制的教师，他的农民父母还是借钱交齐了学费。张黎明等教师向澎湃新闻提供了一份界首市人民政府办公室文件（政办[号），这份名为“关于委托河南省沈丘师范为我市培养50名普师生的会议纪要”的文件中写道：为适应我市“两基”教育的需要，解决边远乡镇教师缺乏的问题，市委副书记、市长王建华于日下午在市政府四楼会议室主持召开会议，会议就委托河南省沈丘师范学校为我市培养50名普师生的有关问题进行了研究。文件一共列出五项会议纪要，第四项中写有：为确保生源质量，根据志愿，在参加九七年统一中专考试的考生中，按照分数从高到低进行录取，由教委办理有关手续，毕业后由教委按师范类学生毕业分配的正常渠道，统一分配到边远乡镇任教，纳入事业编制。文件落款为界首市人民政府办公室，盖有政府公章，但章印已模糊。变故发生在2000年，毕业后的张黎明没有如愿得到分配划入编制，而是被告知不能包分配了。在家待业一年后，他被政府安排到界首市代桥镇张老庄小学代课。代课：2008年以前月工资220元十多年来，张黎明一直期待着能抛去代课老师的身份，成为一名真正的教师。他先后在代桥镇三家小学代课，教过语文数学等主科目，也教过音乐等艺术科目。每月工资一开始是220元，2008年涨到420元。同时，他没能与单位签署劳动合同，也没有五险一金等保障。2013年，因为张黎明一直坚持在岗代课，他的工资涨到了每个月860元，其他中途断断续续停课干副业的老师则保持着220元或者420元的月工资。“有些人已经很长时间不在岗了，但还是会收到工资，管理十分混乱。”张黎明说。相比较张黎明，李玲（化名）并没有一直坚持代课，她与张黎明是同一届“艺体班”学生。毕业后，李玲被安排到界首市顾集镇刘湖小学代课。“工资太低了，中间我断断续续离岗好几次，后来听说要涨工资又回来了，目前我的月工资还是420元一个月。”李玲说，前几年她“找人托关系”从乡村小学调到了界首市区内一所小学当体育代课老师，不过工资并未增加。官方：采取过多种措施改善局面7月14日，界首市教育局局长于礼、界首市市委宣传部副部长肖殿中一起向澎湃新闻对此事作出回应。于礼说，“艺体班”教师是遗留了近20年的历史问题。1996年，为实现国家提出的“两基”（基本实现普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲）达标任务，解决界首市农村学校音乐、体育、美术等学科的师资不足问题，界首市委、市政府联席会议研究，界首市教育、公安、财政、人事等多个部门联合发文，于1996年开始共招收三届定向分配自费艺体中专生共641人。学制三年，每年学费分别有3500元、5000元、6000元三类。于礼与肖殿中表示，按照当时的文件，这三届艺体生在毕业后的确是可以包分配划入事业编制的，但第一届学生毕业时恰逢国家工作分配制度变动，无法再给学生包分配了，最终界首市政府将552名同意代课的毕业生安排到各乡村小学代课，不签署劳动合同，每月由界首市财政部门按最低生活标准发放生活补贴，具体补贴资金正如前述张黎明所说，当时有89名学生放弃了这个安排。于礼说，这些年来，界首市政府一直鼓励“艺体班”教师们参加界首市面向社会公开招聘教师的考试，但参与者不多，目前仅有十多人通过这种招聘转为正式编制教师。2010年，为改善“艺体班”教师的问题，界首市专门举办了只面向“艺体班”的教师招聘考试，一共招50名。于礼说：“他们写联名信拒绝参加这次考试，后来也就没继续办了。”对此，张黎明告诉澎湃新闻，他们不愿参加公开教师招聘及2010年的专门招聘考试，是觉得不公平。他说：“我们年纪大了，考不过年轻人，另外我们原本就该有编制。”于礼说，目前只有338名“艺体班”老师依然在岗代课，界首市财政部门根据生活水平的提高，也在不断提升给他们的生活补贴。由于管理不严格，其他多名离岗老师也在继续领取生活补贴。进展：成立专门处理小组解决张黎明说，这些年来他们一直在维权，希望能改变代课老师的身份，解决编制问题。于礼向澎湃新闻证实，7月6日，200多名“艺体班”代课老师在界首市内拉横幅维权，他与其中几名代表进行了沟通，希望他们合法维权，不要采取过激行为。于礼说，目前界首市委、市政府已经抽调教育局等多个部门工作人员成立专门处理小组，下决心不能再让历史问题遗留。他说，接下来会先让“艺体班”的毕业生们填写个人意愿申请表，交给人事部门审查形成意见，再将意见反馈给当事人，等达成共识后再出具解决方案。于礼说，上述工作将在近期展开，具体时间尚不确定。等处理方案确定后，会实行动态管理，不会给离岗代课老师继续发放补贴，将与坚持在岗的代课老师签署劳动合同，保障他们的权益。“这些年工资那么低我也没走，因为我想一直当老师。”张黎明说。事实+代课教师缘何难说“再见”进入2010年，国家以提高教师素质和教学质量为由，将对全国44.8万代课教师进行最后的清退。国家曾在2000年前集中清退和招考过25万民办教师，但随后由于微薄的财政投入不能适应农村教育需求，各地又再次反聘遭清退的民办教师，曾经退出讲台的农村教师们被赋予“代课教师”的新称号再次拿起教鞭。首先，城乡编制的差异在客观上造成了教育不公平的现实，为“民转公”截止后的代课教师数量的反弹提供了所谓的“行政依据”。代课教师正是这一不合理编制下所产生的特殊后果。