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渝ICP备号&ES船务公司战略研究
二十一世纪初世界经济的持续发展推动了国际航运业和相关物流业的高速发展。但始于2008年第四季度由美国住房次贷危机所引发的金融危机迅速蔓延全球并开始危及实体经济，世界经济明显减速，货运量骤然减少。紧接着2009年开始，希腊，爱尔兰，葡萄牙，西班牙，意大利等欧洲国家主权债务危机造成的世界经济二次探底预期的加强，国际原油价格的持续攀升以及不断出现的海盗劫持，这些不利因素导致航运企业营运成本逐渐上升而运价不断下跌，整个行业目前普遍处于不景气状态。　　后金融危机时代，对市场波动颇为敏感的航运企业的经营面临着很大的不确定因素，特...展开
二十一世纪初世界经济的持续发展推动了国际航运业和相关物流业的高速发展。但始于2008年第四季度由美国住房次贷危机所引发的金融危机迅速蔓延全球并开始危及实体经济，世界经济明显减速，货运量骤然减少。紧接着2009年开始，希腊，爱尔兰，葡萄牙，西班牙，意大利等欧洲国家主权债务危机造成的世界经济二次探底预期的加强，国际原油价格的持续攀升以及不断出现的海盗劫持，这些不利因素导致航运企业营运成本逐渐上升而运价不断下跌，整个行业目前普遍处于不景气状态。　　后金融危机时代，对市场波动颇为敏感的航运企业的经营面临着很大的不确定因素，特别是包括ES船务公司在内的中小航运企业所遇到的困难和风险也比以往大的多。在当前严峻的新形势下，企业迫在眉睫的问题就是解放思维，坚持创新，寻找新的发展契机。　　本文通过对当前全球经济形势和航运市场进行分析以及对未来几年外部环境形势发展的预测；依据战略管理理论对ES船务公司在这样的形势下运用PEST分析，波特的五力模型，BCG矩阵分析以及SWOT分析法，对公司的外部与内部环境各个层面进行详尽的分析，包括外部宏观的法律政治环境、经济环境、社会文化环境以及技术环境；微观行业环境、以及行业内主要竞争对手进行研究分析；在此分析基础上，剖析企业自身的优势、劣势以及面临的机遇和威胁，最终为ES船务公司选择准确市场定位，制定相适应的未来几年发展战略并做出具体实施计划及风险防范。收起
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&&8:00-11:30,13:00-17:00(工作日)DESIGN AND IMPLEMENTATION OF KEY BUILDING BLOCKS FOR A 60-GHz RECEIVER FRONT--END
载频为60GHz通信系统具有很宽的可用信号带宽，其数据速率可能超过Gbps。目前，世界不同地区常用的60GHz通信系统的载频范围为57～66GHz。高数据传输速率对于对于高速个域网或者实时视频传输系统等无线通信系统来讲非常关键。而且超高速数据传输对于未来不能预见、尚未物理实现的无线应用同样非常必要。60GHz通信系统在高速信号传输、系统的小型化和天线的高度指向性方面具有明显优势，然而同时也存在信号传播衰减问题。空气中的氧气分子对60GHz微波信号的衰减为10～15dB/km，此衰减也限制了60GHz通信系统的使用范围只能为短距离通信。尽管在短距离内(＜1km)...展开
