惠来县华湖镇人民政府违法作出“关于黄镇坤同志停职的通知”_惠来吧_百度贴吧
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惠来县华湖镇人民政府违法作出“关于黄镇坤同志停职的通知”收藏
惠来县华湖镇人民政府违法作出“关于黄镇坤同志停职的通知”的情况反映,并要求上级领导依法恢复我村民委员会主任的职务反映内容： &&&& 本人黄镇坤是惠来县华湖镇管路村经村民依法直接选举产生的村民委员会主任，本人自当选村主任以来，尽职尽责，全心全意做好各项工作，使村的面貌有了较大的改变，各项工作逐步走上正轨，得到村民及社会各界的好评。&&&& 日下午4时，本人突然接到通知到村址开会，镇委副书记林晓生、组织委员吴仁元到会宣读了镇委任免文件：“任黄世文副书记负责村全部工作”，“免去黄清林支部书记职务”和华湖镇人民政府“关于黄镇坤同志停职的通知”。通知内容为：“官路村委会：经研究决定，停去黄镇坤同志官路村村委会主任职务。华湖镇人民政府 二O一O年十二月十七日”。该通知无表述对本人停职的原因，也无事前与我进行谈话，通知无送达本人及村委会。对此，本人立即表示异议，要求解释原因，并要求依法依程序行使村民委员会主任任免权，但相关人员拒不理睬，拒不作出解释，对我要求不予答复。17日晚上6点钟左右，镇驻村工作组组长林天峰到我家口头传达了镇委林副书记的口谕，令我在两天内办理移交手续。为此，本人20日到镇政府向各位领导呈送不能接受停职处理决定的书面申辨，并再次咨询停职原因，要求给予答复。22日下午4时，我接到林天峰“林副书记找你谈话”的电话通知，要我到林晓生副书记办公室，我接电话后马上赶到林晓生副书记办公室，谈话在场的有林副书记、组织委员吴仁元、林天峰及我共4人。林副书记口头对我说：“停你职务的理由有三个。1、村民乱搭建；2、你与村支书记闹矛盾；3、租地给谢友明搭设临时仓库是你黄镇坤和书记黄清林两人同意的。”林副书记把这三条无经调查核实的“莫须有”罪状全加在我一人身上，并且以镇政府通知的形式停止我履行村委会主任职务，我认为，林副书记谈话无根据，理由不充分，其做法违法，应予纠正。&&&& 关于林副书记上面口述的三个停职理由，在此我必须向上级领导简单说明：一、村民乱搭乱建确有此事，但只不过是有个别村民，而不是全部村民或较多村民，当得知个别村民未经同意乱搭建时，我们有及时召开干部会议研究对策，立即赶到现场进行制止，并发“通知”限期拆除（有会议记录为证）。二、任职期间我与村书记的关系十分正常，工作上互相配合，互相协商，镇政府每次下达各项任务，我都主动并且积极配合协助村书记完成上级下达的任务，并共同搞好村政建设，整治村容村貌，为村民办实事，使村民能安居乐业。我不明白林副书记指我与村支书记矛盾到底闹的是什么矛盾？我们如闹矛盾工作能正常开展，使村民安居乐业吗？三、将一处边角抛荒地租给谢友民搭设临时仓库一事，起初是由谢友民先向各农户协租，然后谢友民再三向村要求临时租用，村于日有村支部书记黄清林主持召开会议：经两委干部讨论研究，认为出租地为边角抛荒地，且谢友民已同各农户协租一致，村才同意临时租赁（有会议记录为证），而不是仅我和书记两个人同意的。&&&& 尊敬的上级领导，我被停职几天来，经过认真思考、冷静反思，我认为我在职这两年多来，遵纪守法，改善村民生产生活水平，营造宜居环境做了大量工作，卓有成效；工作勤勤恳恳，任劳任怨，认真为村民服务，不贪不占，大公无私，从没自私批过一座宅基地；村经济账目也已通过审计部门的审核，来清去明，村民评价高，工作也十分称职的。现镇政府在无事实依据无调查核实情况下，仅凭个别人的主观意见，就违法停我职务，这使我费解，委屈，也对村工作的正常开展造成极大影响，现村委会换届选举在即，如不及时纠正镇的违法做法，势必影响到村的换届选举。&&&& 国家组织法明文规定：镇人民政府对村委会的工作应给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于村民自治范围内的事项，村委会协助乡镇人民政府开展工作。&&& 《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或个人不得指定、委派或者撤销村民委员会成员”。广东省实施 《中华人民共和国村民委员会组织法》办法第七条规定：任何组织或个人不得指定、委派或者撤销村民委员会成员，也不得停其职务“。法律虽有明文规定，但华湖镇人民政府却置法律于不顾，违法以通知形式停去村委会主任职务，试问：华湖镇政府官员是真的不懂国家的法律、法规呢？还是藐视法律？单凭某些领导的意愿及成见，任所欲为，就能随随便便的想对谁停职就停职？想对谁撤职就撤职吗？这难道是国家法律所容许的吗？&&&& 我被停职这几天来，连续以书面及口头多次要求镇政府对该“停职通知”调查核实，给个说法，可是镇政府领导至今没有明确答复。无奈之下，我不得不“斗胆”向上级领导诉说实情，反映情况，寻找平冤之路。为维护法律尊严，维护社会稳定，确保我官路村村民委员会工作正常运行，恳求上级领导派员调查核实，澄清事实，责令华湖镇政府依法执政，纠正违法行为，恢复我村民委员会主任职务，还我清白。此致敬礼！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 反映人：黄镇坤&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二0一一年一月十五日
华湖镇政府居然知法还继续犯法，无视法律的存在，太嚣张了！回复：3楼垃圾也是惠来政府搞出来的。
华湖镇政府居然知法还继续犯法，无视法律的存在，太嚣张了！
华湖镇政府官员无视法律存在，执法犯法。上级政府应责令纠正。
我支持你黄镇坤先生！坚持你的路，做一个为国为民的好官！这样也对得起自己，那些贪官会受到该有的报应的！
难道惠来就没有一个像包青天一样的清官吗？
我就是包青天，我就是神，你们来找我就是对的、、
你应该让人家拉去打靶
做人着知生死
惠来华湖内新地村黄钦文1卖田地怎么没有事2他没有在家乡可以吗3他把龙潭树林都砍光。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或员工离职公告范文3篇_辞职报告
员工离职公告范文3篇
【辞职报告】 学习啦编辑：玉凤
本文已影响 人
　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。本文是学习啦小编为大家整理的，仅供参考。
　　员工离职公告范文篇一：
　　各部门：
　　原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
　　该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
　　***公司
　　20xx年x月x日
　　员工离职公告范文篇二：
　　公司各部门、各合作公司及各相关单位：
　　兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话)给您带来不便，敬请谅解
　　公司名称
　　20xx年x月x日
　　员工离职公告范文篇三：
　　各部门：
　　经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
　　行政部
　　*年*月*
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&您的位置：→ → → → → 正文员工处罚通告作者: 来源：网络&时间: &点击: 2464编号：&&&&&& 日期：&&&&&&
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
年 月 日 至 年 月 日
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日
罚单签署人：
1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。更多相关的文章请参考
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停职通知怎么写
停职通知？是单位停员工的职，还是员工要求停职？纵横法律网 韦锋律师
相关专业回答
停职通知本公司员工XXX因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止XXX的一切职务。望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。本通知自即日起生效。XXX公司行政部日期
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