帖子主题：东莞又一个特大鞋厂倒闭，涉及上万人
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东莞又一个特大鞋厂倒闭，涉及上万人
文章提交者：驱逐舰hd
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东莞又一个特大鞋厂倒闭，涉及上万人。这是东莞那边鞋业朋友发来的最新消息。东莞本来是全球最大的鞋材，鞋厂集散地。单是年，几乎一大半的，香江鞋厂都陆陆续续在开新厂房。等越南那边新厂正常运作，东莞这边的旧厂关闭，工人失业是必然的事情。2016年的鞋材，鞋业市场肯定一落千丈。近日，东莞一间有18000人的台资大型鞋厂宣布倒闭了栏目：资讯发布日期：浏览次数:2126招工旺季已到，各大企业都施展浑身解数招募人才，我们从@羊城晚报 获悉，近日在厚街赤岭工业区内的招工市场上，东莞曾经的用工大户——力凯鞋厂却不见踪影。有劳务派遣公司负责人向记者透露，“力凯鞋厂倒闭了。”曾经的辉煌一去不复返，不禁感概良多... 现状从多方了解到，力凯鞋厂在2006年至2008年用工量曾达到一万八千人，目前力凯鞋厂还在生产中，不过仅剩下300多名员工，即将关停在莞生产线。 近日，东莞厚街赤岭村委会一位分管外经的负责人对记者说，力凯鞋厂是东莞厚街赤岭村最早落户的台企，做完这个月就要遣散所有员工，全线关停。 辉煌记者来到了位于厚街赤岭村的该厂，见偌大的厂区空空如也。门口的保安告诉记者，厂里还在生产中，只是因为是中午员工下班了所以看不到什么人。一位1999年进厂的员工告诉记者，他们在年前已经拿到经济补偿金了，因为做的时间比较长，他拿到手的有几万元，同在该厂做的老婆因入职时间更早所以拿到的补偿金比他还要高些。“我现在在等我老婆，等她出厂后准备一起回老家了。”该员工告诉记者，他经历了该厂的高峰期，那时厂里有近两万名员工，“一天可以生产差不多四万双鞋子，比隔壁的绿洲鞋业规模还大，后来厂子规模逐渐缩小，听说老板将订单转移到了的厂，那里人工成本低”。 在2008年的时候，时任国家总理的温家宝也来视察过。 压力曾在力凯鞋厂人力资源部门任职的邓先生告诉记者，他从2006年至2010年在该厂任职，经历了鞋厂的鼎盛期，“那时还有一家力祥鞋厂也是同一老板开的，力凯有一万八千人，加上力祥，两个厂的用工量达到2万多人。金融危机之后力祥就关了，力凯的用工规模也大大缩减。2010年时只剩下五六千人。”邓先生分析称，作为劳动密集型制造业的代表，鞋厂近年遭遇了用工成本上升、招工难加剧、人民币汇率升值等多重压力，缩小用工规模直至关停，成了这类代工企业的宿命，这些劳动密集型制造业企业逐渐向越南、等用工成本更低的国家迁移。与力凯鞋厂一条马路之隔的绿洲鞋业，目前仍有员工七千多人。该厂曾经也有一万多人的用工规模，其人力资源部门相关工作人员向记者透露，政府规定最低工资标准从5月1日起上调，为了吸引员工，该厂从3月1日开始提前上调底薪。“此次上调底薪后，每双鞋子的成本要增加0.5美元，我们一个月鞋子的产量大概在一百万双左右，你可以算算，成本大概要增加多少。”该工作人员表示，增加的主要是人力成本，老板面临的压力可想而知，但不调薪水就招不到人，更留不住人。影响厚街赤岭村委会一位分管外经的负责人向记者介绍，“力凯鞋厂1990年左右在我们村落户建厂，属于村里最早的台资企业，做完这个月就要遣散掉所有员工了，全部关停。”因为鞋厂是台商自己买地自己建的厂房，该厂的关停对村集体收入基本没什么影响，但对周边村民的房租收入还是有一些影响的。据介绍，力凯鞋厂高峰期时有一两万人，当时该村的外来务工人员达到五六万人，如今随着部分鞋厂的关停和用工规模的缩减村里外来务工人员大概还剩下两三万人。“鞋厂关停主要是受大环境影响，村里也是无能为力。”（来源：羊城晚报） 14:44中业网
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低端制造业转移是必然的，只是苦了厂里的女工了，回老家后别人一问，东莞打工回来的，都不好意思说。
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这是东莞地方政府决策失误造成的恶性循环。东莞地方政府偏重发展房地产业，东莞到处都是没人买的高楼大厦，政府要发展所谓高效企业，取代来料加工等低档企业。结果高极企业因为地价，人员流失引进不进来，传统的加工企业因为世界经济影响加上政府政策偏移，而导致订单减少，人员减少，企业开始陆续倒闭。现在的工业是社会化的，很多零配件，设备等企业因为个别企业倒闭而链带发生倒闭。从而造成恶性循环，引发大批企业相继倒闭。现在到东莞到处是冷冷清清的工业区和满地荒草的厂房。曾是繁华热闹的街道到处是关闭的店铺人去楼空。地方政府是该检讨政策的时候了。
