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2016年连云港市灌云县购买基层公共服务公益性岗位招聘30人公告
时间： 13:59:26&&&来源：&&&点击：
　　2016年连云港市灌云县购买基层公共服务公益性岗位招聘30人公告已在江苏中政教育网发布，报名时间：日-4月13日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），报名地点：灌云县人力资源和社会保障局2楼大厅。笔试内容为公共基础知识。详情如下：
　　灌云县2016年购买基层公共服务公益性岗位招聘就业困难高校毕业生公告
　　为进一步做好就业困难高校毕业生的就业帮扶工作，加强基层公共管理和公共服务能力建设，根据《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和市人社局、市财政局《关于印发连云港市市区高校毕业生公益性岗位认定和管理办法的通知》等文件精神，现就购买基层公共就业服务公益性岗位招聘就业困难高校毕业生工作有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　本岗位为政府开发的公益性岗位，主要从事基层公共就业、社会保障、劳动监察、创业服务等工作。计划招聘30名（分G1职位、G2职位，各15名）。具体工作岗位按总成绩从高分到低分由本人自主选择。
　　二、应聘人员资格要求
　　1.具有灌云户籍2013年、2014年、2015年毕业，未实现初次就业或连续6个月以上仍处于失业状态的全日制普通高校专科及以上毕业生。
　　2.遵守国家宪法和法律，坚持四项基本原则，品行端正，工作踏实，责任心强，安心基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。
　　3.无违法犯罪记录。
　　4.身体健康。
　　三、报名与资格审查
　　1．报名时须提交本人近期免冠同底2寸彩照2张，携带居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、就业创业证、县征缴中心（县恒驰大厦一楼43号窗口）提供的近6个月没有单位为其缴纳养老保险证明（截止时间日）。
　　以上材料均须提供原件和复印件(证明材料不要复印件)。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（见附件）
　　2．报名时间及地点：日-4月13日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），在灌云县人力资源和社会保障局2楼大厅报名。
　　四、考试
　　考试采取笔试和面试相结合的方式。
　　笔试和面试由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。
　　1．笔试
　　采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试内容为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），不指定辅导用书。
　　笔试时间：日，考生凭身份证于4月15日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到县人社局二楼大厅领取笔试准考证。
　　笔试地点：见准考证。
　　笔试合格分数线为50分。
　　根据各岗位招聘人数1:2的比例，按笔试成绩从高到底确定面试人员名单，面试比例未达到1:2的岗位所有笔试合格人员可直接进入面试。
　　2. 面试
　　采用结构化面试的方式。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分。
　　面试时间、地点另行通知。
　　3．总成绩计算及公布
　　总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。
　　按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高到低进行排序。
　　笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在
　　笔试、面试结束后2个工作日内在&灌云县人力资源和社会保障网&（ http://www./）公布，考生可凭准考证号查询。
　　五、体检和考察
　　考生结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由灌云县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检完成后，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行考察。
　　六、公示
　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，将在灌云县人力资源和社会保障网公示3个工作日。
