互金英才学院：互联网金融人才培养正当其时
　　悠悠岁月，白云苍狗。随着国家&互联网+&行动计划的推进，金融业正在以始料未及的速度发生着改变。互联网金融异军突起，并不断呈现出蓬勃发展之势。2016年3月，互联网金融连续第三年写入《政府工作报告》，报告提到，未来五年行业年均复合增加率将达到约24.67%，到2020年，中国互联网金融行业市场规模将达43万亿!　　但当互联网金融迅猛发展并取得骄人业绩的同时，各种运营、信用和法律风险等问题逐渐浮出水面。尤其是P2P网贷行业，平台倒闭、跑路、提现困难等现象层出不穷。而一切风险的产生归根结底是因为专业人才总量的储备、素质的提升没有跟上行业快速发展的步伐。　　互联网金融是传统金融行业和互联网精神相结合的新兴领域，行业的核心竞争力在于风险控制和服务形态上互联网技术和互联网思维的运用，这就要求互金从业者必须兼具传统金融专业知识和互联网金融思维模式。由于该行业对符合型人才的特殊要求，再加上高校学科体系设置相对滞后，互金人才供给存在巨大的缺口。据预测，未来5&10年内，仅P2P企业的人才缺口将达142万，再加上互联网金融其他几种业态的人才短缺，全国互联网金融的人才总缺口将达300万左右&&互联网金融&人才荒&已成为互联联网金融能否健康快速发展的重要瓶颈!　　把握发展机遇，搏击时代浪潮。当互联网金融开启金融业变革新时代，互金英才学院则肩负起了为互联网金融行业培养优秀人才的重任!　　2015年9月，互金英才(北京)人力资源服务有限公司整合高校、金融监管部门、金融行业、互联网金融企业等资源共同组建互金英才学院，北京总部校区落成。　　海纳百川是一种气度，厚积薄发是一种力度。2014年8月至今，互金英才学院院长袁善祥担任《中国互联网金融诚信建设课题组》和《互联网金融人才培养现状及培养模式课题组》，历时400多天，走过25个省份，调研了200多家互联网金融企业，他提出《互联网金融量化、动态诚信体系建设模型》，并提出了互联网金融行业十六字公约：&控制欲望，坚守诚信;加速创新，防范风险&。　　袁院长致力将互金英才学院打造成中国最专业的互联网金融高素质、实用性人才培养基地。从成立之日起，学院就将推动中国互联网金融健康、快速发展作为已任，聚焦行业需求、实施规范培训、提升专业能力、为行业和企业输送优秀的人才。互金英才学院的宗旨是为互联网金融行业全面培养优秀人才，支撑互联网金融普惠金融中国梦!　　互金英才学院承担并实施了&中国互联网金融百千万人才培养工程&，该工程由3个&计划&、1个&平台&、1套&系统&共同组成。　　创造价值，实现梦想。作为一家人才培训基地，互金英才学院陆续开设了互金社会培训、企业内训、&互联网+X+金融&系列培训以及全日制脱产就业培训。全日制脱产就业班是中国互联网金融百千万人才培养工程之万人&实战员工&计划的题中之义，作为追求品质、追求实战的全日制实战学院，互金英才学院携手互联网金融企业联袂打造了&分期付款，保障就业&的培养模式。　　互金英才学院全日制脱产就业培训班是中国首家互联网金融系统、专业、实战的培训课程体系，设置了P2P网贷法律服务、运营推广、产品设计、理财规划、风险控制、技术维护、客户服务等七个紧缺专业，集专业技能、学历提升、资格证书于一体，实现立体培养。互金英才学院以企业需求为导向、以学生就业为目标，这种培养模式能全方位提升参训学员的专业技能和职业素养，有效解决互联网金融行业、企业与人才的供需矛盾。　　为互联网金融机构定制培养、持续输送实战型专业人才，互金英才学院这一举动受到了许多互联网金融企业的欢迎。学院成立不到半年，就已经与数百家知名互联网金融机构及高校建立了人才培养战略合作关系，诸多互金行业专家学者充实到了互金学院的师资库当中。　　2016年6月，互金英才学院长沙分院建成，深圳、上海及部分省会城市分院正在紧锣密鼓建设当中。可以看到，互金英才学院，正在以波澜壮阔之势，扬帆起航!　　互金英才学院建立的人才培训体系和人才培养机制，对于整个互联网金融行业的人才建设都是一个非常重要的支撑和补充，全日制脱产就业班为互联网金融解决了用人难、用能人难的大问题，业内对这一成果更是非常期待。而互金英才学院的迅速发展也从另一个侧面反映了互金行业对于专业人才的迫切需求。　　每一次行业的变革，都敞开了一个簇新的时代。但我们深知，高楼大厦不是一朝一夕可以建成的。作为国内首家全日制脱产互联网金融实战人才培养基地，互金英才学院呼吁更多互金领域的专家、政府官员、企业高管加入到互金人才培养的工作当中，共补人才短板，同时也欢迎更多有识之士加入互金行业，一起推动我国互联网金融行业的健康发展!&
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互金英才学院：互联网金P2P网贷平台融人才造就速度需要加速(组图)
