@向前冲不能退 281楼
16:03:23　　工作好几年了，回忆当初求职的情景，真是心酸无限。　　唯一一次没去面试，事情是这样的：一天接到一陌生电话，是一位语气不怎么耐烦的大叔，说是某某公司的，收到我的简历。接着问了我两个问题，算是核对下简历的内容。　　然后，该大叔说怎么你这个专业的人这么多啊，投简历的都是应聘这个岗位的。好吧，我的专业确实过于大众化了，但是也不用冲我发火啊，他说话的语气确实很大火气似的。接着又问你父母做什么的，我老老......　　-----------------------------　　不理解为什么要问父母，又不是结婚找对象，父母是高干还是农民，跟这个人本身的工作有直接关系吗。脑残HR。
　　@NothingZY 282楼
16:03:27　　如果是这种我答应了肯定会去哈。　　之前有个交行信用卡中心的，感觉全是自动化的，先在网上做题，然后再短信通知面试（系统发那种）。　　后来我没时间回家那边　　而且我查了查那边的工作性质其实就是卖信用卡　　所以干脆直接没去　　但是楼主说这种我答应了就会去的　　去不了也会打电话解释一下或者另约时间什么的?　　-----------------------------　　银行和保险公司，刚毕业的很容易被骗进去，一定要小心。
　　@蝴蝶阿非 283楼
16:06:33　　每天给数十个投简历的应聘者打电话，都确定好时间，可是到最后来的人五分之一都不到，苦逼的HR。　　-----------------------------　　哈哈，真不知道他们都跑到哪个HR那里了。
　　作为同行，真实理解楼主。　　招人就是个体力活，劳心劳力啊~　　打电话约面试基本上都是来一半不到。　　其实能理解，基本上现在网投简历都是海量撒网了投，很多应届毕业生根本不知道自己想要怎么样的工作，凡是招工的都投一个，你打电话过去，她都不知道曾经投过你们公司的简历。经常问，你们招的什么岗位啊，靠，真想骂人啊，我招什么岗位你都不知道，你投个P啊！
　　@番茄M泡泡 283楼
16:20:13　　这两天投了100份简历，打来电话的不超过十个，在电话上问问不是单休就是坐车不方便，就没去，只去了一家公司面试，明明应聘的是人事，结果去了那里成前台兼人事了，哪有前台兼人事的啊，我看就是前台招不到人才在网站上写着招聘人事的　　-----------------------------　　人手不足的时候前台兼什么都是有可能的，哈哈　　我们公司前台以前兼行政，但都是做些最基本的行政工作。
　　@歩 6楼
15:40:33　　作为一个HR，觉得招人是个苦力活　　一天要收上百封邮件，一封封筛选　　我写了要某某区的好吗，实际某某区的不到1/10　　年龄性别工作经验什么的都符合的占不到1/20　　然后通知过来面试，十个里面又有一半不会来　　找工作的亲们，可上点心吧。。　　-----------------------------　　关于第一条某某区。。。　　会有这种情况。人家别的区（不是你要求的区）的银投了你们公司，那是因为之前或者正在职的工作在别的那个区，人家想跳槽，人家会根据新工作的区而换自己的住处。必竟还是有很多年轻人还未买房纸的。希望亲不要错过有些好的求职者。
　　回复第44楼，
@红豆松糕　　恩 理解楼主！我自己就是个应届毕业生，前一阵子就在找工作，我是会计专业的，没经验不好找企业的工作，就去了一个会计师事务所当了一阵子实习生，现在忙于论文就暂时没有找，有点儿离题了，哈哈。说说我的经历吧，刚开始简历做的很烂，投了几个公司一点儿回音也没有，自己也是眼高手低。后来我姐姐帮我改了该简历，没有弄虚作假，只是帮我整理了一下，自己看着都觉得顺眼了很多。后来自己找准位置，把目标放低了一些，就找到了一个比较满意的实习。期间也接到了几个面试电话，我决定去事务所以后就都打电话把面试推了，其实感觉HR还都是很好的，她们也比较理解。放弃的原因就是择优选择啊。唯一有一个觉得对不起的HR，是在实习结束后，我姐姐又帮我投了一个简历，我姐姐刚把我简历发过去可能没十分钟吧，人家就打电话叫我去面试了，结果我以为是我一个月之前自己投的，加上忙于论文，离家太远，就给拒了。结果刚在电话里拒了二十分钟后我姐姐就给我电...　　--------------------------　　@乌托邦了没 215楼
11:43:48　　排这个 大三同会计马上要找实习了 大三出去实习等大四毕业也能算经验了嘛?简历各种炮灰加不会
求学姐应该是学姐吧传授经验　　-----------------------------　　哈哈 谢谢你叫我一声学姐哈，你现在是大三，如果想学习写简历，你可以去应届生这个论坛去看看，上面会有很多大神教你写简历，有很多精彩的模板。找工作早接触早好，各种校招，银行招聘，四大的招聘，里面都会有针对应届生的最新消息发布，一定要及时关注，不要偷懒，你应该今年下半年10月份校招就陆续开始了。你现在可以试试向会计师事务所投简历，最好多比较一下，找那种比较大型正规的事务所做实习生，因为很多小的事务所根本不会教给你东西，你去那里可能就是去纯跑腿、打杂了，这样虽然也可以长见识，但不如在大事务所有个老师带着你的好。事务所一般是审计的工作，也有会计，报税，但审计是主体，现在3，4，5月份是年审期间，比较忙，很多事务所都缺人，如果你现在找兼职可能要和你的老师协商一下时间，，因为事务所很忙，而且可能会出差。你在今年暑假也可以找一些这样的兼职，另外可以试试投记账公司的简历，学习一些企业会计的经验，比较一下事务所和企业会计工作，确定自己是做企业会计还是进事务所。另外很佩服你啊，大三就有找工作的意识了，我是大四考完研才开始着急。会计找工作不难的，就是一开始会有些辛苦，另外如果你是名校机会就更大，加油！不知道你考不考研，如果你考研但信心不那么坚决的话，最好做两手准备。
　　@我当你死了
18:07:12　　我找工作一般是边投简历边记下公司名称大概位置，然后有电话来的时候极速翻开本子，对号入座。约好面试时间，再去网上查该公司的相关情况，做大量的准备工作。至少在别人发短信过来说地址的时候我绝对会回下谢谢。约好的时间绝对不会迟到，　　-----------------------------　　@否极泰来楼
16:30:03　　＋1　　招聘者简单的发个短信，就要应聘者必须到场么，应聘面试那么多人，不是来一个录取一个吧，再说有的公司离单位真的是很远，即使在网上搜索到线路图，去的时候因为陌生地段也不好地方，坐车打车步行混合着费经历又费财力。我也是从毕业后找工作，投简历面试过来的，了解面试者的心情。不是每一家公司行政，面试人员都那么理性有智商，有些同岗位的小领导，遇到强劲的面试者多少会有私心，学历比自己高，气质好能力强......　　-----------------------------　　画画这个笑死了……你要去了绝对是个电灯泡。　　路程远的这个就不说啦，这确实是个原因，我认啦。
　　楼主你应该是个好hr,我朋友面试遇到一些hr太扯蛋了，最常见的情况有以下：　　1，招聘部门和用人部门沟通不到位，通知过去面试，用人部门说 我们必须要本科，简历上写了学历的，hr通知得时候为什么不过滤？　　2，面试前打电话问没有同行业背景可以吗？hr说没有关系，结果一过去就因为这个原因pass掉。　　3，坐了一个多小时车过去，刚到被告知，我们这个职位今天早上已经确定人员了。　　4，刚做了自我介绍，hr说，你以前好像没做过我们这一行哦，我们必须要同行业经验。　　5，填了半个小时资料，面试5分钟打发。　　6，初始复试再复试，最后给你开一个比你要求的工资少一半的薪水（真心不要浪费双方时间）　　我们求职者也想说，某些hr在招人的时候也稍微上心点吧！　　现在就业环境就是：工作不好找，招人也不好招，大家多体谅。　　
　　最近才开始投简历 没去过两次 但是都有和对方道歉 表示感谢阅读了自己的简历　　至于不去的原因 是在刚开始投简历过程中 有时候一次投比较多家没有很详细了解 收到面试通知的时候才去查看觉得不是很合适 觉得不合适就放弃了
　　另外 收到HR面试通知 其中有的就是有电话短信还有邮箱都通知我 有个只打了电话 我觉得前一个办事比较专业 有时候就算觉得不是很合适还是会去谈一谈看能不能协调吧
　　回复第11楼，@肇事辜儿　　鄙视我吧，我常晃点HR，理由如下： 　　一路途遥远，望而生畏 　　二工资太低，缺乏吸引力 　　三同时有好几个面试，择优赴会 　　四招聘条件苛刻，胜算不大 　　五本来就是为了广泛撒网随便投的，根本不是理想的工作和单位 　　六贵公司的招聘启事隔三差五就出现在网上，令人怀疑贵公司的人员流动性太大，又或者招聘根本是幌子 　　七上网一搜，发现贵公司风评好差 　　八招聘信息上吹得好厉害，结果贵公司连个正规的官网都没有，这…… 　　九投了八百年才通知我，谁知道是不是贵公司条件太差找不到人才不得已来找我的 　　十通知我面试的人语气不够有亲和力，不想去这样的公司受鸟气 　　……　　--------------------------　　其中几条我有过　　
　　@xiaowangwin