　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。
　　举报电话：2、。
　　对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。
　　七、人员聘用及待遇
　　经公示后无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，合同期为3年，试用期1个月。聘用人员月工资2100元，其中300元为绩效考核工资，并按照企业职工的有关规定，为聘用人员缴纳有关社会保险。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。
　　八、附则
　　1、拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
　　2、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释（电话：2、）。
　　附件：
　　灌云县人力资源和社会保障局
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电话：400-678-5112
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电话：400-678-5112伊通满族自治县人民政府关于印发《2016年全县招商引资工作指导性目标任务》的通知_伊通满族自治区劳动和社会保障局
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伊通满族自治县人民政府关于印发《2016年全县招商引资工作指导性目标任务》的通知
来源：伊通满族自治区劳动和社会保障局　发布日期：
字号：【】
伊通满族自治县人民政府关于印发《2016年全县招商引资工作指导性目标任务》的通知
各乡（镇）人民政府，各街道办事处，县政府各部门：
现将《2016年全县招商引资工作指导性目标任务》印发给你们，请认真贯彻执行。
伊通满族自治县人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
2016年全县招商引资工作指导性目标任务的通知
为深入贯彻省、市经济工作会议精神，落实县委六届七次全会和政府工作报告中提出的目标任务，更好地发挥招商引资在全县经济建设中的积极作用，经县委、政府研究同意，确定2016年度全县招商引资工作指导性目标任务。
一、指导性目标任务
2016年度全县招商引资指导性目标任务为115亿元，到位资金34.5亿元，资金到位率达30%以上，其中3000万元以上项目98个。
二、任务分解依据
1、参照历年招商引资目标任务制定。
2、结合县直各部门职能、规模、对外联系度等实际情况制定。
3、按乡镇规模、资源、优势等方面分三个档次。
4、本通知中的招商引资工作指导性目标任务只作为各乡镇、街道和部门招商引资工作的参考，不作为政绩考核和奖惩的依据。
具体目标任务详见附表。
三、工作方向和重点
（一）抓谋划。抓紧抓实招商引资重大产业项目储备。重点推进一批符合国家规划、产业政策、环境政策的高新技术产业、精深加工工业、基础设施、节能减排、生态环保、自主创新、民生工程等方面的重大产业项目，促进我县经济社会又好又快发展。按照谋划衔接一批、对外招商一批、落地开工一批、加快建设一批的要求，做深、做细、做实项目前期工作。
（二）抓重点。全面加快招商引资步伐，加大对优势战略性新兴产业的招商引资力度，围绕把伊通建成汽车配套工业基地、绿色农产品供应基地、休闲度假旅游基地“三大基地”，突出加强与世界500强企业、台商企业、民营企业的对接，带动产业结构优化升级，提高招商引资洽谈项目的签约率、落户率、进资率、开工率。
（三）抓机遇。一是抢抓长三角和珠三角一带民间资本和部分产业过剩，加速向中西部转移的大好机遇，进一步拓展招商领域和空间。二是抢抓国务院关于支持东北振兴若干重大政策举措的意见和少数民族地区经济发展的政策机遇，瞄准国家、省国民经济发展计划，积极争取投资支持，使更多的项目进入到国家和省计划盘子。三是积极吸引国外投资，积极与日本、韩国、香港等经济发达的亚洲国家和美国等一些西方国家取得经常性联系，进一步加强合作。
（四）抓合力。加强同各省、市、兄弟县区经合局、开发办的联系，深入工作沟通和信息交流；积极建立与大企业、大财团及中介机构长期、稳定、可靠的常态沟通和联络，实行以商招商，委托招商，形成有效的经济技术合作网络。
（五）抓管理。一是健全项目建设和招商引资工作领导小组的工作制度。二是完善招商引资责任制。对落户伊通的域外企业尤其是民营企业积极提供方便条件，加快建设进度，争取完成全年的投资计划。三是进一步强化对项目建设和招商引资工作的调度及考核，切实形成“全民抓项目，全民齐招商”的共识和氛围。
四、工作要求
（一）强化责任、加强领导。本目标任务虽为指导性任务，但各部门必须高度重视，将招商引资工作纳入日程，各部门要明确分管领导、分管部门及联络员，并要根据实际制订招商引资工作计划，务求招商引资工作取得实效。