其次，大多数财政困难的县级政府和县财政为了减轻财政支出负担，想尽办法减少教师工资支出、压缩教师编制数量，导致各地政府和各个学校为了拼凑教师队伍，被迫招聘一定规模的廉价的代课教师。再次，代课教师是农村基础教育的一个无法回避组成部分。在条件落后的山区，生活的不便利和信息的闭塞是公办教师招聘难的一个现实因素，公办教师往往不愿意前往执教。有人指出，解决代课教师问题应该改变“代转公”考试一刀切的方式，“以工代教”解决通不过“代转公”考试的代课教师的出路。“以工代教”即把他们的身份转变为学校后勤工人，但依然允许他们从事教学工作。代课教师新政策1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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安徽省教育厅、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅日前联合发文，将推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作，构建县域内校长教师交流轮岗的长效机制。　　安徽省将力争用3至5年的时间，实现县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作制度化、常态化，推动校长教师由“学校人”向“系统人”转变，..…
摘要到2020年，安徽省全面普及15年基本教育，即学前三年毛入学率达到85%，义务教育巩固率达95%，高中阶段毛入学率达到92%以上；高等教育大众化达到更高水平，毛入学率达到45%；主要劳动年龄人口平均受教育年限达到11.2年，新增劳动力平均受教育年限达到13.5年。中安在线讯&“到2020年，全面普及15年基本教育，即学..…
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教师编制向乡村学校倾斜，乡村教师享受补助、社保、住房、职称、评优等优惠，培养选拔建立省、市、县三级乡村骨干教师梯队……记者获悉，安徽省日前出台乡村教师支持计划，该省今后5年将综合施策，解决制约乡村教育持续健康发展的关键问题。　　安徽省教育厅副厅长金燕介绍，作为教育大省，安徽现有乡村教师16．8万人，..…
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2016年安徽教师涨工资最新消息,安徽乡村教师支持计划生活补助政策和标准6月24日，安徽省公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》。决定从日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标..…
记者从淮北市教育局了解到，日前该市11名中小学在职教师因有偿家教、在民办机构参与有偿补课等行为受到处分。　　根据淮北市教育局对中小学在职教师违规办班补课典型案件查处情况的通报，淮北市教育主管部门分别给予这11名教师通报批评、记过处分、警告处分、扣发绩效工资、取消评先评优资格、不得晋职晋级等处分，给予..…
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2016年安徽六安教师工资和事业单位工资改革最新消息　　六安事业单位工资调整到位&月暂涨300元近15万人受益　　从六安市人社局获悉，该市机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费调标工作基本完成，涉及在职工作人员和退休人员计146024人。　　据介绍，此次调整机关、事业单位工作人员基本工资标准自2016..…
　师范类，泛指一类高校，而不是具体指某些专业。具体说，过去师范类高校中的所有专业均可算为师范类专业，包括不是从事教师工作的心理，教育学等专业。现在，很多师范类高校改为综合类高校了。因此习惯上将师范类高校中的数学、物理、化学、中文、外语、政治、体育等与中小学教育科目相关的称为师范类教育。同样，将中..…
从6月4日到6月8日的几天里，安徽省怀远县包集中学教师梁云林的命运经历了“过山车”般的起伏。今天傍晚，怀远县教育局将对他的处分决定从“开除”更改为“降级”，这位47岁的中学高级教师保住了自己的公职。　　6月1日，怀远县教育局接到学生家长反映称，包集中学一学生被老师殴打，怀远县教育局即成立工作组介入调查。..…
安徽省蚌埠市龙子湖区27位教师历时两年，编写了一套12册的小学美育读本，今春投入使用后获得师生和家长的热烈反响。“学生们都很喜欢，不少人领到书后一口气看完，就像读绘本一样。”编写组成员之一、铁二小副校长尤静告诉记者，编写这套读本最主要的目的，是引领孩子认识课本以外的世界，让孩子拥有一双发现美、欣赏美..…
[08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20]我是94年的7岁上一年级,请问我初中毕业是哪一年几月到哪一年几月,最好把高中每一年的上学日期给算一下 重谢.
