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2016南充技师学校
2016南充技师学校
更新时间: 19:59
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() 四川省阆中师范学校创办于1956年，占地面积200余亩，系国家级重点中等专业学校。在五十多年的办学历程中，阆师人创造出一个又一个的辉煌:学校曾五次获得国家级表彰奖励，成为全国百所中师名校之一；首批通过国家教委领导组织的中师标准化建设评估检查，总评为达标优秀；多次被四川省教厅表彰为“校风示范校”、“四...
开设的专业
() 南充运输工程学校（招生代码
61076）位于千年绸都------南充市。学校分为五一校区、嘉陵校区两大校区,占地面积70.8亩，具有独立颁发学历文凭的资格，学校校园环境优
美、教学设备齐全、生活设施完善、教学管理严格。实行军事化半封闭式管理。《南充日报》《法制日报》《教育导报》《西部铁道报》及南充电...
() 南充市技工学校是
经国家教育部批准纳入全国范围招生的重点职业学校，于1980年经省政府批准设立，是川东北片区唯一一所由国家劳动和社会保障部授予的国家级重点技工学
校。学校综合用地260亩，建筑面积120000余平方米，建有多媒体影视教学系统、计算机中心、数控加工中心、汽车整装维修中心、机械加工中心、...
() 　　四川省服装艺术学校、四川省蚕丝学校是省属国家级重点中等专业学校。
　　学校历史悠久、成绩卓著、师资雄厚、设备一流、管理规范、校风良好、专业特色突出，教学质量过硬，就业渠道畅通，享有“百年名校人才摇篮”的美誉。四川省服装艺术学校(5张)
　　学校的办学理念是：以服务为宗旨、以就业为导向、创社会满意...
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南充技师学院包分配吗，学校是公办的还是民办的？
核心提示：南充技师学院是经四川省人民政府批准设立，以培养高级工、预备技师为主，开展高技能人才培训和职业技能鉴定的高等职业院校。
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学院以&培养完美人格，练就高精技能，铸造蓝领精英&为人才培养目标，积极开展职业技能训练、职业生涯指导、职业创业教育、着力培养学生专业能力、方法能力、社会能力和社会创业能力。
南充技师学院隶属南充市张澜职业教育集团。 南充市张澜职业教育集团由南充技师学院、四川省张澜职业技术学校、四川省南充旅游职业中专学校、南充市职业培训学院、四川省南充电子工程学校、南充市技工学校、西充县职业中学、南充市海外劳务职业技能培训学校、四川人社人力资源管理有限公司、四川省西部服务业培训中心、&澜苑&梓馨&酒店及3个校办生产型实训实体企业为核心成员单位全资组成。集团党委、纪委、工会等组织机构健全，实行集团理事会领导下的校长负责制。原全国政协副主席张梅颖女士担任学校名誉校长。
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集团现有占地面积870余亩，建筑面积26万㎡，资产总值8亿余元。分设潆溪校区、多扶校区等多个教学校区在校学生7000余人。现有教师385人，具有高级职称教师75人，中级职称教师192人，高级技师32人，技师65人，专业教师75%以上为一体化教师。学院教学设施设备先进，建有10多个种类30余个现代化教学实验实训室，各类实训实验设备总价值5500余万元。
学院设有汽车工程、机械工程、服务与管理、护理四个系20个专业，专业主要有：汽修，数控，石油，建筑，民航，铁路，护理，电子，服装，旅游，幼教，国际经济与贸易，电子商务等。
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学院与省内外150余家大中型企业建立了紧密合作关系，共建实训实习基地，实现了从人才培养方案制定和教学培训过程多方面的合作机制，形成了独具特色的校企合作的集团化办学模式。
学院拥有一支德才兼备的专业师资力队伍和企业专家型人才队伍，组建了以企业技术专家和职业院校专家教授为核心的专业教学委员会，以企业高级技师和专业骨干教师为核心的一体化课程建设指导委员会，推进学院教育教学改革，形成了系统的高技能人才培训体系，有力地促进了专业建设人才质量的提高。
学院以张澜先生&自爱&、&自修&、&自尊&、&自强&为校训，坚持立德树人，做到在教书过程中育人，在管理过程中育人，在服务过程中育人，着力引导学生全面成长。
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学院拥有高质量的就业保障，学员在全国设立就业服务办事处23个，与全国多个大中型企业建立了完善的订单培养，定向培养和实习就业合作机制，并建立了终生就业服务管理体系，确保学生稳定的就业渠道。我院毕业生就业安置率达100%，就业稳定率达98%以上。学生因&上岗适应快、动手能力强、综合素质高&深受用人单位的好评，历届毕业学生就业供不应求。
欢迎广大学子报读我校，参观我校可以专车接待，南充技师学院是你成才的摇篮!
