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江苏射阳县城学校2016年选调教师46人公告
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　　【摘要】江苏射阳县城学校2016年选调教师报名时间是8月10日& 11日，有意者可直接查看下面环球网校教师招聘考试频道整理的江苏射阳县城学校2016年选调教师46人公告。
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　　一、选调原则
　　1.坚持公平公正、阳光选调的原则;
　　2.坚持编制许可、学科需求的原则。
　　二、选调岗位
　　本次公开选调教师共46名，其中射阳县初级中学17名，射阳县港城实验小学29名，具体选调岗位及职数见《公开选调教师岗位表》(附件1)。
　　三、选调对象及条件
　　1.选调对象：县内驻镇(区)义务教育阶段公办学校(不含同心小学)正式在编的教师(含年民办学校保留事业单位人事关系回归公办学校人员)。
　　2.选调条件：
　　⑴忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的师德修养，无违反师德规范行为，未受过党政纪处分。近三年年度考核为合格及以上等次。
　　⑵品行端正，严于律己，爱岗敬业，身心健康。
　　⑶能运用现代化教育教学手段，胜任报考岗位的循环教学工作,且近三学年来从事报考学段、学科教学工作两学年及以上。
　　⑷具有国家承认的本科及以上学历，具备符合报考岗位要求的教师资格证书。音乐、体育、美术学科教师本科学历所学专业需对口。
　　⑸截至日教龄满三年。报考射阳县初级中学的教师年龄在45周岁以下(日及以后出生);报考射阳县港城实验小学的教师年龄在40周岁以下(日及以后出生)，具有高级教师职称的年龄可放宽至45周岁(日及以后出生)。
　　⑹ 现任校级干部报名参加选调，须经过县教育局同意。
　　四、选调程序
　　(一)报名和资格审查
　　1.报名时间：日& 11日。
　　2.报名地点：射阳开放大学(射阳县教师进修学校)。
　　3.报名方式：个人现场报名。
　　4.报名所需材料：
　　⑴ 身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书原件(需提供高级教师职称证书人员)、复印件各1份，复印件需经学校审核，主要负责人签字并加盖学校公章。原件现场审核后返还给个人。
　　⑵ 公开选调教师报名表1份(在射阳教育网自行下载并按要求填写)，近期1寸免冠彩色照片2张。学校须逐项审核报名表内容，学校主要负责人签署是否同意报考的意见，并加盖学校公章，确保所填信息真实有效。交流学习人员在编制所在学校填报。
　　⑶ 近三学年学校的课职务分工表，须学校主要负责人签字，加盖学校公章。交流学习人员的课职务分工表需双方学校均签字盖章。
　　⑷ 取得市县学科带头人、教学能手称号的，提供证书原件及复印件1份(无证书的提供文件复印件)。
　　5.资格审查。县教育局、县人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县教育局组织的各项选调考试。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，由县教育局商县人社部门调整开考比例。
　　(二)考试
　　1.考试形式：采取笔试闭卷方式。
　　2.考试内容：主要考查报考学段学科专业基础知识、新课程基本理念，以及教材分析、教学设计、教学评析等能力。
　　3.考试时间地点：详见准考证。领取准考证时间另行通知。
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正安一所待建民办学校将有半数教师姓“公”
新闻作者：骆礼俊&&发布时间：&&查看次数：&&&&
　　本报讯&8月20日，正安县政府正式与私立遵义建国中学签订招商引资合同书。新建民办学校的半数教师，将由正安县负责招聘和选调，为在编教师。这在我省首开先河。
　　据了解，新建的正安县建国高级中学将投资5000万元，建设规模30个班，于明年7月建成投用。该校二分之一的教师将由县政府通过招录或选调在编教师注入，其档案由县政府保留，县教育局负责职称评定；工资、社会保险、住房公积金等国家规定享有的待遇，则由建国中学按照公办教师待遇负责；这部分教师退休后，由正安县接管并落实相关待遇。对此，私立遵义建国中学董事长杨于良说，留不住人才，是民办学校存在的一种普遍现象，主要是待遇和福利得不到保障，很多私立学校就是因为教师流动性太大，教学质量得不到保障，最终导致夭折，正安县注入半数在编教师稳定民办学校师资队伍的做法，无疑为民办学校的生存和发展提供了坚强后盾。
　　正安县教育局有关负责人介绍，正安县为国家级贫困县，从长远看，摘掉这样的&贫困帽子&，必须依靠教育。经考察，建国中学在遵义私立学校中，建校历史最长，迄今已达30年，已先后在遵义各县建了6间分校，而早在2005年，该校便在正安县安场镇盘活了一间濒临倒闭的私立学校，实力可见一斑。民办学校办学机制更加灵活，此举必将给正安教育注入新鲜血液，促进正安教育整体提升。　　　　
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2016江苏射阳县城学校选调教师公告