风花雪月Vv
假设小学6年初中3年高中3年,不对的话自己调整小学94.9-00.7初中00.9-03.7高中03.9-06.7高一03.9-04.7高二04.9-05.7高三05.9-06.7结束的写6还是7基本上关系不大
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被辞退代课教师的心声收藏
我们曾经是广西北海市铁山港区的骨干教育工作者，连续教龄十年以上，多的达二十五年。有一大部分获得过市、县、镇级的先进教师、先进班主任等荣誉称号。尤其在1990年至2004年间，被辞退的代课教师之中，绝大部分代课教师不是担任各中小学的毕业班学科教学工作，就是担任学校校长主任或出纳会计等职务工作。我们代课教师是那一时期铁山港区教师队伍中的主要力量。约占整体教师之中的三分之二，如南康镇东村小学16名教师之中有13名是代课教师，公办教师比例最大的火甲小学23名教师之中也有15名是代课教师，所以说我们是教育教学上必不可缺的教师队伍。我们为铁山港区乃至北海市的教育事业作出了极大的贡献，付出了人生的青春和心血。可以说没有我们这支年青的代课教师队伍，北海市的“两基”教育根本无法达标。 然而，1996年至2000年间，在我市的“两基”达标验收中，某些领导可能是为了“两基”教育顺利达标过关，亦有可能是为了抬高自己的领导权威，捞取政治资本，总不得而知。弄虚作假，向上级欺报北海市没有代课教师了。把代课教师充当公办在编教师造“两基”表册上报。如果不是凭借我们代课教师的合格学历、教师资格证、专业技术聘任书、教师职称、普通话达标证书等，北海市的“两基”教育绝对不能达标。 争取“两基”达标，促进北海的教育发展出发点是正确的，可是当官者获得了功名后，却一脚踢开了我们，不顾代课教师的死活，不论教龄多长，不论教学能力多强，不论教学地位有多重要，教学成绩有多大，只要是还在代课之列的，没有官父之亲的，又不善于“托 官”的，都一刀切。我们之所以还属代课之列，是因为1987年国家实行不再吸收新民办教师政策，但我们很多是在1986年前就参加教学工作，并在1986年前填报过民办教师申报表，只是当时南康镇政府（包括现兴港镇）主管教育的领导和南康镇教育组组长只选一少部分稍有官亲关系的呈上县教育局审批外，其他大多数申请人的填报表都被压在组长大人的抽屉里而夭折。而其他乡镇（如公馆、白沙等）凡是在1987年前在册的代课教师均上报给县教育局转为民办教师。所以，我们不能转为民办、公办教师，是由于特殊的历史条件和特殊的个别领导行为造成的，不是我们的无能，更不是我们本人的个体因素，而是一历史遗留问题，政府有着不可推卸的责任。
本公司急需一民办学校许可证,欲从市场上收购一家有办学许可证的培训机构.
