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关于印发《休宁县中小学名师好校长梯级培养工程实施方案》的通知
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休教人[2016]28号
&&  现将《休宁县中小学名师好校长梯级培养工程实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。
&&&& 休宁县教育局
&&&&& 2016年7月7日
休宁县中小学名师好校长梯级培养工程
实&& 施& 方& 案
根据《黄山市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(黄政〔2015〕78号)关于“按照有关规定,组织做好中小学“江淮名师”“江淮好校长”评选推荐工作,对在教育教学一线做出显著贡献的优秀教师、优秀校长给予奖励,打造黄山教育品牌”的要求以及《黄山市中小学名师好校长梯级培养工程实施方案》(黄教组人〔2016〕46号)精神,为培养造就一批中小学(含中职学校、幼儿园,下同)名师和好校长,不断提升教师队伍整体素质,探索建立并逐步完善名师好校长梯级培养机制,促进我县教育事业又好又快发展,特制定《休宁县中小学名师好校长梯级培养工程实施方案》。
一、总体要求
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真落实国家、省、市教育规划纲要以及人才规划纲要,以建设骨干梯队为目标,以创新体制机制为动力,遵循教育发展和名师好校长成长规律,坚持县、校协同管理的工作思路,坚持长远规划、分步实施、重点把握、有序推进的工作原则,大力推进中小学名师好校长梯级培养工程,充分发挥名师好校长示范引领和辐射带动作用,不断促进广大中小学教师专业发展,为我县教育事业改革发展提供有力的人才支撑。
二、目标任务
到2020年,建立选拔、培养、使用和管理一体化的中小学名师好校长培养机制,着力培养一批师德高尚、教育理论素养深厚、教育理念先进、教育教学管理特色、办学风格鲜明、在县内外有较大影响的教学名师和好校长,通过他们的引领带动,促进我县中小学教师队伍整体素质全面提升。
三、基本原则
(一)分级建设,上下联动
中小学名师好校长梯级培养是一项系统工程,涉及市、县、校三级,相互关联,形成整体。各校按照分工负责实施本校名师好校长队伍培养,并做到与上下层级名师好校长队伍培养有效对接,整体规划、实施方案以及选拔、培养、使用和管理办法逐级上报备案。
(二)统筹兼顾,促进均衡
中小学名师好校长梯级培养兼顾示范性学校和非示范性学校,不过度集中在个别学校;兼顾公办学校和民办学校,实行一视同仁;兼顾城市学校和农村学校,优先遴选长期服务乡村学校的优秀教师和校长;兼顾不同学段、不同学科,适当倾斜薄弱学科。
(三)注重质量,动态管理
中小学名师好校长梯级培养坚持标准条件,规范选拔程序,注重过程培养,突出作用发挥,加强考核评价,确保培养质量。健全和完善管理制度,建立激励与制约机制,形成公平竞争、能进能出、优胜劣汰、滚动发展的动态调整管理体制。
四、申报条件
(一)“休宁名师”: 中小学教学一线专任教师,从事教育教学工作10年以上,受聘为中级以上教师职务,教育教学业绩突出,获得过县级以上表彰奖励,具备县级学科带头人称号。同时具备以下条件:(1)职业道德高尚。遵守《中小学教师职业道德规范》,教书育人,立德树人,言行堪称师生楷模。(2)教学风格鲜明。教育教学理论功底扎实,知识渊博,教学艺术精湛,风格鲜明,在本地区和学科(领域)有一定的知名度。(3)工作业绩显著。长期在教育教学一线,全面实施素质教育,积极参与课程改革、考试和评价制度改革,教育教学研究成果对教学改革具有积极的推动示范作用,教学业绩突出,在本县和学科(领域)有较大的影响力。(4)积极参与和服从教师交流,有2年以上农村支教或组织安排的学校间交流经历。(5)社会影响广泛。先进事迹感人,享有良好的社会声誉,社会满意度较高。
(二)“休宁好校长”:中小学现任正职校(园)长,从事教育教学工作15年以上,任正职校(园)长5年以上,办学治校业绩突出,获得过县级以上表彰奖励。同时具备以下条件:(1)职业操守高尚。坚持社会主义办学方向,依法治校,立德树人,办学规范,清正廉洁,有较强的事业心、责任感和奉献精神,深受师生爱戴和家长信任。(2)治校能力较强。办学理念先进,注重学校内涵发展,管理有方,在本县有较大的影响力。(3)办学业绩突出。全面实施素质教育,培养学生全面发展,指导教师专业发展,引领学校科学发展,办学业绩突出,办学特色鲜明,在本县有较高的知名度。(4)改革富有成效。积极组织实施课程改革、考试和评价制度改革,创新学校管理方式,建立现代学校制度,为教师有效教学和学生健康成长营造良好的环境。(5)社会声誉良好。先进事迹感人,具有良好是社会声誉,社会满意度高。
