2015广西大化县事业单位招聘7名急需紧缺人才公告
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根据河池市人力资源和社会局《关于印发〈河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2015〕1号))文件精神，大化瑶族自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才15名，双选会招聘后空缺职位7个，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;
(七)具体报名条件以《大化瑶族自治县2015年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》(以下简称《计划表》)为准。
二、招聘办法
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名人员从日起，通过河池人才网查阅《计划表》，按要求填报《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。
1.报名人员需提供材料：
(1)身份证、毕业证、学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件一式二份;
(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书一式二份;
(3)《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;
(4)一寸半身免冠彩色相片二张。
2.招聘资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位(招聘单位主管部门)根据职位条件进行资格审查。
3.招聘报名时间、地点
报名时间：日至5月15日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。
报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会局一楼大厅
1.面试比例
面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。
2.面试时间、地点
面试时间：日
面试地点：大化瑶族自治县人力资源和社会局
3.面试方式
采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
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事业单位大型直播公益讲座听课方法2015年广西大化县事业单位招聘急需紧缺人才公告
【网络综合-2015年广西大化县事业单位招聘急需紧缺人才公告】：根据河池市人力资源和社会保障局《关于印发〈河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2015〕1号))文件精神，大化瑶族自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才15名，双选会招聘后空缺职位7个，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;
(七)具体报名条件以《大化瑶族自治县2015年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》(以下简称《计划表》)为准。
二、招聘办法
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名人员从日起，通过河池人才网查阅《计划表》，按要求填报《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。
1.报名人员需提供材料：
(1)身份证、毕业证、学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件一式二份;
(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书一式二份;
(3)《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;
(4)一寸半身免冠彩色相片二张。
2.招聘资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位(招聘单位主管部门)根据职位条件进行资格审查。
3.招聘报名时间、地点
报名时间：日至5月15日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。
报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅
1.面试比例
面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。
2.面试时间、地点
面试时间：日
面试地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
3.面试方式
采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
4.面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。
5.面试成绩应在面试结束当天公布。
(三)考察和体检
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
考察工作由招聘单位及主管部门负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
考察和体检时间：2015年5月底前
(四)确定拟聘人选，审核、公示
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核，并在河池人才网、河池人力资源与社会保障局网和各县(市、区)进行公示，公示期7天。
确定拟聘人选，审核、公示时间：日前
(五)办理聘用
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员，与招聘单位签订聘用合同，试用期为12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
办理聘用时间：日前
四、咨询电话及邮箱
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局联系电话：;邮箱：
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2016广西大化瑶族自治县事业单位招聘急需紧缺人才公告（医疗岗）
13:53:06 来源：河池人才网
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据河池市人力资源和社会局《关于印发〈河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2016〕20号))文件精神，大化瑶族自治县14个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才54名。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;
(七)具体报名条件以《大化瑶族自治县2016年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》(以下简称《计划表》)为准。
二、招聘办法
采用直接面试、考察、体检的办法进行。
(一)双选会招聘方式
县人力资源和社会局派出招聘工作组，参加广西人才市场举办的&2016年春季全区人才交流大会&，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。
(二)组织现场招聘方式
双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘报名时间另行发布。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名人员从日起，河池人才网、广西人才网查阅《计划表》，或在日双选会现场查阅《计划表》。按要求填报《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。
1.双选会招聘报名
双选会上报名人员需提供材料：
(1)身份证、毕业证、学位证(2016年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件一式二份;
(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书一式二份;
(3)《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;
(4)一寸半身免冠彩色相片二张。
2.双选会招聘资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核，对待所有考生一视同仁。
3.双选会招聘报名时间、地点
报名时间：日(周六)9：00-16：00
报名地点：南宁国际会展中心14号展厅
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根据河池市人力资源和社会局《关于印发〈河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2015〕1号)) 文件精神，大化瑶族自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才15名，双选会招聘后空缺职位7个，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘 工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;
(七)具体报名条件以《大化瑶族自治县2015年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》(以下简称《计划表》)为准。
二、招聘办法
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名人员从日起，通过河池人才网查阅《计划表》，按要求填报《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。
1.报名人员需提供材料：
(1)身份证、毕业证、学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件一式二份;
(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书一式二份;
(3)《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;
(4)一寸半身免冠彩色相片二张。
2.招聘资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位(招聘单位主管部门)根据职位条件进行资格审查。
3.招聘报名时间、地点
报名时间：日至5月15日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。
报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会局一楼大厅
1.面试比例
面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。
2.面试时间、地点
面试时间：日
面试地点：大化瑶族自治县人力资源和社会局
3.面试方式
采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
4.面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带 手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍 贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。
5.面试成绩应在面试结束当天公布。
(三)考察和体检
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
体检由县人力资源和社会局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、 病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论 通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行 复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
考察工作由招聘单位及主管部门负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据 实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
考察和体检时间：2015年5月底前
(四)确定拟聘人选，审核、公示
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核，并在河池人才网、河池人力资源与社会局网和各县(市、区)进行公示，公示期7天。
确定拟聘人选，审核、公示时间：日前
(五)办理聘用
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员，与招聘单位签订聘用合同，试用期为12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
办理聘用时间：日前
四、咨询电话及邮箱
大化瑶族自治县人力资源和社会局联系电话：;邮箱：
原标题：大化瑶族自治县2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
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