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是啊，才放出来又要遭关进去。
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& 南充职业技术学院何时执行绩效工资
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【 】南充职业技术学院何时执行绩效工资
网友：匿名网友
王书记您好，借用下此平台求助下学院何时执行南充市政府批准的绩效工资，学院基层教职工都很容易，前阵子学院开会财务报告说2014年工资增加的1400多万，但教职工争议下又说财务做帐错了，想问下那2014年工资支出到底多少，又能否把所有人工资收入明细进行公示，因为个别传言说之所以不执行市政府政府，是因为现在中层干部领的要比以后绩效多些，当然我们完全不相信此说法，所以说公示是还中层以上领导清白一个方法，其实绩效既然市政府都批准了那就是合理诉求，求学院高瞻远瞩，积极落实市政府相关对学院教职工工资政策，全体教职工必感恩戴德，个人信息还望保密（人民网地方领导留言板）
回复单位：南充职业技术学院
“匿名”网友您好！您通过人民网地方领导留言板给四川省委书记王东明留言，反映学校财务问题，现回复如下：&&一、关于您反映“学院开会财务报告说2014年工资增加1400多万”的情况说明日，我院召开第一届教代会第三次会议。会上，《学院2014年度财务工作报告》中所说“工资福利支出比上年增加1497.46万元，增幅为54%”属表述错误，由此引起了教职工误解。根据国家财政部日颁布的《高等学校会计制度》的规定和南充市财政局要求，应将课时津贴等相关的人员经费支出列入工资福利科目核算，于是，便将课时津贴等人员经费1497.46元，从2013年列入公用经费科目调整入了2014年工资福利科目。因此，2014年学院工资福利总支出为4274.33万元（2013年为2776.87万元），故实际的情况是，2014年工资福利科目的数据增加了1497.46万元，而不是教职工的实际收入增加了1497.46万元。为此，学院已于6月15日上午在全院中层干部正职会议上，专门作出书面解释，说明缘由。各系、各部门于6月17日下午政治学习时间，向全院教职员工作了解释说明。对执行绩效工资一事，学院党委、行政高度重视，5月13日上午，学院专门召开党委扩大会议，成立了由分管人事和计财的院领导牵头，人事、计财、工会等相关部门负责人参加的专门机构，负责绩效工资具体实施方案的调研、制定工作。为了充分学习、借鉴兄弟院校执行绩效工资的好经验、好做法，学院党委书记、董事长亲自带领学院分管领导和相关部门负责人，于5月13&―15日，专程前往宜宾职院、乐山职院和泸州职院考察学习。随后，学院要求各系、部门利用政治学习时间，向全院教职工传达了市政府同意增加学院绩效工资总额1.5倍，学院已成立专门机构，正着手制定绩效工资具体实施方案等相关事宜。6月17日，学院领导、党委委员到各系、部门参加教职工大会时，对实施绩效工资的相关事宜再次向全院教职工作了解释说明。目前，学院绩效工资的具体实施方案，正在紧锣密鼓地调研、制定当中，一旦完成征求意见稿，将在全院教职工中广泛征求意见，经学院党委、行政研究、审定后，然后再召开教代会，审议通过学院绩效工资具体实施方案后，学院才能正式开始执行绩效工资。&&&&&&&&感谢您的留言，祝您生活愉快，全家安康！}