尝试“分层走学”“二次开发”的松阳三中咋样了？ - 今日头条(TouTiao.org)
尝试“分层走学”“二次开发”的松阳三中咋样了？
日前，记者从县教育局获悉，今年，松阳三中605位学生参加考试，共有262位学生被重点高中录取，其中松阳一中提前批91人、正取生106人、分配生48人，县外其他重点高中录取17人。中考再次获得骄人成绩。为使教育更均衡，促使学生学业与素质齐头并进，近年来，松阳三中积极探索新的教学模式，坚持“培优、提中、补差”原则，在实行“分层走学”教学的同时，尝试初三课程“二次开发”实践，让学生更好的理解和掌握各学科知识。松阳三中学生生源多元化，有城区学生，也有周边乡村学生，还有外来民工子女。加上部分优生外流，学生知识水平参差不齐，学习能力也存在差距。如果无视学生个体差异实际，采用“一刀切”授课形式，只能顾及部分学生的部分学科成绩，难以满足他们的全方位发展需要。为此，松阳三中积极尝试“分层走学”教学模式，仔细分析学生知识基础及兴趣点，根据不同层次学生的认知水平确定不同目标要求，做到因人施教、因班施教、因材施教，让优秀学生“吃得饱”、学困学生“能消化”，使得各层次学生对自己的学业进步都具有较大信心。松阳三中校长叶秋发：“《科学》由物理、化学、生物、地理等学科综合而成，对学生的思维能力更具挑战性，到了高中，仍是物理、化学分科教学，学科思维若不清晰将影响高中阶段学习。”为让学生更好的理解和掌握各学科知识，松阳三中抽调精干师资力量组成课程开发团队，安排物理、生化等不同专业教师分别负责不同学科内容的加深及拓展。对另外综合性较强的知识，则由两位拼班教师合作或由备课组采取集体备课形式。同时，开展“借智办学”教研活动，聘请外地知名专家来校进行示范授课。并在日常教学中增加实践环节，使学生动手、表达和解决等能力不断得到提高。经过教学模式的创新实践，学生综合素质得到有效提高，学校连续三年获得“丽水市初中教学质量管理保优奖”，连续四年获得丽水市初三科学学能竞赛一等奖。
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公司名称：北京字节跳动科技有限公司2016浙江事业单位招聘：丽水松阳县事业单位招聘报名入口
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公告原文：
1、注册及网上报名。
时间：日9：00-4月20日16：00。
报考人员在浙江人事考试网() 报名，报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审。
时间：日-4月21日。
报考人员报名后，请自行上网查询初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(日9：00-4月20日16：00)，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。
时间：日9：00-4月22日24：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。
4、准考证打印。
已缴费人员在日-5月13日上网()下载打印准考证。
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2016浙江丽水松阳县事业单位招聘39人公告
面试为结构化面试，考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
(七)体检、考察
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩&4+面试成绩&2。
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)面试合格人员中从高分到低分予以递补。
(八)公示、聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生在日前不能取得报考岗位(专业)规定学历、学位的，取消聘用资格。拟聘用人员公示结束后不再递补。
本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。
四、注意事项
1、本次招聘计划表中涉及的时间统一截止到2015年 4月14日。
2、每位报考人员限报一个岗位。
3、同一岗位(专业)报名人数，大专学历要求的不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
4、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5.贫困家庭的报考人员应于日12时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明及复印件交到县人力资源和社会局公务员管理科，经审核后逐级上报省里作退费处理。
6、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。
本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会局负责解释。
咨询电话：松阳县人力资源和社会局 8063903
举报电话：松阳县纪委(监察局) 8063833
原标题：2016年松阳县事业单位公开招聘工作人员公告
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中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会局
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