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是否该为来我单位租房办理幼儿园的老师签订劳合同或交养老保险 ...
来源：互联网 发表时间： 18:48:34 责任编辑：李志喜字体：
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来我单位租房办理幼儿园的老师与你单位无劳动关系！
所以不需要为来我单位租房办理幼儿园的老师签订劳合同或交养老保险
法律依据：
中华人民共和国劳动合同法
（日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）
第一章　总　则
第二章　劳动合同的订立
第三章　劳动合同的履行和变更
第四章　劳动合同的解除和终止
第五章　特别规定
第一节　集体合同
第二节　劳务派遣
第三节　非全日制用工
第六章　监督检查
第七章　法律责任
第八章　附　则
第一章　总　则
第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条　县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条　工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
第二章　劳动合同的订立
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
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幼儿园老师说教育局现在让办学籍有用不
现在学籍已经全国联网，一人一号，从小学到大学一直使用。幼儿园的学籍是为小学创穿肌扁可壮玖憋雪铂磨建学籍做准备的。
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其他1条回答
学籍是一年级学生才有的，幼儿园孩子不用入学籍。
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我是一家公立幼儿园的领导，单位从今年按着教育局的规定和老师签订并缴纳保险。四月份我园有一个老师，请假
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我是一家公立幼儿园的领导，单位从今年按着教育局的规定和老师签订并缴纳保险。四月份我园有一个老师，请假两个月领导没批准，该员工私自旷工两周单位决定开除该员工。但单位还没有具体的员工手册。该员工要求单位赔偿5000元（该员工在本单位工作9年，但正式签订合同不满一年），并要求单位办理失业保险。单位这种做法是否合理，是否需要赔偿？谢谢
辽宁 沈阳 发表时间： 19:51
微律云服务平台
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如果请假是因病，有医院的医嘱什么的，则单位必须给假。私自旷工单位开除员工需要有已告知员工的规章制度或者员工手册支撑。如果单位违法与员工解除劳动合同是需要赔偿的。因你所描述的案情不清晰，只能帮你分析到这里。
律所：辽宁百联律师事务所 回复时间： 20:53
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其它回答共 5 条
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
律所：辽宁欣合律师事务所
回复时间： 21:50
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
律所：辽宁古塔律师事务所
回复时间： 11:05
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
律所：辽宁迅驰律师事务所
回复时间： 13:17
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你好！如果单位没有规章制度，给予开除的处罚没有依据，应当申请劳动仲裁。
律所：辽宁奉泰律师事务所
回复时间： 18:39
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是可以向劳动部门投诉的。
律所：辽宁金正律师事务所
回复时间： 20:16
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普惠性三级幼儿园都要给老师们买社保么？幼儿园出多少！教育局的拨款有幼儿老师的补贴工资么！说是提高老师
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普惠性三级幼儿园都要给老师们买社保么？幼儿园出多少！教育局的拨款有幼儿老师的补贴工资么！说是提高老师待遇！要是钱都发幼儿园！怎么可能还会给老师呢
浙江 温州 发表时间： 05:17
微律云服务平台
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一男子为吃狗肉，拎着一只狗的后腿将其砸死。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　东南网5月9日讯 近日，网友“任芳”在东南网《直通屏山》上留言反映上杭县对公办私立幼儿园教师的待遇不公平。留言称，上杭县教育局对于私立幼儿园有经费补贴，反倒要求公办幼儿园的教师上交中心校20元管理费。
　　针对网友反映的情况，栏目组记者联系了上杭县教育局。教育局安排专人调查了解后将回复反馈给了栏目组。回复称，对于办园规范、质量合格、低收费的民办幼儿园县里的确有一块专项补贴。但这个补贴只用于购置教学活动的设备、教学玩具和幼儿读物以及增加安防维护设施、园舍的维修维护等，改善低收费民办园的办园条件，并没有用于补助人员工资、补贴等。而网友所反映上交中心校的20元并不是管理费，而是中心校对生源较多的公办幼儿园经费进行的统筹，这部分统筹经费用于偏远山区幼儿园的自聘教师工资、培训费、材料费等。
　　另外，县里每年都有按班级给予公办幼儿园经费补助，主要用于其自聘教师、保育员及后勤人员工资及其它公用经费的不足，其中也含五险一金。
　　【网友留言】
　　上杭县教育局，请问公办幼儿园教育经费、校聘幼儿老师政策具体是什么。听说私立幼儿园教育局有经费补助，而我们公立幼儿园不但没有一分经费补助，反而上交中心校20元管理费，合理吗？另外，对学校聘请的幼儿老师，教育局有没下拨经费缴交五险一金等。【详细】
　　【回复单位：上杭县教育局】
　　关于网友反映教育局对公办私立幼儿园教师待遇不公的回复
　　直通屏山栏目组：
　　贵栏目所反映的情况已收悉，现将有关情况反馈如下：
　　网友反映的私立幼儿园的经费补助问题：省财政厅、教育厅从2010年开始对全省城乡办园规范、质量合格、低收费的民办幼儿园给予专项补贴，专项补贴资金由教育局牵头专项用于低收费民办幼儿园购置教学活动的设备、教玩具和幼儿读物以及增加安防维护设施、园舍的维修维护等，改善低收费民办园的办园条件，补助资金没有用于补助人员工资、津补贴等。
　　关于公办幼儿园上交中心校20元管理费的问题，教育局没有此项规定。据了解，有些中心小学（中心校）对生源较多的公办幼儿园经费进行了统筹（部分），统筹的经费主要用于偏远山区幼儿园（班）的自聘教师工资、培训费、材料费等。
　　关于公办幼儿园公用经费补助问题：2013年，印发了中共上杭县委、上杭县人民政府《关于进一步加强教育工作的意见》（杭委[2013]52号）文件精神，县财政按城区公办园每班每年1万元、乡镇公办园（班）每班每年1.5万元安排公办园（班）公用经费补助，同时各乡镇财政对辖区内所属公办园（班）必须每年每班安排0.5万元以上的补助，主要用于其自聘教师、保育员及后勤人员工资及其它公用经费的不足（其中也含五险一金），经费补助落实了公办幼儿园（班）自主聘用教师的相关待遇，稳定了公办幼儿园的教师队伍。
　　上杭县教育局
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