向导学校1993年成立
最早在这教人力的先生 已变成白发苍苍的耄耋老人最早在这学人力的学生 如今是上市企业的财务总监
除了理论、实操考试外，另加考职称英语，包含听力和写作
报考条件更严格
对考生的学历、年龄、工作年限等要求及审核更加严格
不能跨级报考
考生必须从最低级别考起，也就是说报考二级必须有三级证书
2016年人力资源管理师考试100%必考全真题库
有证 你的生活就不一样
申领政府人才补贴
部分城市可申办户口
可申请社保加薪补助
退休后申请额外补助
想入这一行你要用心听面试筛选,员工档案管理工资公式等事务性工作的知识这样在你拿着证书找工作时才能对如何做基础工作应答如流推荐班型 金牌取证班
想转岗或跳槽想升职就要对业务有了解有贡献要注意听HR怎么帮助企业组团队,设定奖励结合公司情况写方案给主管升职跳槽指日可待推荐班型 绝密保障班
想一次拿证去升职重点是听懂国家职业资格的考试逻辑记住老师特别提到的考试易错点结合向导独家全真题库的练习一次取证就这么简单推荐班型 金牌取证班
考过一级证& 退休每月多领钱
工资级别升到高级技师&&& 退休每月还有120元津贴
2015年5月人力资源管理师考试向导总体通过率达到78%保过班更是达到95%（北京市平均通过率只有17%）
命题专家亲授 精准片段式教学
精编讲解 精编题库
私人订制学习计划
学习成果评测
懒人式服务 教务一对一
绝密押题串讲
拿HR和劳动关系双证
岗位工资翻一倍
转行升职无压力
CALM一进办公室就闹心？报人力+心理套餐课吧搞定员工关系 沟通无阻重要的是上班心情舒畅
UPPER不想低人一等？报人力+专升本套餐课吧本科3年搞定 不占工作时间重要的是升职先考虑你
FUTURE憋在小公司难受？报人力+英语套餐课吧书面口语双向提高 进500强有信心重要的是找个有前途的
安鸿章位列教材编委名单首位人力资源管理师考试发起人和命题人之一
王全一中国国际职业资格认证协会常务理事在培训界享有很高评价
徐明美国国际HRM协会认证专家以形象生动的案例使学员掌握管理的技术和艺术
胡鹏主持20余家大中型企业的HRM工作，讲课不局限在表象，重点在解决问题的思路与方法
宋晓筱十余年人力资源实务及管理经验，课堂上分享各行各业实战案例和成功管理经验
杨晓兰国际高级人力资源管理师，多家机构特聘高级讲师，中国国际人才交流中心高级咨询顾问
魏云东有20余年人力资源管理工作经验，授课善于用大量的案例帮助学员理解人力资源管理的内涵
刘丽桥参与多个政府单位管理咨询项目，国际注册管理咨询师，熟悉HRM各职能先进管理技术
上半年下半年
3月报考+面审9月报考+面审
5月考试11月考试
三级助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 专科学历，人事工作2年以上2. 本科学历，人事工作1年以上3. 本科毕业班学生，经三级培训结业4. 硕士研究生及以上学历5. 从事人事工作6年以上
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 本科学历，人事工作5年以上2. 研究生学历，人事工作2年以上3. 取得三级证书，人事工作4年以上4. 取得三级证书，人事工作3年以上，经二级培训结业
一级高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 博士学位，人事工作2年以上2. 取得中级职称，人事工作3年以上3. 取得高级职称，从事人事工作4. 取得二级证书，人事工作4年以上5. 二级证书+人事工作3年+一级培训
第一科：理论知识（一二三级）职业道德单选题+理论知识单选题+理论知识多选题
第二科：专业能力（一二三级）简答+计算题+综合分析题等
第三科：综合评审（一二级）论文撰写（二级）或文件筐（一级）
考题几乎都从向导全真题库中来!
真题都可在内部资料中找到原话!
向导总结18大知识点每年必考!