15:48:43　　楼上说的是，尤其是对还未离职骑驴找马的人来说，去面试一下成本很高，要编各种理由，还要请本来就不多的年假。到了面试单位之后，人家对你很潦草地问了几个问题就说你的工作经历不太符合我们，那真心很郁闷的。　　不过我的话，一般都会去，实在是不行的话，就和hr说明一下。当然那种骗子性质的我就放他鸽子了。　　-----------------------------　　@胖头鱼楼
16:33:42　　+1 还有这位楼上的
@肇事辜儿　　我要借楼主的帖子吐个槽，当年去联想总部面试的时候，我是从外地赶过去，小心翼翼的看领导脸色请假也就不提了，自己掏钱买高铁票，买飞机票，起个大早坐高铁赶过去，去了以后下来个实习小姑娘让我做笔试题，耐心写完，又让我在面试室外面的走廊等着（尼玛我为了看起来职业一点还特意穿了高跟鞋，连个凳子都没有就罢了，来来往往的人经过那个走廊都要奇怪的看我一眼，估计心里都在嘀咕......　　-----------------------------　　联想，呵呵，我也去过，不堪回首，总之两个字，太装X。
　　@舞爱商易 288楼
16:34:41　　打算换工作。还没投简历。有两个电话。　　前一个在俺们这算比较大的公司了。先后两天打了电话，起先不大感冒，后来问了些问题也回答我，感觉很有亲和力。就去了。不过被刷掉了。　　第二个是个男的，特没亲和力。我问说能不能告诉下福利待遇，这不是挺正常的吗？但他却跟我说这是要试用期的。。。我去，什么跟什么啊。。谁不知道啊。你不说告诉我这个，那说等面试再谈我也听着舒服啊。。　　-----------------------------　　他不肯说估计是因为他也做不了主。
　　唉 作为一个面试者也很郁闷　　上上周面试了家机械公司行政文秘 面试的很详细 身份证学位证什么都看了 依照感觉是还行的 说回去等通知 一个礼拜　　然后一个礼拜没通知我发短信礼貌问了下是不是不符合要求 答曰：还在挑选中 ，，，　　这回答　　然后前天面试的发短信问了下直接说不符合条件 郁闷 　　唉
　　@肇事辜儿 11楼
17:16:42　　鄙视我吧，我常晃点HR，理由如下：　　一路途遥远，望而生畏　　二工资太低，缺乏吸引力　　三同时有好几个面试，择优赴会　　四招聘条件苛刻，胜算不大　　五本来就是为了广泛撒网随便投的，根本不是理想的工作和单位　　六贵公司的招聘启事隔三差五就出现在网上，令人怀疑贵公司的人员流动性太大，又或者招聘根本是幌子　　七上网一搜，发现贵公司风评好差　　八招聘信息上吹得好厉害，结果贵公司连个正规的官网都......　　-----------------------------　　你说的这些都应该在投简历之前就筛选过的吧，根本就不算什么理由，只能说你自己太随便了　　本来制作简历和投简历就是一件很花心思的事情，当年我投简历，一个公司至少要做一整天功课，把你上边列的那些都排除掉，然后好好的按照公司风格和职位要求来修改自己简历的风格和侧重点，最后只投了不到10份简历，每个都接到面试通知，每个都拿到offer，每个都是只要它录我就愿意去的，最后挑了各方面最合适的一个公司　　我总算知道为什么好多人都抱怨投了好多简历都没进面试了，这种随随便便的态度去投简历，跟买彩票也没什么区别
　　@肇事辜儿
17:16:42　　鄙视我吧，我常晃点HR，理由如下：　　一路途遥远，望而生畏　　二工资太低，缺乏吸引力　　三同时有好几个面试，择优赴会　　四招聘条件苛刻，胜算不大　　五本来就是为了广泛撒网随便投的，根本不是理想的工作和单位　　六贵公司的招聘启事隔三差五就出现在网上，令人怀疑贵公司的人员流动性太大，又或者招聘根本是幌子　　七上网一搜，发现贵公司风评好差　　八招聘信息上吹得好厉害，结果贵公司连个正规的官网都......　　-----------------------------　　@漂浮在海面上 313楼
17:10:29　　你说的这些都应该在投简历之前就筛选过的吧，根本就不算什么理由，只能说你自己太随便了　　本来制作简历和投简历就是一件很花心思的事情，当年我投简历，一个公司至少要做一整天功课，把你上边列的那些都排除掉，然后好好的按照公司风格和职位要求来修改自己简历的风格和侧重点，最后只投了不到10份简历，每个都接到面试通知，每个都拿到offer，每个都是只要它录我就愿意去的，最后挑了各方面最合适的一个公司　　......　　-----------------------------　　你说的也有道理
　　@油菜花小蜜蜂
19:16:49　　找工作不是双向选择么，不来也属于正常吧~　　不过要是不去，还是通知一下面试公司的好~　　-----------------------------　　@柠檬白菊
15:36:01　　是啊，回复个短信也不是多难。　　昨天有个姑娘非常礼貌的回复了我，说她现在拿到一个offer觉得比较合适，那我当然表示理解了。　　-----------------------------　　@lampl2012 73楼
16:42:45　　其实像楼主这样负责的hr很少，遇见的更多是，面完了合适不合适也不说一声，也不会发拒信，比较傲慢。慢慢招聘者也觉得不来也不用通知你了。　　-----------------------------　　+1.
面试了之后，招聘公司往往都会说，我们考虑一下，给你电话。然后就没有然后了。既然招聘公司可以不打电话给求职着说下结果，当然求职者也没必要不去面试打电话通知了。　　大家习惯就好。
　　我试过一次，是因为突然又有另一家约好的时间相同，权衡了上班距离和公司实力就把前一家放鸽子了。　　
　　@苜蓿不见晴天
12:27:40　　回复第55楼(作者:
15:39)　　==========　　楼主是HR，那我请教个问题哈。管理专业的应届生你们是不是都不太喜欢？招进去的话一般先从什么做起？非常感谢！　　-----------------------------　　@柠檬白菊 236楼
13:30:09　　说实话，带“管理”的好多专业在实际工作中都不知道能做什么，尤其是应届生，能管理什么？不如有目的性的再去学习点儿别的，比如考个会计证或者人力资源证等。　　-----------------------------　　我本科是学市场营销的，硕士学行政管理的，博士学行政管理里的绩效管理。　　然后发现在找工作的时候几乎没啥市场，因为很多管理岗不需要应届生，他们更欢迎有工作经验最好是5年以上管理经验的人。　　所以我只好考公了。。。。
　　我一般不去是嫌路太远，太绕。接面试电话的时候，一般会告诉面试的地址，最后在网上一查发现，每个月的车费一减，工资还不够我生活费，也太远了吧，就不去了。　　而且感觉招聘的人诚意不够。　　不过只要在电话里沟通好了，我觉得招聘公司很有诚意，双方在电话里都很满意，我会决定去，而且一旦决定去就绝不会迟到。
　　@海川河
15:23:39　　路远啦，有更好的选择啦，还有一种是大企业，在通知面试的短信中本身就会加一段“如果来面试请带好XXXX”，像这种也不会回复。遇到比较火大的是像LS某些同学说的，工作有各种特殊要求，但是却不在招聘时写明，非得你去面试了，过了，然后跟你说“哎呀我们这工作有要求，要XXX要XXX要XXX”。　　-----------------------------　　@柠檬白菊 293楼
16:43:11　　都会要求带什么？如果是各种证书什么的也是正常要求吧，不过我初试不会要求带证书。　　特殊要求的，比如呢？想知道到底有多特殊。　　-----------------------------　　遇到过最怪胎的是要求女员工减齐耳短发，你说化淡妆穿裙子皮鞋之类的倒是可以理解，丫剪短发算个嘛玩意儿，我是去应聘平面设计的，工作完全靠电脑和纸笔，为什么要减短发？还说是统一公司形象，我说怪不得进门看不到女人……比较常见的就是工作多少年内不得结婚生孩子，不能和男性员工走得很近，特么还遇到过暗示不要勾搭老版的。　　还有比较火大的一次是跟宿舍有关，应聘了一个离家很远的公司，当时问HR有没有员工宿舍，答曰有，离公司近吗，答曰就在公司后面200M不到，于是我很HIGH的进入了第二轮面试，然后小BOSS跟我说，公司后面那个宿舍是给工作满X年的老员工住的，新员工宿舍正在建造中，离公司也就一小时车程吧，预计N个月后完工。果断走人。
　　@马甲呢
15:21:21　　不去的也就那几个原因吧，无外乎离家太远，工资太低，公司口碑太差　　而且很多HR很不负责任，根本不筛选简历，胡乱通知人去面试，等到了那才发现根本是扯淡，私以为对于大家比较关注的薪资待遇问题最好在通知面试的时候有个明确，如果你公司定的范围和求职者的期望相差较大就不要去面试了，这样大家都能省点力气，HR的时间宝贵，求职者的时间也很宝贵　　-----------------------------　　@柠檬白菊 292楼
16:41:13　　薪资的话HR一般不会主动在电话里说的，求职者想知道的话就主动问，回答什么来了再说或者不清楚的，干脆别去。　　-----------------------------　　我说的就是这个意思，薪资肯定都是求职者主动问的，但是你问他大概的待遇他都不告诉，都说不知道或者来了再谈，我觉得这样的公司真的很不负责任，更有甚者就连你问他五险一金全不全他都不告诉，这个东西也保密，服了