五、培养机制
(一)实行分级联动培养
按照“夯实底部、逐级提升”的原则,各中小学校要结合本校实际,制定名师好校长培养方案,开展分级培养。原则上上一级名师好校长须从下一级培养对象中择优选拔,下一级名师好校长均为上一级名师好校长的后备人选。通过搭建“县级名师――市级名师”以及“教坛新星――学科骨干教师――学科带头人――名师”和“县级好校长――市级好校长”金字塔型培养梯队体系,努力造就一批师德高尚、理念先进、业务精湛、底蕴深厚、勇于创新、引领力强、影响力大的名师好校长。在分级培养的基础上,市级每两年评选 20名“黄山名师”、5名左右“黄山好校长”, 县级每两年评选 10名“休宁名师”、3名左右“休宁好校长”。
(二)开展高级研修
积极利用“国培计划”、“长三角名校长联合培养计划”以及“省培计划”等高级研修项目,实施“名师好校长”培养计划,为名师好校长配备理论和实践导师,开展专题研修,组织到市内外学习交流,促进其专业成长。县教育局将积极开展中小学名师好校长高级研修和校本研修,并加强个性化培养,通过项目合作、跟岗实践学习、教育创新实践等途径,开展协同备课、课例研讨、专题研讨和经验分享等专业发展活动,提高名师好校长教育教学和办学治校能力。
(三)建立名师好校长工作室
市、县将建立“名师”、“好校长”工作室,汇集组建同学科名师好校长工作团队,担负同学科名师好校长后备人才培养和先进教育教学经验推广的任务。
各校要依托本县中小学名师好校长,组建由辅导教师、研修教师和辅导校长、研修校长组成的研修团队,建立本校的中小学教师、校长学习共同体,聚焦提高有效教学能力、学校治理能力,开展常态化的研修活动,培养造就一批高水平教学品牌团队和办学治校团队。
各校要以名师好校长工作室为依托,通过政策支持、项目带动等方式,开展教学研究、推进岗位实践、探索和积累全面提升教师队伍素质、深化课程改革、全面提高教育教学质量的典型经验。
各校要鼓励中小学名师好校长开展教育教学综合改革试验,支持申报课程改革课题,研究和破解教育教学中存在的突出问题,提升办学治校、教学实践创新能力。要及时总结和凝练改革试点经验,形成改革试验研究报告和改革试验成果,在共同体学校推广应用。
(四)发挥示范引领作用
县教育局将通过组建讲学团“送培送教”、建设“工作室”、主持网络教师工作坊、薄弱校挂职和乡村校支教等途径和方式,发挥骨干队伍的示范引领、辐射带动作用,实现造就一位名师好校长、培育一支团队、带动一个群体、提升队伍质量的目的。
通过举办名师发展论坛、建设学科教学和教师教育优质资源、资助优秀成果出版等方式,引导名师凝练教育思想,形成独特的教育教学风格;引导好校长系统总结办学治校经验,形成符合教育规律、特色鲜明的教育思想。同时,广泛宣传中小学名师好校长的先进事迹,激励他们为我县教育事业改革发展做出更大贡献。
(五)实行动态管理
中小学名师好校长梯级培养在省级统筹下,实行分级负责、分层管理,县教育局和学校重点负责本级骨干队伍建设工作,并协助做好上一级骨干队伍的管理工作。运用现代信息技术,建立骨干队伍信息管理系统,建立中小学名师好校长管理档案袋。名师好校长不实行重复命名,凡被确定为名师好校长的,由认定的教育行政部门、任职学校采用年度考核、周期考核等方式,根据名师好校长的现实表现和发展情况,对其进行动态管理,对于符合条件的发给考核合格证书。完善激励约束措施,形成坚持标准、公平竞争、优胜劣汰、滚动发展的良性机制。建立退出机制,实行师德问题一票否决制。
六、组织保障
(一)健全组织机构。县教育局成立中小学“休宁名师”“休宁好校长”梯级培养工程实施工作领导小组,下设办公室,挂靠县教育局人事股,负责统筹协调和组织管理工作。校长为学校骨干队伍建设工作的第一责任人。县教育局的人事、师训、教研、电教等部门横向协作,市县教育行政部门纵向联动,形成整体联动、多方协同、开放合作的工作格局。
&& &(二)加强经费保障。县教育局将在中小学教师继续教育经费中按一定比例设立专项资金,用于当地中小学名师好校长队伍建设。中小学校在年度公用经费预算总额5%中,安排中小学名师队伍梯级培养经费。要切实加强经费监管,确保专款专用,提高经费使用效益。