载频为60GHz通信系统具有很宽的可用信号带宽，其数据速率可能超过Gbps。目前，世界不同地区常用的60GHz通信系统的载频范围为57～66GHz。高数据传输速率对于对于高速个域网或者实时视频传输系统等无线通信系统来讲非常关键。而且超高速数据传输对于未来不能预见、尚未物理实现的无线应用同样非常必要。60GHz通信系统在高速信号传输、系统的小型化和天线的高度指向性方面具有明显优势，然而同时也存在信号传播衰减问题。空气中的氧气分子对60GHz微波信号的衰减为10～15dB/km，此衰减也限制了60GHz通信系统的使用范围只能为短距离通信。尽管在短距离内(＜1km)仍然有大量的无线应用存在，比如高质量视频会议，高分辨率摄像传输、局域网文件传输等等。同时，60GHz存在的大气衰减也给频率复用、降低系统内部串扰提供了方面。　　高性能的无线收发机对于实现60GHz通信系统来讲非常重要。而接收机的射频前端又是其中最重要的模块。本文着重于接收机射频前端模块电路设计的新方法、新技术，重点研究了这些新方法、新电路结构对于降低系统功耗、提高接收机增益和带宽的作用，并将研究结果与前人的工作进行了比较。本文基于采两次变频接收机架构和65nm CMOS工艺，研究了60GHz低噪声放大器、下变频器、正交混频器以及产生正交本振信号的全通滤波器的设计和测试。其中，除了60GHz低噪声放大器，其他电路模块均被集成于最终的接收机中，并构成了接收机的两次变频模块。相比与前人工作，上述电路模块在某些方面取得了性能上一定的突破。本文在给出了上述所有模块电路的测试结果之外，还展示了一款用于毫米波应用的慢波升高微带线，仿真结果表明该微带线性能明显优于传统微带线和共面波导。　　用于60GHz的第四频段63.72～65.88GHz的低噪声放大器采用恒电流密度偏置方案，在负载级和中间级都采用了电感和基于共面波导的感性传输线。与其他已经发表的文章相比，此低噪声放大器取得了有竞争力的优值0.465GHz/mW，增益S21为12±1.44dB，输入输出匹配参数S11和S22都低于-10dB，反相隔离度S12＜-40dB，总的功率为16.2mW。　　本文中的三个下混频器采用基于经典的吉尔伯特混频器的折叠式有源拓扑结构。第一个混频器（双平衡混频器），测试结果实现了9.8 dB的转换增益，双边带噪声系数11.6dB，1dB压缩点-13dBm。与最新的一些工作相比，此混频器的优值10.5dB具有很强的竞争力。后面的两个混频器采用多栅晶体管的方法增强线性度。多栅晶体管结构的混频器不仅实现了比传统折叠式混频器高12.8dB的三阶交调点，同时相比于其他已经发表的工作，也取得了最高的优值22.7dB，功率消耗只有1.2mW。　　与其他最先进的混频器相比，本文中的带有集成分频器的正交解调器实现了最高的优值16.88dB。另一个首次采用差分正交全通滤波器的正交混频器也又具有有竞争力的测试结果，转换增益是7～8dB，单边带噪声系数11.3dB，IIP3为-8.75～-7.37dBm，功耗为7.2mW。　　本文在给出了上述所有模块电路的测试结果之外，还展示了一款用于毫米波应用的慢波升高微带线，仿真结果表明该微带线性能明显优于传统微带线和共面波导。在50-Ω特征阻抗方面，本文提出的慢波升高微带线性能优于微带线和共面波导:和微带线相比，品质因数增加了3倍，和共面波导相比增加了2倍，同时相对于微带线和共面波导，衰减常数分别减少到了16％和26％。收起
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&&8:00-11:30,13:00-17:00(工作日)陈献章伦理思想研究
陈献章，兼哲学家、教育家、诗人于一身。他综采宋儒之理学，吸收老、庄之道论，建构出独特的心学体系，开明代心学之先河，在中国心学史具有承前启后的地位。本文从道德根据论、道德规范论、道德修养论三个视角，对陈献章伦理思想的全貌和图景做出尽可能客观而全面的描绘和勾勒。　　道德根据论上，陈献章既沿袭张载之气论，又融合老庄之道论，提出“以道为本”之道论、“以自然为宗”之自然论，以及“心具万理”之心论，为其伦理思想奠定了坚实的学理依据。道德规范论上，陈献章继承儒家的仁爱论，以宋儒们的本根论致思路径为程式，对“仁”作出了形而上的辩护，认为，“道”是...展开