（原标题：互金英才学院：人才造就速度需要加速(组图)）
　　克日，互金英才学院名望院长、中国光大银行原副行长王希坤在互金书院接见了来访的国务院构造党组研究员、全国政策科学研究会常务副会长刘东文及台湾同胞、捷克斯洛伐克驻中国代表箫国栋、中关村文化财富创新促进会众筹部主任李宁生、中国赤色农业保障项目认真人马树增等一行就学院的成长前景展开座谈。
　　是继物联网、大数据、云计较、移动互联网之后，广受社会存眷的核心规模。国务院总理李克强曾在全国人大集会会议上作当局事情陈诉时提出，要促进互联网金融康健成长，完善金融禁锢协调机制。而互联网金融作为传统金融与互联网思维的交错团结体，要求平台从业者必需兼具传统金融的专业常识和互联网思维模式。
　　今朝，互联网金融人才紧缺，人才造就的速度也是在不绝增加。会上，有专家认为，教诲行业需要增强互联网金融打点人才的造就，，此刻整个金融界人才缺乏，尤其是非凡的用人需求，导致市场的供应严重不敷甚至呈现了高薪却人才难觅的现象。在这样的配景之下，互金英才学院的筹建可以起到一个居高临下的浸染。
　　王院长就互联网金融的成长近况、人才造就及学院的将来成长提出了更高的要求，把互联网金融人才造就转移到互联网金融打点人才造就上来。王院长暗示：“此刻许多人把互联网金融不妥金融来做，而是当互联网来做，这是差池的，互联网金融的本质属性照旧金融。”王院长还当真先容了互金英才学院提出的实战人才造就模式及以敦促中国互联网金融行业康健、快速成长的办学使命。 &
　　从事40余年的金融事情的王院长深感中国的互联网金融成长的最快，也是看到了互联网金融的高速成长以及实际事情中的一些问题：一方面是金融行业人才的匮乏，企业需要大量的金融打点人才来支撑互联网金融政策成长;另一方面是促使制度和步伐健全，需要大量的政策来类型和约束互联网金融。从这个意义上来讲，把互金英才学院做大和做强，为国度做出更多的成绩和孝敬。
　　别的，国务院构造党组研究员、全国政策科学研究会常务副会长刘东文在会上对互金英才学院的创立以及互联网金融实战人才造就的模式予以高度赞赏：“互金英才学院做的是正能量的事!互联网金融人才造就对中国金融行业的将来很是重要，前途很大。”
　　学院的成长离不开专家的支持，在解说上，刘会长对学院的师资和课本方面建言：“解说要更多的名家、行家参加进来”“常常组织小型研讨会，邀请有关专家和率领介入，按期将研讨功效向有关率领讲述。”同时，刘会长很是兴奋接受学院高级参谋并继续学院与国度有关部分和率领的相同桥梁，将学院理念和研究成就实时通报到决定层。
　　另外，在互联网金融人才造就方面确实存在一些道德风险的处所填起来。有专家发起，在职业筹划上，互金英才学院可以增加一些职业素养课题，把整个互联网最优秀的人才造就出来，彻彻底底挣脱中国的金融危机。
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做互联网金融要有对金融的敬畏心理 - 今日头条()
互金英才学院：做互联网金融要有对金融的敬畏心理日中午，互金英才学院在北京开展了以“如何做到有效沟通”为主题的分享会。在分享会上，信托100创始人、佳成基金创始人傅佳欲和联想控股旗下时趣公司商务总监田景海分别从 “做互联网金融要有对金融要有敬畏心理”和“大数据为驱动的的移动营销”的角度进行了分享。做互联网金融要有对金融的敬畏心理“创新，就是想到别人想不到的”，在分享会上，中国P2P早期从业者傅佳欲先生说，行业洗牌和规范化是每一个行业都会经历的阶段，监管的出台和加强也从某个角度说明互联网金融行业已经进入到了这个阶段，行业的洗牌会让用心做事的平台得到更多机会。据了解，信托100在2014年曾是财经领域的一个非常火热的话题，引起了社会各届的关注。从创办之初到发展过程当中，信托100都是以创新的模式和形象出现的，其中有肯定也有质疑。创业就是这样，看似很简单，但要在恰当的时机，想到别人想不到的，并坚持执行下去。大数据为驱动的的移动营销另外，联想控股旗下时趣公司商务总监田景海就大数据为驱动的的移动营销方案案例进行了精彩分享。现场还通过手机客户端进行微信朋友圈分享，对活动传播效果图进行了解析。同时，还就SEM、SEO、口碑营销、微博、微信等社会化营销问题回答了在场听众提问。一直以来，田景海先生为中国的P2P企业长期提供移动社交营销解决方案。在新的移动社交环境中，还建议更多的P2P企业如何更加顺畅地和投资人建立连接，并管理好投资人和借款人的邮箱连接，最终实现P2P企业提供端到端的数字关系管理解决方案(Social CRM解决方案)。最后，田景海与傅佳欲先生一同接受邀请成为互金英才学院特聘导师！
互金英才学院致力打造中国最专业的互联网金融高素质、实用性人才
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