 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
物业管理保安知识培训考试试题(答案) doc
下载积分：500
内容提示：物业管理保安知识培训考试试题(答案) doc
文档格式：PDF|
浏览次数：786|
上传日期： 02:00:29|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
物业管理保安知识培训考试试题(答案) doc
官方公共微信(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2014386',
container: s,
size: '234,60',
display: 'inlay-fix'
&&|&&1次下载&&|&&总12页&&|
您的计算机尚未安装Flash，点击安装&
阅读已结束，如需下载到电脑，请使用积分（）
下载：8积分
0人评价24页
3人评价36页
11人评价33页
0人评价36页
1人评价16页
所需积分：（友情提示：大部分文档均可免费预览！下载之前请务必先预览阅读，以免误下载造成积分浪费！）
（多个标签用逗号分隔）
文不对题，内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
若此文档涉嫌侵害了您的权利，请参照说明。
评价文档：
下载：8积分 上传我的文档
 下载
 收藏
所有文档全都可以在线免费浏览，需要的朋友请看好了是否是自己需要的文档再下载。部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者,若有侵权，敬请及时告知，本人会随时删除侵权文档。
 下载此文档
正在努力加载中...
物业部电工考核表
下载积分：600
内容提示：物业部电工考核表
文档格式：DOC|
浏览次数：74|
上传日期： 18:24:46|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
物业部电工考核表
官方公共微信如何培训保安新队员，教你四招
安保工作是物业管理中非常重要的一项工作，因为其岗位属性，离职率比较高，那要如何才能更好地培训新队员，让其能够以最短的时候上岗呢？新招人员多，受各种条件限制，新队员没有学完培训课程，分配上岗后进行在岗培训，那么如何做好新队员上岗后的教育培训工作呢？可从以下四个方面入手。&&
　　一、关心队员，走入队员的心里。新队员的教育培训离不开说教和引导，新队员只有接受了正确的思想理念，才能提高其自觉性和能动性，才会逐步的去学习和融入到这种理念之中。动之以情，施之以爱，和队员在思想感情上发生共鸣，队员对教育培训内容才会顺耳入心，甘心接受，才会产生晓之以理，导之以行的效果。&&
　　二、善于发现新队员的长处，多鼓励，少呵斥。对新队员的教育培训，要善于发现新队员积极因素，挖掘新队员身上的优点和长处，适当的把握好方向，给予积极的表扬和引导，把好的一面放大。对待后进或者犯过错误的新队员，不要态度粗暴，张口就呵斥，更重要的一点是不要伤队员的自尊心。另外处理问题时要特别注意场合，把握时机，根据情况酌情处理，在批评的同时更要多看到他们的点滴进步，抓住他们工作中的闪光点，通过必要的肯定，诱发队员的自信心和上进心，把消极面转化为积极面，达到教育队员积极上进的目的。　　
　　三、把解决思想问题与解决实际问题相结合。基层骨干要经常与新队员谈心聊天，了解队员的思想状况，了解他们的工作和生活情况，有的如果出现思想问题，要及时解开队员的心结，让队员能心情舒畅的工作。如果在工作出现问题，要采取多帮教的方式，帮他解决工作中遇到的问题。如果队员真的遇到生活上的困难，要从“爱心”出发，能帮则帮，切实帮他们解决实际的困难。要发动大家都来关心他，安慰他，帮他出点子、谋策略，至少让他感到，在他遇到困难的时候，他的身边有一大帮与他一同面对困难的同事，公司是他的大家庭和坚强后盾，这样他就会真正融入到队伍中来，在公司的发展壮大途中会多出一份有生力量。&
　　四、以身作则，言教与身教相结合。公司的各项要求能否得到很好的贯彻执行，首先会在分队骨干身上体现出来，作为分队里的骨干都不能很好的落实，那就更不要说下面的队员。所以，要做好新队员的教育培训，分队骨干首先要做到打铁还要自身硬，不能光一张嘴只要求别人做到这做到那，下面的队员在盯着你看，你的言谈举止就是队员的榜样。因此，凡是要求新队员做到的，分队骨干首先要做到，而且要模范做到，以身作则，这样才能取得广大新队员的信任，言传才有人听，身教才有人跟。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2014386',
container: s,
size: '234,60',
display: 'inlay-fix'
&&|&&1次下载&&|&&总26页&&|
您的计算机尚未安装Flash，点击安装&
阅读已结束，如需下载到电脑，请使用积分（）
下载：10积分
1人评价1页
1人评价1页
0人评价2页
3人评价150页
1人评价1页
所需积分：（友情提示：大部分文档均可免费预览！下载之前请务必先预览阅读，以免误下载造成积分浪费！）
（多个标签用逗号分隔）
文不对题，内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
若此文档涉嫌侵害了您的权利，请参照说明。
评价文档：
下载：10积分}