编辑：东浩
　　2016江苏射阳县城学校选调教师46人，报名时间为：日& 11日。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。
　　为满足县城部分新建学校和缺编较多学校的师资需求，确保学校教育教学工作有序开展，经县政府同意，决定公开选调部分教师充实到射阳县初级中学、射阳县港城实验小学任教。现将有关事项公告如下：
　　一、选调原则
　　1.坚持公平公正、阳光选调的原则;
　　2.坚持编制许可、学科需求的原则。
　　二、选调岗位及职数
　　本次公开选调教师共46名，其中射阳县初级中学17名，射阳县港城实验小学29名，具体选调岗位及职数见《公开选调教师岗位表》(附件1)。
　　三、选调对象及条件
　　1.选调对象：县内驻镇(区)义务教育阶段公办学校(不含同心小学)正式在编的教师(含年民办学校保留事业单位人事关系回归公办学校人员)。
　　2.选调条件：
　　⑴忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的师德修养，无违反师德规范行为，未受过党政纪处分。近三年年度考核为合格及以上等次。
　　⑵品行端正，严于律己，爱岗敬业，身心健康。
　　⑶能运用现代化教育教学手段，胜任报考岗位的循环教学工作,且近三学年来从事报考学段、学科教学工作两学年及以上。
　　⑷具有国家承认的本科及以上学历，具备符合报考岗位要求的教师资格证书。音乐、体育、美术学科教师本科学历所学专业需对口。
　　⑸截至日教龄满三年。报考射阳县初级中学的教师年龄在45周岁以下(日及以后出生);报考射阳县港城实验小学的教师年龄在40周岁以下(日及以后出生)，具有高级教师职称的年龄可放宽至45周岁(日及以后出生)。
　　⑹ 现任校级干部报名参加选调，须经过县教育局同意。
　　四、选调程序
　　(一)报名和资格审查
　　1.报名时间：日& 11日。
　　2.报名地点：射阳开放大学(射阳县教师进修学校)。
　　3.报名方式：个人现场报名。
　　4.报名所需材料：
　　⑴ 身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书原件(需提供高级教师职称证书人员)、复印件各1份，复印件需经学校审核，主要负责人签字并加盖学校公章。原件现场审核后返还给个人。
　　⑵ 公开选调教师报名表1份(在射阳教育网自行下载并按要求填写)，近期1寸免冠彩色照片2张。学校须逐项审核报名表内容，学校主要负责人签署是否同意报考的意见，并加盖学校公章，确保所填信息真实有效。交流学习人员在编制所在学校填报。
　　⑶ 近三学年学校的课职务分工表，须学校主要负责人签字，加盖学校公章。交流学习人员的课职务分工表需双方学校均签字盖章。
　　⑷ 取得市县学科带头人、教学能手称号的，提供证书原件及复印件1份(无证书的提供文件复印件)。
　　5.资格审查。县教育局、县人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其或选调资格，并且三年内不得参加县教育局组织的各项选调考试。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，由县教育局商县人社部门调整开考比例。
　　(二)考试
　　1.考试形式：采取笔试闭卷方式。
　　2.考试内容：主要考查报考学段学科专业基础知识、新课程基本理念，以及教材分析、教学设计、教学评析等能力。
　　3.考试时间地点：详见准考证。领取准考证时间另行通知。
　　4.成绩总分及考察人选确定：考试总分100分，设60分合格线，考试时间150分钟。报考人员可凭身份证号和准考证号在射阳教育网查询成绩。在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各岗位核定选调计划数1:1的比例确定拟考察人选。尾数同分者按以下顺序确定：①市学科带头人、市教学能手、县学科带头人、县教学能手依次优先;②学历高者优先;③教龄长者优先;④加试(加试时间、地点、方式另行通知)。拟考察人选在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示时间3天。
　　(三)考察
　　考察由县教育局组织实施，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的合格人员中，按成绩从高到低的顺序进行一次性递补(成绩相同的，按确定拟考察人选的办法确定递补人选)。
　　(四)公示
　　考察合格人员名单在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站上予以公示，接受社会监督，公示时间3天。
　　(五)办理手续
　　经考察、公示后的合格人员，报县人力资源和社会保障局审批后，办理人事调动手续。
　　五、咨询和监督
　　本次选调工作由射阳县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。
　　咨询电话：1 (县教育局组织人事科)
　　6 (县人社局事业科)
　　监督电话：1 (县教育局监察室)
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