　　回复第214楼(作者:@一卷冰雪一辞心 于
11:41)　　求工作啊！汉语言专业硕士 学校一般 证书一堆天天愁没工作！　　[来自手机网页版]　　==========　　做老师啊，公考啊。。。　　
　　围观各类回复。　　
　　回复第317楼(作者:@麻辣冒菜肉夹馍 于
17:29)　　@苜蓿不见晴天
12:27:40　　回复第55楼(作者:……　　==========　　。。。我正打算读管理的研究生。这打击的。。还有读博这位筒子不是可以申请留在高校吗？我怎么觉得前途这么黯淡的。。管理类的还让不让活了。。　　
　　@披个马甲去爱你
21:55:53　　我也说一个特讨厌的面试吧　　第一次投那家公司是在一个小型的招聘会上，那时我问那个HR他们公司还招XX不，他问我有没有经验，我说有相关知识，但没有实际操作过，然后就转过头没有理我了　　后来我在网上还是投了那家公司的那个职位，还是那种海投心理吧，而且在那边还是一家比较不错的公司吧　　后来突然间叫我去面试了　　坐了一个小时的车才到，到站还有走10分钟的路，这么一次就算了，想着以后也这么上班真的很郁闷......　　-----------------------------　　@柠檬白菊 232楼
13:22:03　　不要去了，已经说你不符合了，又打电话去复试，这么不考虑求职者感受的公司还去干吗　　-----------------------------　　其实我们那不叫复试吧，除了银行、事业单位那些有复试以外，我们那即使是比较大的企业都是先笔试，然后HR面试再到部门主管面试，再正规一点就经理再面试一下的样子，一天就可以搞定的。所以当时连部门主管都没给我面试就让我走我真的气不过
　　@苜蓿不见晴天 324楼
18:57:38　　回复第317楼(作者:
@麻辣冒菜肉夹馍
17:29)　　@苜蓿不见晴天
12:27:40　　回复第55楼(作者:……　　==========　　。。。我正打算读管理的研究生。这打击的。。还有读博这位筒子不是可以申请留在高校吗？我怎么觉得前途这么黯淡的。。管理类的还让不让活了。。　　-----------------------------　　我个人觉得最好的就是工科本科背景+经管的硕士或者博士　　比如我当时硕士毕业的时候，西门子来招人，就直接说了他们需要本科自动化或者机械控制，研究生学经管的。　　还有就是某家医药公司，好像是杨森吧，也说自己需要本科学药理学、硕士学经管的毕业生。　　至于留校，妹子，相信姐，现在随便哪个学校留校的都需要关系户，除非是那种类似专科或者电大之类的，博士什么的还可以拼一拼。　　所以我真觉得你最好是根据自己的实际来定方针路线，不是说所有的专业或者就业都是学历越高越好。
　　@我当你死了
18:07:12　　我找工作一般是边投简历边记下公司名称大概位置，然后有电话来的时候极速翻开本子，对号入座。约好面试时间，再去网上查该公司的相关情况，做大量的准备工作。至少在别人发短信过来说地址的时候我绝对会回下谢谢。约好的时间绝对不会迟到，　　-----------------------------　　@否极泰来楼
16:30:03　　＋1　　招聘者简单的发个短信，就要应聘者必须到场么，应聘面试那么多人，不是来一个录取一个吧，再说有的公司离单位真的是很远，即使在网上搜索到线路图，去的时候因为陌生地段也不好地方，坐车打车步行混合着费经历又费财力。我也是从毕业后找工作，投简历面试过来的，了解面试者的心情。不是每一家公司行政，面试人员都那么理性有智商，有些同岗位的小领导，遇到强劲的面试者多少会有私心，学历比自己高，气质......　　-----------------------------　　真诚感谢，抱一个
　　回复第326楼(作者:@麻辣冒菜肉夹馍 于
19:27)…　　==========　　我读研究生纯粹是名校情结。不为学历。以后是想往外企方向发展的。　　留校不容易，公务员未必轻松啊姐。何况你堂堂一博士，公务员太屈才了。真的！我家亲戚两个政府部门的，都劝我多去外面闯闯。公务员真心没奔头。　　
　　@苜蓿不见晴天 329楼
20:48:29　　回复第326楼(作者:
@麻辣冒菜肉夹馍
19:27)…　　==========　　我读研究生纯粹是名校情结。不为学历。以后是想往外企方向发展的。　　留校不容易，公务员未必轻松啊姐。何况你堂堂一博士，公务员太屈才了。真的！我家亲戚两个政府部门的，都劝我多去外面闯闯。公务员真心没奔头。　　-----------------------------　　我觉得还行　　毕竟硕士博士都学管理里的行政管理的，里面有很多和公务员的工作有关，比如公文写作啊，一些礼仪礼节啊，之类的　　我估计我学的要是到外企，除了本科市场营销还有些关系之外，别的都没啥关系。　　关键是我年龄也大了，30了，现在这份工作虽然说不上大富大贵，但也饿不着。　　唉，如果我硕士坚持营销类或者读个人力资源啥的，可能就换工作了。
　　@从前有个人很爱你
20:20:24　　最近刚面两个，已经过了二试，等消息中，不过两个公司实在太好了，一个五百强一个行业巨头，希望不是很大。还有一个昨天主动是要了我的证书及作品和问了薪水，但现在还没给发短信。楼主，你说这个二面的希望大不。。。　　我是最烦那种二面要跑总部面试的，一开始又不说清楚，讲一大堆废话最后才说。二是开白菜工资的公司，不愿费钱招人才的不去。　　没毕业的一定要考四级啊。。公司明明不需要却还做为一个标准。　　-----------------------------　　@柠檬白菊 229楼
13:08:01　　虽然很多公司或者职位用不到英语，但过了四六级起码能证明你的学习能力，公司看中的是你的学习能力、努力程度和个人素质，一个对自己认真负责的学生会努力通过这些考试的。　　-----------------------------　　我是做设计的，毕业也不需要四级证。上回因为考研就没参加，现在正努力在最后一次四级考试。应聘什么三星，人家一听你四级没过就直接拒绝。更狠的是那个500强招聘营销的，过6级以及是个男的他们才要。
14:47:57　　双休不是劳动法规定的吗？有什么好不爽的。国家上次不才发数据说中国每年休假达到一百多天了？　　-----------------------------　　本来不想回复你这种圣母，但是还是了解一下市场在说会比较好。现在刚毕业的大学生研究生敢提要周末不加班这种要求的，还是很少的
　　LZ！看到我看到我！！！　　我想问下，那个用人单位一天看了你快10次简历的！！！！　　是不是在纠结你到底适不适合吖- -！！！！　　筛选简历的跟最终面试你的HR是不是都不是同一个人呢？？？　　还有还有，HR说要再跟部门负责人沟通再决定让你复试不，是不是基本就OUT了呢？？？？
　　@肯恩斯基
14:14:15　　一个集团公司要在现在公司对面建新厂，就投了简历，两个月后通知说进了面试，但是没说具体时间，然后有一天收到个短信，通知我当天10点钟去，关键是尼玛当时都11点半了啊...坑爹的中国移动...后来打电话过去说明情况，人家也只说，已经在回总部的路上了，以后有机会再说...一直很期待进这个公司的，离家近，还是大公司.　　-----------------------------　　@柠檬白菊 263楼
14:30:01　　你这个情况我分析这家公司所谓的招聘只是走个形式，很多大型企业每年都招聘任务，要办多少场招聘会面试多少人等，收到的简历都归到人才储备库，其实根本没有用人需求根本没有空缺岗位，也根本不会再去翻这些储备的简历。这些都是企业宣传的一种手段而已。　　所以你也不用遗憾了，继续找更好的吧。　　-----------------------------　　这个还真不是，这么说吧，这个厂其实那会儿是刚开挖地基，这边没有多少人员，我猜就一些人事财务人员在这边，还都是别的厂或总部暂时派过来的。这边前期暂时的办公地点还是租的一套公寓（面试短信上写的），还有我应聘的是人事助理，去了主要就是协助招聘（这个是我自己投简历前打电话问过的），估计是等招到人了，就会把别的厂调过来的人又调回去，毕竟人家不是当地人。
　　@油菜花小蜜蜂
19:16:49　　找工作不是双向选择么，不来也属于正常吧~　　不过要是不去，还是通知一下面试公司的好~　　-----------------------------　　@柠檬白菊
15:36:01　　是啊，回复个短信也不是多难。　　昨天有个姑娘非常礼貌的回复了我，说她现在拿到一个offer觉得比较合适，那我当然表示理解了。　　-----------------------------　　@lampl2012
16:42:45　　其实像楼主这样负责的hr很少，遇见的更多是，面完了合适不合适也不说一声，也不会发拒信，比较傲慢。慢慢招聘者也觉得不来也不用通知你了。　　-----------------------------　　@瓜娃子很二 315楼
17:16:28　　+1.