陈献章，兼哲学家、教育家、诗人于一身。他综采宋儒之理学，吸收老、庄之道论，建构出独特的心学体系，开明代心学之先河，在中国心学史具有承前启后的地位。本文从道德根据论、道德规范论、道德修养论三个视角，对陈献章伦理思想的全貌和图景做出尽可能客观而全面的描绘和勾勒。　　道德根据论上，陈献章既沿袭张载之气论，又融合老庄之道论，提出“以道为本”之道论、“以自然为宗”之自然论，以及“心具万理”之心论，为其伦理思想奠定了坚实的学理依据。道德规范论上，陈献章继承儒家的仁爱论，以宋儒们的本根论致思路径为程式，对“仁”作出了形而上的辩护，认为，“道”是“仁”之本根论依据。“仁”是人与人相处的道德准则，在家庭上显现为“孝亲”。道德修养论上，陈献章因循宋儒之“主静”论，兼收道家、禅宗有关修养之路径，提出一整套较为系统的治学和涵养方法：“断除嗜欲”；“立诚明善”；“静思自得”。理想人格上，儒家刚健有为，道家洒脱逍遥，陈献章博采儒、道，提出“入世而洒脱，进取而自如”的理想人格。　　最后，在客观而又全面地重构陈献章伦理思想体系后，从理论贡献、学派归属等方面对其作出评介，认为，陈献章建构了一种以至虚之道为本体、以虚灵之心为主体的心学逻辑图式，既不同于陆九渊，又有别于王阳明。　　收起
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&&8:00-11:30,13:00-17:00(工作日)北京国有电子企业高层管理者胜任力模型的构建与应用
胜任力是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念，它是用来表征那些个体所拥有的导致其在某个岗位或职位上取得优秀绩效的潜在的特征术语。本文试图在胜任力已有研究成果的基础上，采用文献法、问卷调查法和关键行为事件访谈法对北京国有电子企业高层管理者的胜任力进行探索研究，构建出具有区域特色、行业特色和国有企业特色的北京国有电子企业高层管理者胜任力模型。期望为增强国有企业高层管理者选拔和配备的科学性与客观性提供依据，为丰富胜任力的理论与实证研究尽一些微薄之力。　　
本文主要由五部分组成。第一部分是导论，介绍了本文的研...展开
胜任力是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念，它是用来表征那些个体所拥有的导致其在某个岗位或职位上取得优秀绩效的潜在的特征术语。本文试图在胜任力已有研究成果的基础上，采用文献法、问卷调查法和关键行为事件访谈法对北京国有电子企业高层管理者的胜任力进行探索研究，构建出具有区域特色、行业特色和国有企业特色的北京国有电子企业高层管理者胜任力模型。期望为增强国有企业高层管理者选拔和配备的科学性与客观性提供依据，为丰富胜任力的理论与实证研究尽一些微薄之力。　　
本文主要由五部分组成。第一部分是导论，介绍了本文的研究背景和意义、研究综述、研究目的、方法和思路。第二部分先是系统地梳理了胜任力及胜任力模型的相关理论，然后指出新形势对国有企业高层管理者胜任岗位的能力提出了新的挑战，然而当前国有企业高层管理者的现状不尽如人意，北京国有电子企业高层管理者的人力资源管理工作问题十分突出，亟需引入胜任力管理。第三部分首先从四个维度入手初步构建了北京国有电子企业高层管理者的胜任力模型，然后通过调查问卷分析和关键行为事件访谈对初步构建的模型进行验证和修正，形成最终模型。第四部分是对构建的胜任力模型如何有效地运用到实际的高层管理者管理中去进行探索分析。第五部分是总结和展望，笔者对全文进行了简要的概括与总结，指出了本研究的不足之处并提出下一步的研究方向。收起
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