（二）强化调度，跟踪服务。建立项目情况月报制度，各乡镇、街道和部门要对引进的项目进展情况及时统计、汇总、分析，形成书面汇报材料，于每月20日之前报经济技术合作局，并由经济技术合作局汇总报相关部门，。
经合局将会同有关部门定期对招商引资项目进行考核跟踪，及时掌握项目动态，并将定期对各乡镇、街道、县直各部门招商引资目标任务完成情况进行通报。
附件：1、2016年全县招商引资工作指导性目标任务分配表一（各乡镇、街道）；
2、2016年全县招商引资工作指导性目标任务分配表二、表三、表四（县直部门）。
抄送：县委各部门，县纪委办公室，各人民团体。县人大常委会办公室，县政协办公室，县法院，县检察院。
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伊通满族自治区劳动和社会保障局新版测试运行中，欢迎提供宝贵意见，联系方式：伊通满族自治区劳动和社会保障局 版权所有
伊通满族自治区劳动和社会保障局制作及维护联系地址：伊通满族自治县伊通镇中华东路寿县2016年全县政府公益性岗位招聘一览表
寿县2016年公益性岗位开发一览表
寿春镇人民政府
就业困难人员
1150/人/月
八公山乡人民政府
社区管理、保障
就业困难人员
1150/人/月
双桥镇人民政府
后勤、保洁工作
就业困难人员
1500/人/月
丰庄镇人民政府
后勤、保洁工作
就业困难人员
1200/人/月
涧沟镇人民政府
后勤、保洁工作
就业困难人员
1150/人/月
正阳关镇人民政府
社会保障、保洁
就业困难人员
1200/人/月
迎河镇人民政府
后勤保洁等
就业困难人员
1150/人/月
张李乡人民政府
后勤、保洁工作
就业困难人员
1200/人/月
隐贤镇人民政府
道路交通、保洁
就业困难人员
1250/人/月
板桥镇人民政府
保洁、环卫工作
就业困难人员
1150/人/月
安丰塘镇人民政府
保洁、保绿工作
就业困难人员
1150/人/月
寿县安丰塘学区管委会
保洁、食堂服务
就业困难人员
1150/人/月
窑口镇人民政府
保洁、保安
就业困难人员
1200/人/月
堰口镇人民政府
就业困难人员
1200/人/月
陶店乡人民政府
保洁、保绿、保安
就业困难人员
1150/人/月
保义镇人民政府
保绿、保洁、保安
就业困难人员
1150/人/月
安丰镇中心卫生院
就业困难人员
1500/人/月
安丰华联超市
就业困难人员
1200/人/月
安丰东星超市
保洁、销售
就业困难人员
1200/人/月
安丰镇梧桐村
就业困难人员
1500/人/月
寿县宏远卫生用品公司
就业困难人员
2000/人/月
众兴镇人民政府
就业困难人员
1200/人/月
瓦埠金源食品公司
保管、保安等
就业困难人员
1500/人/月
瓦埠东伦塑业公司
保管、保安等
就业困难人员
1800/人/月
大顺镇人民政府
门卫、后勤工作
就业困难人员
1150/人/月
小甸镇人民政府
保洁、保绿
就业困难人员
1150/人/月
炎刘镇人民政府
保安、保洁
就业困难人员
1150/人/月
刘岗镇人民政府
就业困难人员
1150/人/月
刘岗镇卫生院
就业困难人员
1500/人/月
茶庵镇人民政府
茶庵街道环境卫生
就业困难人员
1150/人/月
三觉镇人民政府
保洁、辅助工作
就业困难人员
1150/人/月
双庙集镇人民政府
保洁、保安
就业困难人员
1500/人/月
寿县建豪人力资源服务有限公司
保安、保洁等
就业困难人员
1150/人/月
安徽省寿县建豪物业管理有限公司
保安、保洁等
就业困难人员
1150/人/月
寿县民政局
护理、保安、保洁
就业困难人员
1150/人/月
寿县人民法院
驾驶员、管理员
就业困难人员
1150/人/月
寿县城市管理行政执法局
就业困难人员
1500/人/月
寿县公安局
就业困难人员
1250/人/月
寿县公安局交通管理大队
就业困难人员
1150/人/月
寿县环保局
就业困难人员
1500/人/月
寿县国土局
就业困难人员
1200/人/月
1　2　3　4　5　6　7　8　9　10　11　12　
123456789101112
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网站备案：
全国统一客服热线：
(周一至周六 8:00-17:30)
客服QQ1：　 客服QQ2：15所学校成为吉林省2016年“公益体彩 快乐操场”受赠学校
编辑：杜小妖
[导读]7月4日下午，由来自吉林省体彩中心、吉林人民广播电台交通广播(FM103.8兆赫)《好人帮》栏目、吉林电视台、城市晚报、凤凰网等媒体的工作人员及热心彩民组成的评审小组，对吉林省2016年“公益体彩 快乐操场”活动报名的19所学校进行筛选，共选出15所入选吉林省2016年“公益体彩 快乐操场”活动，届时受赠的学校将得到价值2万元的体育器材用品。
比赛时间：&19:30
推荐：负&比分：1-2、1-3