面试了之后，招聘公司往往都会说，我们考虑一下，给你电话。然后就没有然后了。既然招聘公司可以不打电话给求职着说下结果，当然求职者也没必要不去面试打电话通知了。　　大家习惯就好。　　-----------------------------　　我有一次去面一个公司，其实当时我就知道那个hr不会招我的，故意在临走的时候问他，无论结果如何，是不是都会有通知。他非常肯定的告诉我，一定在一星期内会有通知。当然也是意料中的完全没有音信了。其实这家公司在招聘前期约人面试的时候功夫做得很足的，面试电话，面试邮件，还附上公司地图。只是后期工作让我觉得果然也还是没有诚意，装装样子罢了。　　对比之后发现我前东家还算不错的了。每次面完，都一个一个应聘者发拒信，那时候刚入职，都是我发的。后来我兼做了初试面试官，我自己也是当面回复是否合适。总觉得，一星期之内通知你面试结果云云，多少都有忽悠的成分，大部分的人真是一看就知道是不是合适那个职位（只指不需要专业技能的初级职位）。但我的同事都会采用这种答复，她们觉得更加婉转，不会伤害应聘者。
　　@只看帖不回tie 333楼
21:22:56　　LZ！看到我看到我！！！　　我想问下，那个用人单位一天看了你快10次简历的！！！！　　是不是在纠结你到底适不适合吖- -！！！！　　筛选简历的跟最终面试你的HR是不是都不是同一个人呢？？？　　还有还有，HR说要再跟部门负责人沟通再决定让你复试不，是不是基本就OUT了呢？？？？　　-----------------------------　　我不是楼主。　　因为也兼做过招聘，所以顺便分享一下自己的个人意见，不代表楼主的专业意见。说错，楼主表拍我。　　基本上看了快十次简历的，绝对是在犹豫你是否适合。一般是我的话，顶多看个两三次。看那么多次，肯定是你简历写的不错，但是确实有很多地方不符合要求的，所以再三犹豫斟酌，也会找同事一起帮忙看一下。　　是否是同一个人，这个是由所在公司的人事结构和招聘流程决定的。我知道的大部分公司都是由公司的hr去筛选简历，然后由职位负责人去跟你面试，也有公司是招聘助理负责筛选简历，然后交由hr去面试，很多都不是同一个人。当然有公司做的细一点的话，简历多一点的情况，会是hr筛选一遍，然后职位负责人再筛选一遍，然后再交hr联系约见。　　也未必是out了，但一般是希望不算太大。如前面说的，肯定是因为你有闪光点让hr觉得还比较看好你，但是你也存在问题，值得他们担心的，很有可能是专业方面问题，因为hr本身不是职位负责人，对于专业问题不好确定，所以需要跟职位负责人从长计议。如果是觉得不合适，估计大部分都会跟你说一个星期之后看结果吧，之类的话。
　　@从前有个人很爱你
20:20:24　　最近刚面两个，已经过了二试，等消息中，不过两个公司实在太好了，一个五百强一个行业巨头，希望不是很大。还有一个昨天主动是要了我的证书及作品和问了薪水，但现在还没给发短信。楼主，你说这个二面的希望大不。。。　　我是最烦那种二面要跑总部面试的，一开始又不说清楚，讲一大堆废话最后才说。二是开白菜工资的公司，不愿费钱招人才的不去。　　没毕业的一定要考四级啊。。公司明明不需要却还做为一个标准。　　-----------------------------　　@柠檬白菊
13:08:01　　虽然很多公司或者职位用不到英语，但过了四六级起码能证明你的学习能力，公司看中的是你的学习能力、努力程度和个人素质，一个对自己认真负责的学生会努力通过这些考试的。　　-----------------------------　　@从前有个人很爱你 331楼
20:59:51　　我是做设计的，毕业也不需要四级证。上回因为考研就没参加，现在正努力在最后一次四级考试。应聘什么三星，人家一听你四级没过就直接拒绝。更狠的是那个500强招聘营销的，过6级以及是个男的他们才要。　　-----------------------------　　我觉得是因为现在人才过剩了。很容易理解，同样的条件，不要四级证的一大把，加上四级证的少了一些，加上六级证的又刷掉一些。有的挑干嘛不挑，招聘单位就是这么牛叉。楼上同学别纠结，这就是社会现状。要是这个职位一直找不到人，你看它不降低招聘条件才怪。我就见过公司把一些职位从本科降到大专的。　　我个人认为，四六级证，不是为了证明你的学习能力，是为了证明你的观点想法是主流的或者你一直在走主流路线，这让人放心，也让用人单位放心。
　　我最近去了五个面试，除了一个工资谈崩之外，其他的都没回应，去问也只是说还在挑选中，虽然大家心照不宣，好歹也给个准信，更别提那些简历泥牛入海的了。有些公司就很好，简历不符合他们要求的都会回个邮件。
　　我是个路痴，投简历也接到过很多人事打来电话邀去面试的，因为我比较注重距离远近的问题，离市中心远，早上上班高峰期还要转车什么的话，基本都要1个多小时....所以每次在电话里都不能具体明白对方公司地址，一般我会让人家把公司地址和名字发到我E-Mail上，我先了解一下，明天在约定的时间再去。　　我也不太好直接说这个问题，所以也是错过很多面试了，确实挺不好的，呵呵。
　　@从前有个人很爱你
20:20:24　　最近刚面两个，已经过了二试，等消息中，不过两个公司实在太好了，一个五百强一个行业巨头，希望不是很大。还有一个昨天主动是要了我的证书及作品和问了薪水，但现在还没给发短信。楼主，你说这个二面的希望大不。。。　　我是最烦那种二面要跑总部面试的，一开始又不说清楚，讲一大堆废话最后才说。二是开白菜工资的公司，不愿费钱招人才的不去。　　没毕业的一定要考四级啊。。公司明明不需要却还做为一个标准。　　-----------------------------　　@柠檬白菊
13:08:01　　虽然很多公司或者职位用不到英语，但过了四六级起码能证明你的学习能力，公司看中的是你的学习能力、努力程度和个人素质，一个对自己认真负责的学生会努力通过这些考试的。　　-----------------------------　　@从前有个人很爱你
20:59:51　　我是做设计的，毕业也不需要四级证。上回因为考研就没参加，现在正努力在最后一次四级考试。应聘什么三星，人家一听你四级没过就直接拒绝。更狠的是那个500强招聘营销的，过6级以及是个男的他们才要。　　-----------------------------　　@lampl楼
03:22:20　　我觉得是因为现在人才过剩了。很容易理解，同样的条件，不要四级证的一大把，加上四级证的少了一些，加上六级证的又刷掉一些。有的挑干嘛不挑，招聘单位就是这么牛叉。楼上同学别纠结，这就是社会现状。要是这个职位一直找不到人，你看它不降低招聘条件才怪。我就见过公司把一些职位从本科降到大专的。　　我个人认为，四六级证，不是为了证明你的学习能力，是为了证明你的观点想法是主流的或者你一直在走主流路线，这让......　　-----------------------------　　我挺理解公司的，要我我也这么选择。只不过很多公司却把英语能力看出评价一个人的标准，而不是专业水平、为人处世以及人品。当然事实证明我确实应该把英语提上去了。　　我感觉找工作除了专业以外个人的心理素质挺重要的，一定不要紧张也不要坚持过度，我见了好几个初试的时候一直坚持用人单位或者是可劲讨好用人单位把自己放的很低的都没过，用人单位不会因为你的坚持而改变主意。一家好的公司努力争取，但既然双方中有一方不符合对方要求就马上放弃寻找下一家。
　　lz是第一天做HR吗。竟然会为了这么简单的事想不通。你抱怨通知人家面试人家不来，也不给你打声招呼。那如果来面试的最后不被录用，贵公司也会电话告知结果吗？。　　
　　回复第286楼，@柠檬白菊　　@我是马甲我怕疼 269楼
15:02:07 　　有一次面试是hr和用人部门一块进行的，公司规模挺大。自我介绍完hr和用人部门主管各问了一个问题就完了，前后不到十分钟！本来以为不符合要求被pass掉了，没想到居然给我发了offer！考虑了很久没去。至今仍搞不明白为什么会给我offer？！ 　　----------------------------- 　　为什么没去的？因为面试太容易了？……　　--------------------------　　是的，两个问题就能评判一个人是不是适合一个岗位？感觉很不严谨。不过最后还是编了个理由给hr发了回绝邮件。以楼主的经验来看为什么会给offer呢？想了很久都没想明白……　　
　　@换流年 17楼
17:33:52　　投的时候是海投，没有时间仔细了解，因为一般投10个才有一个面试的概率，所以只能看着差不多就投了。人事通知面试的时候，不可能迅速上网查询公司及职位信息，只能先答应去。挂完电话，上网查询后觉得不合适（远或待遇不行），所以就不去咯，多简单的道理。　　-----------------------------　　+1 还有些人事部人普通话不标准，他们说的公司名称都听不清，后来查他们来电的号码才知道到底是什么公司。 　　而且，来电的很多不是你投简历相中的公司，而是看到你简历想约你面试的公司，这类小公司居多，我还遇到过一个hr来电讲半天内容都没说自己是什么公司的呢。。。
　　LZ 那你能不能跟我说说这是神马情况啊？前两天吃饭的时候有个HR打电话过来，问了一堆问题，最后说那等周二周三的时候再联系你面试可以吗？我说可以！可寺！到现在一个电话通知都木有啊。。。。。。　　上周还有一家，聊了没几句说，我这边面试已经通过了，就看我们总监了。可是他今天有点儿忙没空见你，你今天就先回去等我们再联系你吧。。。。结果这一等就等到现在。。。。。　　其实我知道自己悲剧了。。。。。T_T 但公司招人的时候能不能不带这样欺骗人感情的啊。。。　　最后啊 LZ你说想知道面试结果直接给他们公司打电话过去行不行？这有什么要注意的吗？
　　我在学校，投了上海的一家公司。下午5点多来电话，叫我第二天上午面试。我说我在外地，他就说下午。我说明天可能赶不过去。“啪嗒”电话就挂了。。。。我也想去面试的好伐！你多给我一点点时间会死啊！那么晚通知我，你要知道我们这小地方去上海只有一班车，还是慢车吖~~~~~o(╯□╰)o。。。
14:47:57　　双休不是劳动法规定的吗？有什么好不爽的。国家上次不才发数据说中国每年休假达到一百多天了？　　-----------------------------　　@hermous 331楼
21:10:01　　本来不想回复你这种圣母，但是还是了解一下市场在说会比较好。现在刚毕业的大学生研究生敢提要周末不加班这种要求的，还是很少的　　-----------------------------　　所以大家在求职时都提都不要提是吧。提了以后HR不爽还要反省自己是吧。