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3楼& 这是东莞地方政府决策失误造成的恶性循环。东莞地方政府偏重发展房地产业，东莞到处都是没人买的高楼大厦，政府要发展所谓高效企业，取代来料加工等低档企业。结果高极企业因为地价，人员流失引进不进来，传统的加工企业因为世界经济影响加上政府政策偏移，而导致订单减少，人员减少，企业开始陆续倒闭。现在的工业是社会化的，很多零配件，设备等企业因为个别企业倒闭而链带发生倒闭。从而造成恶性循环，引发大批企业相继倒闭。现在到东莞到处是冷冷清清的工业区和满地荒草的厂房。曾是繁华热闹的街道到处是关闭的店铺人去楼空。地方政府是该检讨政策的时候了。 这种低端的加工制造 靠的就是廉价的劳动力 除非你想永远做过后国家否则迟早被劳动力更低的地方取代 中国为啥搞房产 因为加工制造就是扶不起来的阿斗 如果有商机会没人给你投钱吗 你自己立不起个来 政府扶植你的结果也是打自己的脸
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客户都倒闭了 让我们做纺织的怎么活
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又一个无污染企业关闭了，怎么没有污染企业倒闭的报道？
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3楼& 这是东莞地方政府决策失误造成的恶性循环。东莞地方政府偏重发展房地产业，东莞到处都是没人买的高楼大厦，政府要发展所谓高效企业，取代来料加工等低档企业。结果高极企业因为地价，人员流失引进不进来，传统的加工企业因为世界经济影响加上政府政策偏移，而导致订单减少，人员减少，企业开始陆续倒闭。现在的工业是社会化的，很多零配件，设备等企业因为个别企业倒闭而链带发生倒闭。从而造成恶性循环，引发大批企业相继倒闭。现在到东莞到处是冷冷清清的工业区和满地荒草的厂房。曾是繁华热闹的街道到处是关闭的店铺人去楼空。地方政府是该检讨政策的时候了。这事 不光是地方政府
中央政府也要付主要责任，前几年大力发展房地产 盲目拉高GDP，现在的恶果出现了 让下一任政府来承担
说实话不公平！！
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低端制造业转移是必然的，只是苦了厂里的女工了，回老家后别人一问，东莞打工回来的，都不好意思说。
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这是东莞地方政府决策失误造成的恶性循环。东莞地方政府偏重发展房地产业，东莞到处都是没人买的高楼大厦，政府要发展所谓高效企业，取代来料加工等低档企业。结果高极企业因为地价，人员流失引进不进来，传统的加工企业因为世界经济影响加上政府政策偏移，而导致订单减少，人员减少，企业开始陆续倒闭。现在的工业是社会化的，很多零配件，设备等企业因为个别企业倒闭而链带发生倒闭。从而造成恶性循环，引发大批企业相继倒闭。现在到东莞到处是冷冷清清的工业区和满地荒草的厂房。曾是繁华热闹的街道到处是关闭的店铺人去楼空。地方政府是该检讨政策的时候了。
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没什么大惊小怪的，今天这个倒闭了，明天那里又新开一家。
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&对东莞又一个特大鞋厂倒闭，涉及上万人回复
本帖已经被管理员锁定，不能回复东莞裕元鞋厂爆发六万人大规模罢工 说好的社保呢? 15:51:35 来源：阳新网 作者：微笑哥
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强国社区-人民网举一反三（巩固练习，成绩显著提升，去）
根据问他()题库系统分析，
试题“日，广东东莞最大鞋厂——裕元鞋厂几千名员工因...”，相似的试题还有：
建立和谐的劳动关系是“十二五”规划的重要内容之一。材料一：2011年农历正月初八，A企业在某一大型酒店举行一年一度的新年团拜会，不仅100%的老员工按时返回，而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来，A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展”制度：保证员工年工资的增幅不低于企业利润的增幅；保障优秀员工一年一度带薪培训机会；吸收有管理才能的基层员工进入管理层；对有重大贡献的员工给予企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”，赢得了员工与企业的“共患难”。在企业面临金融危机，出口严重受阻，企业效益下降的情况下，该企业员工纷纷提出降低工资，缓发工资的要求。材料二：W市在经济转型中遭遇了“民工荒”，许多企业因为找不到工人而烦恼。为此，W市政府积极为企业搭建招工平台，出台一系列政策吸引外地农民工就业；如解决农民工子女上学难、“同工不同酬”“同工不同价”的问题；把农民工纳入城镇职工社会保障体系等等，切实维护农民工的合法权益。(1)运用经济生活的知识分析A企业的做法为我们建立和谐的劳动关系提供了哪些启示？____________________________________________________________________________________________________________________(2)结合材料二，运用政治生活的知识说明政府保障农民工合法权益的理由。____________________________________________________________________________________________________________________