首次访华的沙尔克04上周日抵达广州，在这次&中德国际足球挑战赛&中将先后对阵广州富力和广州恒大。阵容方面，除了欧洲杯国脚（赫韦德斯、萨内、朔普夫、恩博洛）以及伤病未愈的内田笃人和吉费尔之外，沙尔克04其余的主力悉数在列。广州富力在上周六的联赛中主场4-2大胜石家庄永昌，取得了近4轮联赛的首胜，首次亮相的新援扎哈维传射建功，状态非常出色，对于这场友谊赛，主帅斯托伊科维奇承诺：&为了表示对对手的尊重，富力将派出最强阵容出战。&沙尔克04尽管备战状态难言理想，但首次访华的比赛态度应该有所保证，富力即便出于尊重尽遣主力，但近期密集的赛程恐怕也会让他们难尽全力，何况实力差距着实太大。
体彩高频11选5之&任选二&：
快速体验中奖&新手夺&金&首选
体彩高频11选5共有12个玩法，其中&任选二&最为简单，最容易中奖，特别适合新手彩友快速找到中奖感觉。
体彩高频11选5每期开出5个号码为当期中奖号码，&任选二&只要选中任意2个开奖号码即中奖，中奖概率高达1/5.5。在体彩高频11选5所有奖级中，&任选二&中奖率最高。
在实战投注中，不少彩民会发现这样一个规律，体彩高频11选5每期开5个奖号，极易出现连号，而且当期开奖号码与上期开奖号码出现重号的现象也十分普遍，可结合这两大特点进行选号。尤其对于连续多期出现的热号，可以用作胆码，再搭配其它号码组成1-2注任选二进行投注，中奖十分轻松。
如果&任选二&选号精准，可以采用2胆N拖投注任选三、任选四、任选五，一旦中奖，收益将更加丰厚。目前普遍使用的是任选三2胆全托，具体做法是选择2个号码，也就是一注任选二做胆码，其余号码作为拖码，单注投入18元，只要两个胆码选择正确，那么就可以中得3注任选3，奖金可以达到57元。
15所学校成为吉林省2016年
&公益体彩&快乐操场&受赠学校
7月4日下午，由来自吉林省体彩中心、吉林人民广播电台交通广播(FM103.8兆赫)《好人帮》栏目、吉林电视台、城市晚报、凤凰网等媒体的工作人员及热心彩民组成的评审小组，对吉林省2016年&公益体彩&快乐操场&活动报名的19所学校进行筛选，共选出15所入选吉林省2016年&公益体彩&快乐操场&活动，届时受赠的学校将得到价值2万元的体育器材用品。&&
吉林省2016年&公益体彩&快乐操场&活动受赠学校的名单如下：&&&
市（州）&&&&&&学校名称
长春&&农安县高家店镇中心小学
长春&&九台区三台中心学校
长春&&九台区卢家中心学校
长春&&农安县小城子乡中心小学
四平&&伊通满族自治县莫里青乡
松原&&宁江区临江小学
白山&&第十七中学&
四平&&伊通满族自治县第十八中
长春&&农安县开安镇万来村小学
白城&&镇赉县五棵树镇八家子村
四平&&&伊通满族自治县营城子镇
新家中心小学校
白山&&&&浑江区红土崖镇三道岔小学
延边&&&&&珲春市英安镇中学校
松原&&宁江区伯都乡仲仕小学
吉林&&丰满区前二道乡兴家小学校
&公益体彩&快乐操场&是国家体育总局体育彩票管理中心自2012年起推出的一项公益品牌推广活动。该活动为贫困边远地区体育器材和体育教育资源匮乏的学校送去体育器材及公益体育课，培养孩子们的健康理念和健身意识，传播体育彩票&乐善人生&的文化和精神。2016年&公益体彩&快乐操场&在全国范围内继续开展，平均每所学校将获赠价值2万元的体育器材用品。其中，吉林省选出的这15所学校有幸成为&&公益体彩&快乐操场&的捐赠学校。将在2016年9月-11月期间收到&公益体彩&快乐操场&的体育器材。
东亚经贸新闻记者&毕成功
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宜宾县观音镇人民政府关于2016年公开招聘公益性岗位工作人员的公告
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为进一步搞好学校安全保卫工作，强化高校毕业生就业及就业困难人员再就业工作，推动观音镇各项事业快速发展，经研究，决定面向全县公开考试招聘公益性岗位工作人员，有关事项公告如下（本公告在宜宾县人才服务和就业促进局官网（http://www./）发布）。
一、招聘岗位与名额
&招聘岗位为宜宾县观音镇公益性岗位工作人员，招聘名额共7名。具体招聘岗位和名额详见本公告附件《宜宾县观音镇2016年公开招聘公益性岗位工作人员岗位表》（以下简称岗位表）。&&&&
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象与范围
符合招聘岗位要求的各类求职人员（宜宾县范围内劳动保障协理员除外）。具体招聘范围和条件详见《岗位表》。所有人员必须是宜宾县户籍，在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证（应届毕业生须在规定时间内取得相应学历）。报考者的年龄截止计算时间为2016年2月1日。
&（二）招聘条件
1、遵纪守法、品行端正；
2、政治思想素质好，事业心、责任感强，热爱岗位工作，具有奉献精神,自愿到基层工作；
3、身体和心理健康，无违法犯罪记录和不良嗜好；
4、自愿接受本聘用方式，遵守聘用协议的相关约定。
（三）凡有下列情形之一者不得报名