　　楼主算是不错的HR了，还会为了这些问题纠结　　答应又不来最主要的问题还是楼主的公司不怎么样，或者说知名度不够响　　如果是中石化中广核这样的国企，或者是西门子这样有名的外企，哪怕是地方再远，时间再早，大多数人肯定是过来的　　当然排除那些不把这些放在眼里的牛人或者是知道自己压根进不了的菜鸟
　　@只看帖不回tie 332楼
21:22:56　　LZ！看到我看到我！！！　　我想问下，那个用人单位一天看了你快10次简历的！！！！　　是不是在纠结你到底适不适合吖- -！！！！　　筛选简历的跟最终面试你的HR是不是都不是同一个人呢？？？　　还有还有，HR说要再跟部门负责人沟通再决定让你复试不，是不是基本就OUT了呢？？？？　　-----------------------------　　看了10次简历……那应该是在纠结了　　筛简历和面试的很多时候不是一个人，但我觉得就算不是一个人，面试的那个人也要提前把面试者的简历看一看才行，什么都不知道就去给人面试，简历上写的明明白白的东西也让人重复，这种面试官就是毫无专业素质，纯装X。　　最后一个问题呢，也是要看情况。一般来讲HR也不是拿面试当好玩，特喜欢面来面去的，如果真遇到个很好的求职者，他会努力把这个人留下的。如果满意那恨不得当天就想让部门负责人见一见。当然有些公司坚持自己的面试流程，非有第二次面试不可，这个也没办法。总之“再沟通”未必就OUT了，如果HR比较有亲和力，你不妨过一两天给他打个电话问一问沟通结果，他要是说还没结果，那基本没戏了。
　　@connie_bin 302楼
16:57:18　　作为同行，真实理解楼主。　　招人就是个体力活，劳心劳力啊~　　打电话约面试基本上都是来一半不到。　　其实能理解，基本上现在网投简历都是海量撒网了投，很多应届毕业生根本不知道自己想要怎么样的工作，凡是招工的都投一个，你打电话过去，她都不知道曾经投过你们公司的简历。经常问，你们招的什么岗位啊，靠，真想骂人啊，我招什么岗位你都不知道，你投个P啊！　　-----------------------------　　最痛苦的是你找来的面试者被用人部门一个一个的毙掉，又死都不肯降低要求。
　　@天蝎宝宝关小心 307楼
17:02:52　　楼主你应该是个好hr,我朋友面试遇到一些hr太扯蛋了，最常见的情况有以下：　　1，招聘部门和用人部门沟通不到位，通知过去面试，用人部门说 我们必须要本科，简历上写了学历的，hr通知得时候为什么不过滤？　　2，面试前打电话问没有同行业背景可以吗？hr说没有关系，结果一过去就因为这个原因pass掉。　　3，坐了一个多小时车过去，刚到被告知，我们这个职位今天早上已经确定人员了。　　4，刚做了自我介绍，hr说，你以......　　-----------------------------　　我不算什么好的，招不到人光有个好态度也没用，最后还是要看结果的。　　庆幸你说的这些个极品做法我都没做过，不管人多么难招，我都不会随随便便就叫人来面试，不管条件好坏。筛简历的标准也从来没变过，来面试的至少在简历上看都是符合我们的用人需求的。
　　@苜蓿不见晴天
12:27:40　　回复第55楼(作者:
15:39)　　==========　　楼主是HR，那我请教个问题哈。管理专业的应届生你们是不是都不太喜欢？招进去的话一般先从什么做起？非常感谢！　　-----------------------------　　@柠檬白菊
13:30:09　　说实话，带“管理”的好多专业在实际工作中都不知道能做什么，尤其是应届生，能管理什么？不如有目的性的再去学习点儿别的，比如考个会计证或者人力资源证等。　　-----------------------------　　@麻辣冒菜肉夹馍 317楼
17:29:50　　我本科是学市场营销的，硕士学行政管理的，博士学行政管理里的绩效管理。　　然后发现在找工作的时候几乎没啥市场，因为很多管理岗不需要应届生，他们更欢迎有工作经验最好是5年以上管理经验的人。　　所以我只好考公了。。。。　　-----------------------------　　你本科的专业我就不说啥了，硕士和博士你能一路学管理到底我真是好佩服……　　如果是一个有5年工作经验的人，他在这5年内拥有了你的这些“管理”类的文凭，那他就前途无量，未来就是总监和总经理的道路。　　可应届生拥有这些文凭我就真不知道你该如何起步了。
　　@海川河
15:23:39　　路远啦，有更好的选择啦，还有一种是大企业，在通知面试的短信中本身就会加一段“如果来面试请带好XXXX”，像这种也不会回复。遇到比较火大的是像LS某些同学说的，工作有各种特殊要求，但是却不在招聘时写明，非得你去面试了，过了，然后跟你说“哎呀我们这工作有要求，要XXX要XXX要XXX”。　　-----------------------------　　@柠檬白菊
16:43:11　　都会要求带什么？如果是各种证书什么的也是正常要求吧，不过我初试不会要求带证书。　　特殊要求的，比如呢？想知道到底有多特殊。　　-----------------------------　　@海川河 319楼
17:48:30　　遇到过最怪胎的是要求女员工减齐耳短发，你说化淡妆穿裙子皮鞋之类的倒是可以理解，丫剪短发算个嘛玩意儿，我是去应聘平面设计的，工作完全靠电脑和纸笔，为什么要减短发？还说是统一公司形象，我说怪不得进门看不到女人……比较常见的就是工作多少年内不得结婚生孩子，不能和男性员工走得很近，特么还遇到过暗示不要勾搭老版的。　　还有比较火大的一次是跟宿舍有关，应聘了一个离家很远的公司，当时问HR有没有员工宿舍，......　　-----------------------------　　我自从在必须穿制服必须把头发盘起来的公司呆过之后就再也不打算去这样的公司了，还是宽松的企业环境更适合个性发展。　　大多数企业都会很在意女员工生育问题，一旦去生孩子了那就意味着至少有半年的时间她不能来工作，而她的岗位还必须有别人代替，她若休完产假就辞职，公司损失巨大，她若回来上班，那代替她岗位的那个人就无处容身了。　　我们公司去年一年三四个女员工去生孩子了，老板头痛欲裂，这次招人坚决要男的……
　　@马甲呢
15:21:21　　不去的也就那几个原因吧，无外乎离家太远，工资太低，公司口碑太差　　而且很多HR很不负责任，根本不筛选简历，胡乱通知人去面试，等到了那才发现根本是扯淡，私以为对于大家比较关注的薪资待遇问题最好在通知面试的时候有个明确，如果你公司定的范围和求职者的期望相差较大就不要去面试了，这样大家都能省点力气，HR的时间宝贵，求职者的时间也很宝贵　　-----------------------------　　@柠檬白菊
16:41:13　　薪资的话HR一般不会主动在电话里说的，求职者想知道的话就主动问，回答什么来了再说或者不清楚的，干脆别去。　　-----------------------------　　@马甲呢 320楼
17:49:23　　我说的就是这个意思，薪资肯定都是求职者主动问的，但是你问他大概的待遇他都不告诉，都说不知道或者来了再谈，我觉得这样的公司真的很不负责任，更有甚者就连你问他五险一金全不全他都不告诉，这个东西也保密，服了　　-----------------------------　　现在很多HR还以为自己的地位跟以前一样牛，打个电话报个公司名称就行，求职者问问题那是不知好歹，问了也不会告诉。　　其实互相询问和回答一些关心的问题有什么不行呢，信息公开透明才是互信的基础吧。
　　@披个马甲去爱你
21:55:53　　我也说一个特讨厌的面试吧　　第一次投那家公司是在一个小型的招聘会上，那时我问那个HR他们公司还招XX不，他问我有没有经验，我说有相关知识，但没有实际操作过，然后就转过头没有理我了　　后来我在网上还是投了那家公司的那个职位，还是那种海投心理吧，而且在那边还是一家比较不错的公司吧　　后来突然间叫我去面试了　　坐了一个小时的车才到，到站还有走10分钟的路，这么一次就算了，想着以后也这么上班真的很郁闷......　　-----------------------------　　@柠檬白菊
13:22:03　　不要去了，已经说你不符合了，又打电话去复试，这么不考虑求职者感受的公司还去干吗　　-----------------------------　　@披个马甲去爱你 324楼
19:25:56　　其实我们那不叫复试吧，除了银行、事业单位那些有复试以外，我们那即使是比较大的企业都是先笔试，然后HR面试再到部门主管面试，再正规一点就经理再面试一下的样子，一天就可以搞定的。所以当时连部门主管都没给我面试就让我走我真的气不过　　-----------------------------　　我觉得一次面试至少要见到用人部门负责人才行，只见了HR没有多大的意义。
　　@从前有个人很爱你
20:20:24　　最近刚面两个，已经过了二试，等消息中，不过两个公司实在太好了，一个五百强一个行业巨头，希望不是很大。还有一个昨天主动是要了我的证书及作品和问了薪水，但现在还没给发短信。楼主，你说这个二面的希望大不。。。　　我是最烦那种二面要跑总部面试的，一开始又不说清楚，讲一大堆废话最后才说。二是开白菜工资的公司，不愿费钱招人才的不去。　　没毕业的一定要考四级啊。。公司明明不需要却还做为一个标准。　　-----------------------------　　@柠檬白菊
13:08:01　　虽然很多公司或者职位用不到英语，但过了四六级起码能证明你的学习能力，公司看中的是你的学习能力、努力程度和个人素质，一个对自己认真负责的学生会努力通过这些考试的。　　-----------------------------　　@从前有个人很爱你 330楼
20:59:51　　我是做设计的，毕业也不需要四级证。上回因为考研就没参加，现在正努力在最后一次四级考试。应聘什么三星，人家一听你四级没过就直接拒绝。更狠的是那个500强招聘营销的，过6级以及是个男的他们才要。　　-----------------------------　　上面有个筒子说的很对啊，同样的专业过了4级甚至6级的一大把，为啥要用没过的呢。