同时，在1988年石万琪任南康镇（含现兴港镇）教育组组长后，为了南康镇的教育事业得以顺利进行，稳定教学秩序，把这一部分代课教师改编为镇自筹民办教师，约占当时整个镇教师队伍的百分之四十。1994年，全国实行“两基”教育，自治区为了适应国家教育规划，对既不属公办、民办（县级）编制的教师实行聘用制，颁发代课教师聘用证。可这些都是主管人员的一种操纵手段，是主管部门的单方意愿。 让我们不能接受的是：我们代课教师有苦难言，有冤无处伸。被辞退后，我们依据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《劳动法》向港区政府提出强烈抗议，要求政府给予合理的解释和经济补偿。一次次**，却遭到铁山港区政府的无理阻挠，还遭到一些领导冷言冷语，鄙视代课教师，陈玉玉副区长说“你们代课教师是保姆式的临时工，不适用于《劳动法》…”，并给我们扣上非法**，非法散发传单，扰乱社会秩序，损害政府形象等等罪名；对我们这些善良的代课教师进行抓捕、审讯。2003年10月13日，我们**自治区，铁山港区政府派人员半路拦截，强行遣返，少部分到达南宁的代课教师也被一一抓回。2004年11月，三镇代课教师**北海市政府，遭到港区政府、司法、**、**等大批人员抓，用几辆班车运回南康，一位女老师被几名男政府人员像抬猪一样抬上车，几名女老师受恐吓住进医院，一周也未能康复，几位教师还被“封家”围捕，害得许多代课教师有家不敢回。在北海举办《同一首歌》那一天，我们想趁机向中央记者求援，却遭港区政府人员跟踪抓捕，不让我们接近中央电视台记者。2010年，我们就代课教师养保问题**南康镇政府，却遭到政府言正义词的声明“镇政府与民办教师职工也没有形成劳动关系，无责任为其购买养老保险…” 综上所述，广西北海市铁山港区从镇领导到区长，多么法盲，目无国法，完全违背《劳动法》。 更令我们难以容忍的是，在1997年铁山港区截止了从代课教师中考试录取公办教师的政策之后。可有些领导却把自己的三亲两戚不经考试，采用其他渠道“合情合理”地转为公办教师。而这些人多是没有合格学历、没有任课能力的（见举报名单）。2000年国家对应届毕业生实行不包分配后，港区政府还大量招录应届大学生入编为公办教师。2005年后，政府又不间断地吸收新代课教师直到现在，而且每年又从在职代课人员中考录为公办教师。当然，我们也相当清楚，这些新代课人员不是官亲官奶，就是富二代。这是什么样的逻辑呢？这是什么样的政策呢？这是什么样的世道呢？我们迫切盼望政府及有关执法部门认真依法办事，真真正正响应党中央的指示精神，认真贯彻十八大的方针政策，切实解决民生问题，切实为民办实事，服务于百姓，构建和谐社会。故此，我们代课教师恳切地要求，惩治挪用国家“转干”指标，以权谋私的腐败官员，还我们一片明朗的天空。我们坚决拥护中国共产党的领导，相信党的明天会更美好！ 铁山港区原代课教师 2012年12月5日
民办教师与你同行！
日，楚雄市16位工作20-30年不等的民办代课教师突然接到被辞退的通知，这消息让他们震惊，相关部门的解决方案更另人情何以堪？下面是他们的真实情况反映。我们是80年代的民办代课教师，分别在楚雄市各乡镇的中心小学工作，16位教师于1983年相继参加工作，至今，教龄都在26年到31年不等。在当时，由于社会发展缓慢，国家建设亟需大量的人才，但国家教育事业条件落后，师资力量紧缺，为了实现社会的健康快速发展，大量的有识之士，被安排至各村增设的教学点上从事教育教学工作，我们16位人员就是其中的一部分，工作地点都是当时属于比较贫穷落后的边远山区，条件十分恶劣，教学设施简陋，每月仅靠14元的工资艰苦生活，教育经费也没有，教学设备都要靠当地教师和村民自行解决。尽管环境差、条件艰苦、工作任务重，工资待遇也和其他在岗教师有所区别，但每位教师都是任劳任怨、积极认真负责，从始至终坚守岗位，为国家建设和发展，培养了一批又一批的技术人才。现如今，国家、社会发展了，教育事业也完善了，师资力量也壮大了，教学环境、条件都改善了，在职在编教师待遇也在改善，但是，民办教师的待遇从当时的14元小幅增加至现在的980元，其它就再无任何补贴和奖励，国家规定的五险也无法享受，与在职在编的教师待遇是天壤之别。