所以 把担心考试难的时间用来听课多好
1张思维导图建立HR知识体系
16天掌握85%实操知识点
8张A4纸覆盖全部教材及大纲
10年真题集不漏掉任何难点重点
20篇经典论文一次轻松过关
免费高清网课
免费考试专用教材
免费考前冲刺密训
免费模拟考试
八大免费特权 享您所想
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分期付款& 享受无息助学特权
金牌取证班
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取得HR和劳关师双证
自学能力较强的学员
基础较薄弱的学员
务必一次取证的学员
想成为HR精英的学员
三级课程价格
4900元(内部通道)
6900元(胜任HR专员 目标月薪元)
二级课程价格
6900元(押题保过)
7900元(胜任主管 目标月薪元)
一级课程价格
7900元(50分保过)
9900元(胜任总监 目标年薪30万-100万元)
基础面授课程
考前冲刺密训
历年真题解析
【岗位实操】面试技术
【岗位实操】从零开始学绩效
【岗位实操】企业瘦身技术
【岗位实操】规避用工风险
【岗位实操】入离职风险控制
【岗位实操】员工发展通道设计
【岗位实操】岗位说明书编写
劳动关系协调师课程
高清网络课堂
一对一客服教务
不过免费重修
获得人保部人力资源管理师证书
获得人保部劳动关系管理师证书
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&&&&&&&&& 正文
2015年各省人力资源管理师报名时间汇总
&&来源：职业培训教育网
为了帮助各位考生及时掌握2015年资讯，职业培训教育网考试频道特整理了2015年师考试报名信息，供给位考生参考。。
全国各地管理师考试报名时间汇总
上半年报名时间
下半年报名时间
【北　京】
3月23日-3月29日
9月1日-9月7日
【天　津】
4月13、14日
考前10个工作日内&
【上　海】
4月1日-4月30日
9月24日-10月30日
【江　苏】
4月16日截止
10月9日截止
【浙　江】
4月7日截止
9月30日截止
【山　东】
4月24日截止
10月15日截止
【福　建】
截止至4月20日&
截止至10月10日
【广　西】
3月31日&4月15日
9月21日-10月18日
【江　西】
3月1日-4月6日
7月1日-9月18日
【安　徽】
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
【广　东】
日-3月26日
8月11日-9月11日&
【海　南】
3月18日至4月20日
9月7日至10月15日
【辽　宁】
4月10日截止
10月16日截止
【吉　林】
3月13日&4月14日
9月15日至10月14日
【黑龙江】
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
【内蒙古】
3月1日至4月7日
9月1日至10月8日
【山　西】
4月8日截止
10月9日截止
【湖　北】
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
【湖　南】
3月27日-4月10日&
10月14日截止
【河　北】
4月12日截止
10月9日截止
【河　南】
4月3日截止
10月9日截止
【重　庆】
日至3月31日
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
【陕　西】
&3月25日-4月13日
9月19日-10月19日
【贵　州】
截止至4月9日&
9月1日至10月8日
【云　南】
4月11日截止
10月15日截止
【四　川】
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
咨询当地考试官方网站或考务主管部门
【宁　夏】
4月10日截止
10月10日截止
【甘　肃】
3月30日-4月3日
9月21日-25日
【新　疆】
4月10日截止
10月10日截止
【青　海】
3月26日&4月20日
8月5日-10月10日
【兵　团】
4月2日截止
9月30日截止
【西　藏】
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职业培训教育网人力资源管理师频道
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责任编辑：海
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&&&&&&&&&&人力资源师考试_百度百科
人力资源师考试
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考试是由国家组织的国家考试。企业人力资源管理师是从事、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、等工作的。
人力资源师考试考试等级
企业人力资源管理人员全国统一考试按照分为人力资源管理员（四级）、助理（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家颁发相应等级的，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
职业定义： 从事、员工招聘选拔、绩效考核、、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的。
职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式： 面授方式；在校生方式。
鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、还须进行综合评审。
人力资源师考试报名条件
四级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师（※具备以下条件之一者）　（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
一级人力资源管理师
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经过高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经过高级人力资源管理师正规培训达到规定标准的学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规的培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
人力资源师考试考试科目
基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
论文综合评审：口头或书面答辩。
人力资源师考试考试程序
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
人力资源师考试考试形式
1、理论知识考试
2、专业技能考核
3、综合评审。
其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。
人力资源师考试考试内容
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
人力资源师考试报名时间
人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。
人力资源师考试报名入口
人力资源师考试报名一般采用网上报名，现场确认缴费的方式进行。在报名期限内，在各省职业资格鉴定网进行网上报名，在报名地点进行现场确认。
报名截止至考前两个月。开始时间由各地主考部门进行通知。
报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载考评表一式两份(一份个人留存，一份交报名点)，经单位审核并加盖公章后，
由单位统一按属地原则到选择的报名点办理确认缴费手续。
人力资源师考试报名程序
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
企业信用信息距离2014年05月考试还有:天
市场营销、工商管理、行政管理、金融学、会计学、法学
冶金工程、机械工程自动化、电子信息工程、工商管理
英语专业、工商管理、电子商务、会计等
会计、经济管理、旅游管理、法律实务、英语等
土木工程、建筑学、航海技术、采矿工程交通运输等
冶金工程、机械工程自动化、电子信息工程、工商管理
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