　　回复楼主，@柠檬白菊　　楼主最近在招聘，在收到的简历里挑出符合职位要求的，打电话过去通知面试时间，面试时间商定好之后然后再发短信，内容包括公司名称、职位、地址、联系人　　电话通知是用公司的座机，短信用楼主自己的手机发　　大部分的人会回复楼主，比如收到，谢谢等，还有人会说一定准时到。　　可是到了面试时间，总有很多人不来，包括这些回复了短信的人。　　我约面试时间从来不强定时间，如果我说的时间他们没办法来，会再给出一到两个时间选择，一定是求职者觉得完全没问题的时间才行。因为我知道谁都不是闲着在家没事干的人，事先有安排了很正常。　　所以我就想问，他们为什么没来？　　简历是你自己投的，面试电话和短信也接到了，最后为何放弃了机会。　　同事让我给没来的打电话问问是怎么回事，我说，我不打。再求贤若渴，也不会做到如此犯贱的地步。　　我的座机号、手机号，这些求职者都知道了，如果他们真的临时有事或者有什么特殊情况不...　　-----------------------------　　因为 一个人肯定不只投一份简历 如果另一方条件更优渥 恰好同样时间面试 你不就炮灰了　　
　　@肯恩斯基
14:14:15　　一个集团公司要在现在公司对面建新厂，就投了简历，两个月后通知说进了面试，但是没说具体时间，然后有一天收到个短信，通知我当天10点钟去，关键是尼玛当时都11点半了啊...坑爹的中国移动...后来打电话过去说明情况，人家也只说，已经在回总部的路上了，以后有机会再说...一直很期待进这个公司的，离家近，还是大公司.　　-----------------------------　　@柠檬白菊
14:30:01　　你这个情况我分析这家公司所谓的招聘只是走个形式，很多大型企业每年都招聘任务，要办多少场招聘会面试多少人等，收到的简历都归到人才储备库，其实根本没有用人需求根本没有空缺岗位，也根本不会再去翻这些储备的简历。这些都是企业宣传的一种手段而已。　　所以你也不用遗憾了，继续找更好的吧。　　-----------------------------　　@肯恩斯基 333楼
21:55:38　　这个还真不是，这么说吧，这个厂其实那会儿是刚开挖地基，这边没有多少人员，我猜就一些人事财务人员在这边，还都是别的厂或总部暂时派过来的。这边前期暂时的办公地点还是租的一套公寓（面试短信上写的），还有我应聘的是人事助理，去了主要就是协助招聘（这个是我自己投简历前打电话问过的），估计是等招到人了，就会把别的厂调过来的人又调回去，毕竟人家不是当地人。　　-----------------------------　　听你的描述这个厂是在筹备甚至还没起步的阶段，这种阶段很难熬的，工作会非常辛苦。　　而且有时候不要迷信一些集团公司，有些集团公司下属的厂子甚至还不如普通的不知名的小公司。
　　@苜蓿不见晴天
12:27:40　　回复第55楼(作者:
15:39)　　==========　　楼主是HR，那我请教个问题哈。管理专业的应届生你们是不是都不太喜欢？招进去的话一般先从什么做起？非常感谢！　　-----------------------------　　@柠檬白菊
13:30:09　　说实话，带“管理”的好多专业在实际工作中都不知道能做什么，尤其是应届生，能管理什么？不如有目的性的再去学习点儿别的，比如考个会计证或者人力资源证等。　　-----------------------------　　@麻辣冒菜肉夹馍
17:29:50　　我本科是学市场营销的，硕士学行政管理的，博士学行政管理里的绩效管理。　　然后发现在找工作的时候几乎没啥市场，因为很多管理岗不需要应届生，他们更欢迎有工作经验最好是5年以上管理经验的人。　　所以我只好考公了。。。。　　-----------------------------　　@柠檬白菊 350楼
11:16:56　　你本科的专业我就不说啥了，硕士和博士你能一路学管理到底我真是好佩服……　　如果是一个有5年工作经验的人，他在这5年内拥有了你的这些“管理”类的文凭，那他就前途无量，未来就是总监和总经理的道路。　　可应届生拥有这些文凭我就真不知道你该如何起步了。　　-----------------------------　　所以我一定要警告高中生的孩纸们，本科别学文科，经济管理什么的，本科不管是学机械电子还是学应数应物哪怕就是学环保材料，硕士都好换方向，但你一旦本科学了文科类的，那么硕士博士博士后只能读相关专业了！　　我个人觉得，最好的是本科学数学，硕士学经济，博士学管理，这样不但学的精，以后工作也很得心应手。。。。。
　　回复第350楼(作者:@柠檬白菊 于
11:16)　　@苜蓿不见晴天
12:27:40　　回复第55楼(作者:……　　==========　　楼主的话挺中肯的。我研究生准备读人管。出来打算往外企发展的。不知道楼主有没有相关的建议。楼上的博士姐姐我真心觉得考公太屈才了，你可以找到更好的。而且如果不是发达地区的公务员工资福利也是苦得一逼。。其实楼主说得挺对，管理类的经验比学历是重要些。唉　　
　　@马甲呢
15:21:21　　不去的也就那几个原因吧，无外乎离家太远，工资太低，公司口碑太差　　而且很多HR很不负责任，根本不筛选简历，胡乱通知人去面试，等到了那才发现根本是扯淡，私以为对于大家比较关注的薪资待遇问题最好在通知面试的时候有个明确，如果你公司定的范围和求职者的期望相差较大就不要去面试了，这样大家都能省点力气，HR的时间宝贵，求职者的时间也很宝贵　　-----------------------------　　@柠檬白菊
16:41:13　　薪资的话HR一般不会主动在电话里说的，求职者想知道的话就主动问，回答什么来了再说或者不清楚的，干脆别去。　　-----------------------------　　@马甲呢
17:49:23　　我说的就是这个意思，薪资肯定都是求职者主动问的，但是你问他大概的待遇他都不告诉，都说不知道或者来了再谈，我觉得这样的公司真的很不负责任，更有甚者就连你问他五险一金全不全他都不告诉，这个东西也保密，服了　　-----------------------------　　@柠檬白菊 352楼
11:32:16　　现在很多HR还以为自己的地位跟以前一样牛，打个电话报个公司名称就行，求职者问问题那是不知好歹，问了也不会告诉。　　其实互相询问和回答一些关心的问题有什么不行呢，信息公开透明才是互信的基础吧。　　-----------------------------　　对啊，现在都是双向选择，大家先在电话里互相了解下情况再决定面试与否不是更省时省力么，可是有些hr就是唧唧歪歪一问三不知要不就是不告诉，根据以往经验这样的公司肯定待遇也不咋地，所以不去为妙
　　回复第345楼，@　　@
14:47:57　　双休不是劳动法规定的吗？有什么好不爽的。国家上次不才发数据说中国每年休假达到一百多天了？　　-----------------------------　　@hermous 331楼
21:10:01　　本来不想回复你这种圣母，但是还是了解一下市场在说会比较好。现在刚毕业的大学生研究生敢提要周末不加班这种要求的，还是很少的　　-----------------------------　　所以大家在求职时都提都不要提是吧。提了以后HR不爽还要反省自己是吧。　　--------------------------　　是比较少，但我的同学敢提的，拒我所知也没几个炮灰的，毕业生要勇敢一些，hr要如实相告，能接受加班的接受，不能接受的分道，有些企业比较人性化，有些比较忙碌但有加班工资，总有一种让双方都满意。　　
　　回复第345楼，
14:47:57　　双休不是劳动法规定的吗？有什么好不爽的。国家上次不才发数据说中国每年休假达到一百多天了？　　-----------------------------　　@hermous
21:10:01　　本来不想回复你这种圣母，但是还是了解一下市场在说会比较好。现在刚毕业的大学生研究生敢提要周末不加班这种要求的，还是很少的　　-----------------------------　　所以大家在求职时都提都不要提是吧。提了以后HR不爽还要反省自己是吧。　　--------------------------　　@安夏楼
12:19:04　　是比较少，但我的同学敢提的，拒我所知也没几个炮灰的，毕业生要勇敢一些，hr要如实相告，能接受加班的接受，不能接受的分道，有些企业比较人性化，有些比较忙碌但有加班工资，总有一种让双方都满意。　　-----------------------------　　嗯，其实我的意思就是在这一句————HR有什么好不爽的————弱势群体提自己的正当利益都要唯唯诺诺，凭什么？不给双休还不让提，凭什么？
　　遇到过跟楼上同样的情况，在工作的第三年，一个“发展中”的公司，好一番面试后，人家终于要我了，我的那个高兴啊，最后告诉我工作1200。。。他们逗我玩呢，1200你不好找应届生，你找一个我同等岗位工作三年的人。。。。　　还有一次，完全同等的工作经验两年的基础上，上家还是业内比较有知名度的，找工作的时候遇到一家规模相对小的同等职位，让我面试了两次，做题两个小时面谈一个小时，最后告诉我待遇是上一家的一半，让我去上班。。。当时心里就火的要死，上一家的待遇，我现在的要求，简历里都写得清清楚楚，难道面试官以为凭他跟我谈的那一个小时我就被他的无限魅力吸引拜倒在牛仔裤下能心甘情愿不计工资跟他死心塌地？　　当然也有很好的HR，我上一个工作就说HR主动搜我的简历主动约我最后成功的，还有一个天涯比较不待见的“善良仙女”代言的品牌，是我辞职后面试的第一个工作，不久对方就很利落的通知让我去上班，这太不符合我准备长期抗战找很久工作的心理准备了，我就直说问她我能不能再等等另外一家的通知，过段时间回复她，过了一个星期左右，我忘记回电话给她，她还电话给我问我还考虑她家么，至今觉得对不起那个HR姐姐。　　也晃点过HR，主要晃点原因就是有两个面试在同一天冲突了，我是一个不太会当面拒绝人的人，人家通知面试一般都不会说不，所以只能二选一。有一次是答应去的但是好朋友出了点事，安慰她去了就爽约了，还有一次是前几天面试太多，第二天早上起床，突然就不想去了。。。　　有一次，两家都约在下午，两个都不能改，一个一点,一个四点半，我预想是赶得及的，谁知道上一家面试了三个小时，果断来不及了只好打电话给第二家告诉他原因，HR哥哥很不计前嫌的说没事我等你，关键是三个小时的面试已经累死了，我实在不太想跑了，也没好意思跟他说我不想去了，就说堵车过不去了。。。这也是我很对不起的一个HR
　　@诺妖精 337楼
04:44:25　　我最近去了五个面试，除了一个工资谈崩之外，其他的都没回应，去问也只是说还在挑选中，虽然大家心照不宣，好歹也给个准信，更别提那些简历泥牛入海的了。有些公司就很好，简历不符合他们要求的都会回个邮件。　　-----------------------------　　现在招人面试都普遍形成一个惯性认知了，企业不给求职者答复，求职者也不给企业答复。双方都是爱来不来，爱要不要。真该改改了。
　　@笑笑不乖 338楼