1、曾受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员；
3、正在接受违法违纪审查的人员；
4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5、违反有关规定不能报考的人员。
三、程序和方法
（一）报名
1.报名时间：2016年2月2日―3日上班时间。
2.报名地点：宜宾县观音镇中心学校（宜宾县观音镇群益街1号中心学校行政办公室）。
3.报名所需资料：报名时需提交《报名登记表》（见附件1）和居民身份证、学历证书、报考职位需要的资格证书或证明材料原件和复印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3张。
采取现场集中报名方式，可委托他人代为报名，委托报名需出具委托书并提供各类证书、证件原件。
4.资格审查：由观音镇中心学校对报考人员进行资格审查。
5.开考比例：参加考评人数与招聘职位的比例不低于2∶1，报考的人数达不到开考比例的，相应调减招聘职位。
6. 费用：本次招聘不收取任何费用。
（二）领取准考证
考评前一天在报名地点领取准考证。
（三）考评办法：
1、技能测试&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
主要测试考生安全保卫知识与能力。
技能测试后，根据考生技能测试成绩从高到低的顺序按2：1的比例进入面试。
主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。
技能测试及面试时间、地点：另行通知。技能测试及面试总分分别为100分。技能测试分数公布在宜宾县人力资源市场网（http:/）。面试得分当场向参加面试人员公布。
本次招聘采取技能测试+面试综合择优办法。技能测试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。综合成绩的计算方式：综合成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%（最后得分保留到小数点后两位）综合成绩统一在宜宾县人力资源市场网（http:/）上公布。
（四）体检与考核
1、面试后，根据考生综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员。体检由观音镇中心学校负责组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订&公务员录用体检通用标准&（试行）及&公务员录用体检操作手册（试行）&的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由观音镇中心学校指定到原体检医院以外医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格。
2、考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位（学校、群众）对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
（五）递补
因体检、考核环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试落选的人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补一次。
（六）公示
确定拟选用人员名单后，在宜宾县人力资源市场网（http:/）上进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用与管理
1、所聘岗位全部属于公益性的公共服务岗位，实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。
2、被聘用的人员与其应聘岗位的管理机构签订一年期聘用协议，协助其开展公共服务工作。
3、经公示合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，按照现行政策法规和劳动合同进行管理。
4、被聘用人员的个人档案可由县人社部门所属人才交流机构办理人事代理。
5、给予学历为初中及以上的聘用人员不低于1380元/月的劳动报酬，并为其依法参加社会保险。
6、受聘人员的管理及考核按《宜宾县观音镇人民政府关于印发观音镇公益性岗位管理办法（暂行）的通知》（观镇府发[2015]64号）文件及上级有关规定进行，年度考核不合格的，解除聘用关系。聘用期满，聘用关系自行终止，因工作需要且符合续聘条件的，可重新履行聘用手续并签订聘用协议。
本公告由宜宾县观音镇人民政府负责解释。
咨询电话：观音社事中心：　　
&&&&&&&&& 观音镇中心学校：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&2016年1月20日
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