在这20年至30多年间，我们这些在教育事业上默默奉献的教师，仅靠国家发给的卑微的补贴支撑整个家庭的开支，本来就是教育者，知道孩子的健康成长需要什么环境和条件，本想给自己的儿女上个好学校，接受更好的教育，掌握更多的知识，但我们的工作及条件，决定了我们的想法是白日梦，对于家人生病住院，只能东挪西凑，我们更无法奢求能接受更好的治疗。整个家庭现状在村里是什么样子，经济条件能改善到什么好的地步，我们无法想象，但贫穷落后仍然是我们必须接受的事实，我们的精神和意志面临残酷考验，针对这种情况，为了改变现状，我们也向当地教育部门、政府反映过，希望可以解决我们的工资和福利待遇问题，而最终都是不了了之，实际问题得不到更好的解决。日，我们16位民办代课教师分别接到了当地教育部门的辞退通知，针对我们的福利待遇问题没有任何的解决方案，也没有任何的补贴，我们工作了二三十年，为了教育事业含辛茹苦，现在，国家发达了，国家的教育事业不在需要我们了，就让我们这样回家？我们16人，从参加工作的20来岁到现在50多岁，上半辈子都贡献给教育事业，下半辈子没有任何的养老、医疗保障，这突如其来的噩耗，使我们不知道该如何生活？根据《教师法》和国家教委【1992】41号文件规定：公办教师与民办教师同工同酬，民办教师工资收入不得低于该县公办教师平均工资总额的2／3；又根据《中华人民共和国劳动法》第三章、《劳动合同和集体合同》第十二章，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，用人单位应于劳动者订立无固定期的劳动合同。任何用人单位无权单方解除劳动合同，除非当事人无工作能力了，或因工误伤的经当事人同意方可解除劳动合同，并且依照国家规定给予经济补偿。故而我们不属于国家事业编制人员，在这二三十年间形成的事实劳动关系，根据法律法规规定我们应该享受同工同酬的待遇，可我们没有享受到，还被教育部门辞退了，这是何道理？国家的政策、法律法规何在？社会的公平、公正、正义何在？国家的经济分配制度何在？我们16位教师，辞退之后如何安置？年老时，养老、医疗问题又该如何保障？总之，在执教期间，诸多问题一直困扰着我们，特别是养老、医疗问题，但我们坚信，人民政府是为人民谋取福利的，是代表最广人民的根本利益的。为此，我们迫切期盼各级党委政府及领导、教育部门高度重视，关心民办教师，并根据法律法规确实为我们16位民办代课教师解决：》，1、继续任用16位民办教师到原学校任教，并签订劳动合同，直至达到国家规定的退休年龄；2、补发16位教师在岗期间与公办教师之间的工资差额；3、补缴16位教师在岗期间的五险待遇，以上三项，望各级政府给予落实解决位盼。在此，我们由衷感谢各级党委政府及领导的支持和关怀。
当年的民办教师不要干了叫辞退，代课教师不要干了叫清退！在我地区：民办教师是工分十补贴，到被全部辞退时工资为125元。而代课教师最后被清退时工资是350元。民办被最后辞退时间是1997年！代课被最后清退时间是2009年！民办教师可转为代课教师！！代课教师绝不可以转为民办教师！！！这才是民办代课教师的真象！很多人搞乱了民办、代课的界线！！
我，吉林省。也是被辞代课教师。咱们的事会有头的，努力，坚持！联系加我
我建了一个原代课老师QQ群。群号。大家可以加我
。进行交流
我是河北省被辞退的 在编制的代课十三年的有《唐山颁发的在编代课证书》的代课老师。各种证书都有 。连续几年评“优”，可以说是教育战线的精英和骨干，也就是说我在编制，合格，很优秀，干了13年。现在老了。浑身都是病。依法依规（95年劳动法。97年32号文件）都应该给我交纳养老保险。解决老有所养问题。可我求助无门，不知道怎么办？
是的。可根据95年劳动法和97年32号文件。因该给入养老保险。再说根本就不该辞退。啥证都有的呀。还很优秀。给20元算什么钱呀。别的行业都在纠风补错。给补缴养老保险。为啥教育就不能依法依规给补缴养老保险那。教育就不用遵守劳动法违法了吗？？？
请问这里有没有已在龙华尚德培训学校报名参加在编教师公开招考考辅导的？我3月16日和其它老师报了，有没有已经报的，结个伴呗
中央从根本上就没有承认民办教师这回事！地方对教龄也没有真正认可！！！因为辞退了就没亊了，对于当年错处、错辞等问题是没有哪级政府，哪级部门来承担责任的！更何况，时过景迁！！多一事不如少一事！！！！
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