06:12:48　　我是个路痴，投简历也接到过很多人事打来电话邀去面试的，因为我比较注重距离远近的问题，离市中心远，早上上班高峰期还要转车什么的话，基本都要1个多小时....所以每次在电话里都不能具体明白对方公司地址，一般我会让人家把公司地址和名字发到我E-Mail上，我先了解一下，明天在约定的时间再去。　　我也不太好直接说这个问题，所以也是错过很多面试了，确实挺不好的，呵呵。　　-----------------------------　　不只是求职者重视路程远近的问题，HR也同样重视。住太远的，以后上班天天迟到怎么办，遇到加班回家太晚不安全怎么办。不过1个小时在帝都来说算很平常的了，9点上班8点出门已经很幸福了。
　　@皮皮虾818 340楼
09:41:28　　lz是第一天做HR吗。竟然会为了这么简单的事想不通。你抱怨通知人家面试人家不来，也不给你打声招呼。那如果来面试的最后不被录用，贵公司也会电话告知结果吗？。　　-----------------------------　　我已经不抱怨了，各有各的难处，我都开始反思了，哈哈。
　　回复第286楼，
@柠檬白菊　　@我是马甲我怕疼
15:02:07　　有一次面试是hr和用人部门一块进行的，公司规模挺大。自我介绍完hr和用人部门主管各问了一个问题就完了，前后不到十分钟！本来以为不符合要求被pass掉了，没想到居然给我发了offer！考虑了很久没去。至今仍搞不明白为什么会给我offer？！　　-----------------------------　　为什么没去的？因为面试太容易了？……　　--------------------------　　@我是马甲我怕疼 341楼
10:03:08　　是的，两个问题就能评判一个人是不是适合一个岗位？感觉很不严谨。不过最后还是编了个理由给hr发了回绝邮件。以楼主的经验来看为什么会给offer呢？想了很久都没想明白……　　-----------------------------　　第一，他们真的很急　　第二，你的条件足够符合。
　　@不是马甲的马甲哦 343楼
10:19:29　　LZ 那你能不能跟我说说这是神马情况啊？前两天吃饭的时候有个HR打电话过来，问了一堆问题，最后说那等周二周三的时候再联系你面试可以吗？我说可以！可寺！到现在一个电话通知都木有啊。。。。。。　　上周还有一家，聊了没几句说，我这边面试已经通过了，就看我们总监了。可是他今天有点儿忙没空见你，你今天就先回去等我们再联系你吧。。。。结果这一等就等到现在。。。。。　　其实我知道自己悲剧了。。。。。T_T 但公......　　-----------------------------　　第一，他们真的不急……　　第二，不是你的问题，是HR做事有问题。　　面试结果可以通过电话询问啊，这通电话基本不会改变面试结果，所以大胆的问就好了。
　　@换流年
17:33:52　　投的时候是海投，没有时间仔细了解，因为一般投10个才有一个面试的概率，所以只能看着差不多就投了。人事通知面试的时候，不可能迅速上网查询公司及职位信息，只能先答应去。挂完电话，上网查询后觉得不合适（远或待遇不行），所以就不去咯，多简单的道理。　　-----------------------------　　@多乖的 342楼
10:10:53　　+1 还有些人事部人普通话不标准，他们说的公司名称都听不清，后来查他们来电的号码才知道到底是什么公司。　　而且，来电的很多不是你投简历相中的公司，而是看到你简历想约你面试的公司，这类小公司居多，我还遇到过一个hr来电讲半天内容都没说自己是什么公司的呢。。。　　-----------------------------　　我普通话就是太标准语气又特么太温油了，很多人听我说第一句话都以为我是各种推销，擦……
　　@殇之瑶 344楼
10:27:12　　我在学校，投了上海的一家公司。下午5点多来电话，叫我第二天上午面试。我说我在外地，他就说下午。我说明天可能赶不过去。“啪嗒”电话就挂了。。。。我也想去面试的好伐！你多给我一点点时间会死啊！那么晚通知我，你要知道我们这小地方去上海只有一班车，还是慢车吖~~~~~o(╯□╰)o。。。　　-----------------------------　　我墙裂不建议投外地公司，除非你现在人就在外地。
　　@擦账号又被盗了 346楼
10:50:33　　楼主算是不错的HR了，还会为了这些问题纠结　　答应又不来最主要的问题还是楼主的公司不怎么样，或者说知名度不够响　　如果是中石化中广核这样的国企，或者是西门子这样有名的外企，哪怕是地方再远，时间再早，大多数人肯定是过来的　　当然排除那些不把这些放在眼里的牛人或者是知道自己压根进不了的菜鸟　　-----------------------------　　所有人的眼睛都盯着知名企业，真正进去的有几人？　　招聘网站上常年挂在首页的那些知名企业，他们与招聘网站的关系我想不用我说得太明白吧。　　人还是认清点儿现实比较好。
　　呃,昨天给我打电话说给我发邮件,就在当天,都没问我有没有空,刚好刮风打雷下雨了,出去不安全,然后我就发邮件说没法去,在这两天天气好些再去。邮件没回复,可是中午给我打电话,我没接到,不是故意不接的,调了静音忘了调回来,我在想要不要打回电话去说一声…　　
　　@苜蓿不见晴天 359楼
12:02:46　　回复第350楼(作者:
11:16)　　@苜蓿不见晴天
12:27:40　　回复第55楼(作者:……　　==========　　楼主的话挺中肯的。我研究生准备读人管。出来打算往外企发展的。不知道楼主有没有相关的建议。楼上的博士姐姐我真心觉得考公太屈才了，你可以找到更好的。而且如果不是发达地区的公务员工资福利也是苦得一逼。。其实楼主说得挺对，管理类的经验比学历是重要些。唉　　-----------------------------　　想进外企就把英语学好吧，呵呵，楼主是不是在废话……
　　还有,其实我还在等一个单位的结果,要是那边同意了我是不会去面试的公司的。如果现在就去面试会不会不太厚道?总比以后放人鸽子好啊,我一次只投一次简历的,没面试邀请才再投。　　
　　@月黑风寒 363楼
12:49:53　　遇到过跟楼上同样的情况，在工作的第三年，一个“发展中”的公司，好一番面试后，人家终于要我了，我的那个高兴啊，最后告诉我工作1200。。。他们逗我玩呢，1200你不好找应届生，你找一个我同等岗位工作三年的人。。。。　　还有一次，完全同等的工作经验两年的基础上，上家还是业内比较有知名度的，找工作的时候遇到一家规模相对小的同等职位，让我面试了两次，做题两个小时面谈一个小时，最后告诉我待遇是上一家的一半，......　　-----------------------------　　看来你是个比较优秀的人又很和善的人了，怪不得HR都喜欢你。
　　@Rosa31 372楼
14:01:44　　呃,昨天给我打电话说给我发邮件,就在当天,都没问我有没有空,刚好刮风打雷下雨了,出去不安全,然后我就发邮件说没法去,在这两天天气好些再去。邮件没回复,可是中午给我打电话,我没接到,不是故意不接的,调了静音忘了调回来,我在想要不要打回电话去说一声…　　-----------------------------　　打吧打吧，再约时间呗，看你们双方都算有诚意的。
　　@Rosa31 374楼
14:06:24　　还有,其实我还在等一个单位的结果,要是那边同意了我是不会去面试的公司的。如果现在就去面试会不会不太厚道?总比以后放人鸽子好啊,我一次只投一次简历的,没面试邀请才再投。　　-----------------------------　　真是个实诚的孩子啊……　　投一个没有面试通知再投下一个？……
　　楼猪是HR啊
那我想问一下
就是一般面试后
多久才会通知你有没有被录用呢？　　
　　楼主，有个问题请教下：我是一直在一家工程公司从事档案管理工作。然后我想转行做人事助理。有人就告诉我，像我这种情况（27岁未婚女青年）企业宁可要应届生。其实我觉得，应届生不一定比我就有优势啊。应届生的确是白纸一张，但是我一直跟工程方面的人打交道，比应届生更了解这个行业啊。而且应届生对自己的职业规划更是一张白纸吧，我至少还清晰知道自己该干嘛，未来的计划，该培训还是考证-------难道企业就是认为大龄女招回去如果一年内结婚生子，成本太高？是这个原因么？
　　回复第377楼，@柠檬白菊　　@Rosa31 374楼
14:06:24 　　还有,其实我还在等一个单位的结果,要是那边同意了我是不会去面试的公司的。如果现在就去面试会不会不太厚道?总比以后放人鸽子好啊,我一次只投一次简历的,没面试邀请才再投。 　　----------------------------- 　　真是个实诚的孩子啊…… 　　投一个没有面试通知再投下一个？……　　--------------------------　　是啊,我是这样的,因为觉得去面试最后让去上班的时候再放人飞机,很没礼貌啊,哪怕是有更好的工作机会,别人的时间也是时间啊。既然承诺了就要遵守,没约好的就不一样。　　
　　@柠檬白菊 　　楼主，你是HR啊，我问下你吧。我最近在赶集网上求职，投简历到一国企，然后国企回我邮件，招聘信息是工作地点在成都，于是我打电话过去咨询面试地点之类的。然后他告诉我，现在由于我所在地的项目还没开始，所以我不会在本地，会去往外地，如果面试的话，就也是在外地，比如我在成都，如果要面试就
武汉有项目就去武汉，长沙有项目就去长沙【面试】，让我准备好体检报告之类的之后给他打电话，他再确定。然后我再上赶集看公司信息，有一条评价是“骗子！电话不用打了，是搞传销的。”于是，我就很犹豫。　　你帮我分析一下呗【还有，我的文凭并不很高，所以也对自己挺不自信，面对这样的事，我不知道信还是不信】
　　@lampl2012 71楼
16:37:58　　五本来就是为了广泛撒网随便投的，根本不是理想的工作和单位　　一般我不去都是因为这个原因。没有找到工作的人，心里相对来说烦躁一点，就会一时脑充血乱投简历。但是真的等到人家给了回音了，就会开始考虑面试成本各种，判断来判断去，最终决定不去。　　也有试过对方的hr做的不靠谱的，就单纯给发了一个面试信，电话短信都没有，因为当时没有及时查看邮箱，结果过了时间了。也不觉得可惜，至少这个公司本身的制度规章都比较乱。　　另外不去还有个原因是，有的公司的招聘要求写的好多，感觉好苛刻，自己的条件也不是百分之一百的符合，也只是试试的心态投了简历，发现对方完全无疑问，无沟通的情况下就通知去面试了，会觉得这公司不靠谱。　　-----------------------------　　同意！