(30分)阅读材料，回答问题。材料一：2010年新春，浙江w市在经济转型中遭遇了前所未遇的“民工荒”。许多企业因为招不到足够的工人而苦恼。为此，w市政府积极为企业搭建招工平台，组织企业直接到四川、青海等劳务输出地举行招聘会。同时，该市出台一系列政策吸引外地农民工就业：如降低农民工入户门槛：由地方财政为农民工提供免费职业技能培训；把农民工纳入城镇职工社会保障体系；规定在地方各级人大代表中农民工代表要占有一定的比例等。这一系列政策让农民工体会到了作为劳动者的尊严。材料二：2010年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会。不仅10O％的老员工按时返回，而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来，A企业不仅严格接照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展”制度；保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅；保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会；吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层；对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”，赢得了员工与企业的“共患难”。在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下，该企业员工纷纷提出降低工资，缓发工资的要求。(1)结合材料一，运用《政治生活》有关知识，说明w市采取上述政策的依据。(1O分)(2)结合材料二，运用“价值判断与价值选择”的知识，分析A企业实行“企业与员工同发展”制度的正确性。(10分)(3)有人根据材料二的事实，认为“只要企业与员工的‘同发展’，就能建立和谐的劳动关系”。请指出这种认识的偏差，并结合材料一和材料二运用《经济生活》的相关知识就构建和谐劳动关系提出你的合理建议。(10分)
材料一：2010年新春，浙江W市在经济转型中遭遇了前所未遇的“民工荒”。 许多企业因为招不到足够的工人而苦恼。为此，W市政府积极为企业搭建招工平台，组织企业直接到四川、青海等劳务输出地举行招聘会。同时，该市出台一系列政策吸引外地农民工就业：如降低农民工入户门槛；由地方财政为农民工提供免费职业技能培训；把农民工纳入城镇职工社会保障体系；规定在地方各级人大代表中农民工代表要占有一定的比例等。这一系列政策让农民工体会到了作为劳动者的尊严。材料二： 2010年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会。不仅100%的老员工按时返回，而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来，A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展”制度：保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅；保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会；吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层；对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”，赢得了员工与企业的“共患难”。在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下，该企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。有人根据材料二的事实，认为 “只要企业与员工‘同发展’，就能建立和谐的劳动关系”。请指出这种认识的偏差，并结合材料一和材料二运用《经济生活》的相关知识就构建和谐劳动关系提出你的合理建议。这是个机器人猖狂的时代，请输一下验证码，证明咱是正常人~东莞裕元鞋厂中国员工因福利问题举行罢工_百度文库
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