　　回复第381楼，@落落未落　　@柠檬白菊 　　楼主，你是HR啊，我问下你吧。我最近在赶集网上求职，投简历到一国企，然后国企回我邮件，招聘信息是工作地点在成都，于是我打电话过去咨询面试地点之类的。然后他告诉我，现在由于我所在地的项目还没开始，所以我不会在本地，会去往外地，如果面试的话，就也是在外地，比如我在成都，如果要面试就 武汉有项目就去武汉，长沙有项目就去长沙【面试】，让我准备好体检报告之类的之后给他打电话，他再确定。然后我再上赶集看公司信息，有一条评价是“骗子！电话不用打了，是搞传销的。”于是，我就很犹豫。 　　你帮我分析一下呗【还有，我的文凭并不很高，所以也对自己挺不自信，面对这样的事，我不知道信还是不信】　　--------------------------　　估计是骗人的吧,先体检再面试?上网搜搜这个公司的资料,地址联系电话什么的都敲上去百度一下。　　
　　回复第381楼，
@落落未落　　@柠檬白菊　　楼主，你是HR啊，我问下你吧。我最近在赶集网上求职，投简历到一国企，然后国企回我邮件，招聘信息是工作地点在成都，于是我打电话过去咨询面试地点之类的。然后他告诉我，现在由于我所在地的项目还没开始，所以我不会在本地，会去往外地，如果面试的话，就也是在外地，比如我在成都，如果要面试就 武汉有项目就去武汉，长沙有项目就去长沙【面试】，让我准备好体检报告之类的之后给他打电话，他再确定。然后我再上赶集看公司信息，有一条评价是“骗子！电话不用打了，是搞传销的。”于是，我就很犹豫。　　你帮我分析一下呗【还有，我的文凭并不很高，所以也对自己挺不自信，面对这样的事，我不知道信还是不信】　　--------------------------　　@Rosa31 383楼
14:47:56　　估计是骗人的吧,先体检再面试?上网搜搜这个公司的资料,地址联系电话什么的都敲上去百度一下。　　-----------------------------　　他说要看看有没有甲肝乙肝之类的传染病。然后我上网搜了资料，的确有这个公司，地址啊都是对的可是联系方式不是赶集网上留得那个。还有，你们在赶集上招聘的话，留的电话都是座机还是个人手机号啊？
　　我最近招人也是啊，不过比例大概是约10个有3.4个不来，也不打招呼，原来这是正常啊
　　有3种可能　　1，打电话来的人给我感觉不专业或者语气不友好　　2，离住所太远　　3，懒，打了约定的面试时间实在不想动，不过这种情况占极少数
　　以前我不去不会跟对方打招呼，但自从自己做过hr之后才有体会，之后不能如约面试或者有推迟都会提前告诉那边公司的
　　回复第384楼，@落落未落　　回复第381楼， @落落未落 　　@柠檬白菊 　　楼主，你是HR啊，我问下你吧。我最近在赶集网上求职，投简历到一国企，然后国企回我邮件，招聘信息是工作地点在成都，于是我打电话过去咨询面试地点之类的。然后他告诉我，现在由于我所在地的项目还没开始，所以我不会在本地，会去往外地，如果面试的话，就也是在外地，比如我在成都，如果要面试就 武汉有项目就去武汉，长沙有项目就去长沙【面试】，让我准备好体检报告之类的之后给他打电话，他再确定。然后我再上赶集看公司信息，有一条评价是“骗子！电话不用打了，是搞传销的。”于是，我就很犹豫。 　　你帮我分析一下呗【还有，我的文凭并不很高，所以也对自己挺不自信，面对这样的事，我不知道信还是不信】 　　-------------------------- 　　@Rosa31 383楼
14:47:56 　　估计是骗人的吧,先体检再面...　　--------------------------　　我不是lz…我同是浩荡失业大军的一员。之前也有个人发帖说先体检再面试的,结果查出来是骗子公司。百度上没有其他关于该公司的资料么?听说58赶集上很多骗子公司的,要擦亮眼睛。一般来说座机和手机号码都会有的。　　
　　回复第384楼，
@落落未落　　回复第381楼，
@落落未落　　@柠檬白菊　　楼主，你是HR啊，我问下你吧。我最近在赶集网上求职，投简历到一国企，然后国企回我邮件，招聘信息是工作地点在成都，于是我打电话过去咨询面试地点之类的。然后他告诉我，现在由于我所在地的项目还没开始，所以我不会在本地，会去往外地，如果面试的话，就也是在外地，比如我在成都，如果要面试就 武汉有项目就去武汉，长沙有项目就去长沙【面试】，让我准备好体检报告之类的之后给他打电话，他再确定。然后我再上赶集看公司信息，有一条评价是“骗子！电话不用打了，是搞传销的。”于是，我就很犹豫。　　你帮我分析一下呗【还有，我的文凭并不很高，所以也对自己挺不自信，面对这样的事，我不知道信还是不信】　　--------------------------　　@Rosa31
14:47:56　　估计是骗人的吧,先体检再面...　　--------------------------　　@Rosa31 388楼
15:18:45　　我不是lz…我同是浩荡失业大军的一员。之前也有个人发帖说先体检再面试的,结果查出来是骗子公司。百度上没有其他关于该公司的资料么?听说58赶集上很多骗子公司的,要擦亮眼睛。一般来说座机和手机号码都会有的。　　-----------------------------　　桌急啊！百度了，进了这个公司的网站看了。没发现什么有线索的信息，唯一就是联系方式不一样。网站只有两个座机号码，赶集上是一个手机号。　　为什么要有那么多骗子！T-T
　　因为已经找到工作入职了　　
　　回复第389楼，@落落未落　　回复第384楼， @落落未落 　　回复第381楼， @落落未落 　　@柠檬白菊 　　楼主，你是HR啊，我问下你吧。我最近在赶集网上求职，投简历到一国企，然后国企回我邮件，招聘信息是工作地点在成都，于是我打电话过去咨询面试地点之类的。然后他告诉我，现在由于我所在地的项目还没开始，所以我不会在本地，会去往外地，如果面试的话，就也是在外地，比如我在成都，如果要面试就 武汉有项目就去武汉，长沙有项目就去长沙【面试】，让我准备好体检报告之类的之后给他打电话，他再确定。然后我再上赶集看公司信息，有一条评价是“骗子！电话不用打了，是搞传销的。”于是，我就很犹豫。 　　你帮我分析一下呗【还有，我的文凭并不很高，所以也对自己挺不自信，面对这样的事，我不知道信还是不信】 　　-------------------------- 　　@Rosa31 383楼
14:47:5...　　--------------------------　　国企啊,不可能没什么资料的吧,除非它不是国企。况且这种连面试面试地点都没法确定的面试你会去么…还真没听说过这样的。　　
17:06:59　　求面试电话。。　　风中凌乱地求职中。。　　-----------------------------　　@崔键1989
19:05:12　　同求。敢问您是去年毕业的吗？　　-----------------------------　　@祭荷
19:06:21　　不是，是今年即将毕业的。。　　-----------------------------　　@崔键1989 23楼
19:20:21　　应届生，那机会应该还是蛮多的。像我这样往届又没经验的才悲催，这几天蹭了好几场宣讲会。　　-----------------------------　　T.T我也是去年毕业也没什么工作经验，已经近2个星期都在面试求职发简历了，好苦逼啊。。。
17:06:59　　求面试电话。。　　风中凌乱地求职中。。　　-----------------------------　　@崔键1989
19:05:12　　同求。敢问您是去年毕业的吗？　　-----------------------------　　@祭荷
19:06:21　　不是，是今年即将毕业的。。　　-----------------------------　　@崔键1989
19:20:21　　应届生，那机会应该还是蛮多的。像我这样往届又没经验的才悲催，这几天蹭了好几场宣讲会。　　-----------------------------　　@薛定谔的秋小猫 392楼
16:01:28　　T.T我也是去年毕业也没什么工作经验，已经近2个星期都在面试求职发简历了，好苦逼啊。。。　　-----------------------------　　大家同苦逼啊，听我舍友说最近我们学校好多08级的来交三方，顿时觉得好伤感。。
17:06:59　　求面试电话。。　　风中凌乱地求职中。。　　-----------------------------　　@崔键1989
19:05:12　　同求。敢问您是去年毕业的吗？　　-----------------------------　　@祭荷
19:06:21　　不是，是今年即将毕业的。。　　-----------------------------　　@崔键1989
19:20:21　　应届生，那机会应该还是蛮多的。像我这样往届又没经验的才悲催，这几天蹭了好几场宣讲会。　　-----------------------------　　@薛定谔的秋小猫
16:01:28　　T.T我也是去年毕业也没什么工作经验，已经近2个星期都在面试求职发简历了，好苦逼啊。。。　　-----------------------------　　@祭荷 393楼
16:04:56　　大家同苦逼啊，听我舍友说最近我们学校好多08级的来交三方，顿时觉得好伤感。。　　-----------------------------　　简历明明没投销售的，但是面试去了又告诉你工作内容不是拉客户就是电话销售，偏偏我又不喜欢销售，在这边找个与销售无关的工作就难么难T.T 我真的学错专业了。。。
　　已经有其他的适合的工作了，第一时间电话人力资源，说了句抱歉给您添麻烦了。
　　回复第13楼，@hermous　　我们公司倒是很少出现面试投了简历不来的，但是来的都是奇葩啊。不要加班，双休，节假日，每周聚餐，不能要求穿高跟鞋，办公桌必须在男同事旁边，艾玛，我们都无语了 　　--------------------------　　估计求职者九零后多些吧？因为大部分八零后属于逆来顺受的，九零后家庭条件相比会好点，压力小，对加班，假期比较看重，不乐意就会直接提出来，八零后压力竞争都比较大，不敢提意见。　　
　　先记号，回头再来吐槽。　　反正我每次面试，约5人，那么平均下来，应该会有2/5左右的缺席力。　　我们HR很和善啊，先事后电话访谈大概情况，过了初选，再约面试，面试采用面试小组形式工，3天内无论是否录用，都会电话或者短信通知。约面试也会发详细信息注明联系人，面试时间，面试地点，乘车路线。　　面试前有人接待，面试后有人送出公司，你还要我肿么办？！！！！
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