(三)强化监督评估。县教育局将采取有效措施,强化过程监控与绩效考核,开展年度评估和周期评估,形成跟踪指导、监督检查和绩效评估的长效机制,促进名师好校长可持续的专业发展和示范辐射作用的充分发挥。评估结果与教育督导考核、学校办学水平评估、评优评先和表彰奖励等挂钩,确保梯级培养各项政策措施落到实处。
(四)创设良好环境。县教育局将把中小学名师好校长梯级培养工程纳入中小学教师和校长队伍建设的总体规划,制订配套支持政策和措施,积极支持名师好校长学习、研修和示范等活动,广泛宣传他们的先进事迹,及时总结推广他们的教育教学成果,为其健康成长和作用发挥创设良好环境。
各校要根据本校实际制定实施方案,并于2016年9月底前报县教育局人事股备案。
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主办单位:休宁县教育局; 地址:黄山市休宁县政务大楼4楼; 联系电话:;传真电话: ;
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安信培训处口号一把伞思琪柳吴期散三, 电工证与操作证的区别 电工证是电工从业证书的各行业电工证的总称。操作证就是特种作业上岗操作证,只是很多人说简称的时候,有时候说操作证,有时候说是电工证。 电工与电工证的种类 电工的种类 什么是电工?一般地说,凡是从事与电有关的设备的安装、检修、运行、试验的工作人员都叫电工。 电工的分类可谓五花八门,比如,按属性可分社会电工和行业电工;按工作性质可分为安装电工、运行(值班)电工、维修电工和生产管理电工:按工作范围可分为企业电工、农村电工、建筑电工、物业电工;按技术等级可分为初级电工、中级电工、高级电工等;按电压性质可分为高压电工、低压电工和特种电工;按电压高低可分为强电电工、弱电电工。 在供电企业,电工按工作场地可分为内勤电工和外勤电工,内勤电工包括变电运行值班工、变电检修工、继电保护工、电气试验工、抄表核算收费工、电能计量工、装表接电工等;外勤电工又称线路电工,包括输电线路工、配电线路工、电力电缆工等。 可见,虽然都叫电工,但不同种类电工间的工作
安信培训处口号一把伞思琪柳吴期散三,简单普及一下电工证与操作证的区别常识
电工证是电工从业证书的各行业电工证的总称。操作证就是特种作业上岗操作证,只是很多人说简称的时候,有时候说操作证,有时候说是电工证。
电工与电工证的种类
电工的种类
什么是电工?一般地说,凡是从事与电有关的设备的安装、检修、运行、试验的工作人员都叫电工。
电工的分类可谓五花八门,比如,按属性可分社会电工和行业电工;按工作性质可分为安装电工、运行(值班)电工、维修电工和生产管理电工:按工作范围可分为企业电工、农村电工、建筑电工、物业电工;按技术等级可分为初级电工、中级电工、高级电工等;按电压性质可分为高压电工、低压电工和特种电工;按电压高低可分为强电电工、弱电电工。
在供电企业,电工按工作场地可分为内勤电工和外勤电工,内勤电工包括变电运行值班工、变电检修工、继电保护工、电气试验工、抄表核算收费工、电能计量工、装表接电工等;外勤电工又称线路电工,包括输电线路工、配电线路工、电力电缆工等。
可见,虽然都叫电工,但不同种类电工间的工作内容是有区别的。
电工证种类
职业资格证书。职业资格证书是表明持证人具有相应的从事电工所必备的学识和技能的证明。由劳动保障部门职业技能鉴定中心对电工的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者颁发相应的国家职业资格证书。国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业资格证书是全国通用的,是不需要进行年审的。按国家职业分类大典,属于电工的工种有维修电工、变电设备安装工、继电保护工等。
特种作业操作证。国家规定特种作业操作人员必须要做到持证上岗,电工特种作业操作证的作用相当于上岗证,主要证明持证人具有电工安全操作的知识和能力。电工特种作业操作证是由国家安全生产监督管理总局颁发的,有效期3年,到期后必须复审。
电工进网作业许可证。是在用户的受电装置或者送电装置上,从事电气安装、试验、检修、运行等作业的许可凭证。进网作业电工应当在电工进网作业许可证确定的作业范围内从事进网作业。电工进网作业许可证,分低压、高压和特种三类,是由国家能源局(电力监管委员会)颁发,有效期3年,到期后必须复审。
三证要求各不相同
一般单位要求电工持证上岗,就是要求电工操作人员,要具有电工特种作业操作证、国家职业资格证书和电工进网作业许可证其中一种,三个证的区别在于:
电工特种作业操作证,是安监主管部门对单位进行安全生产检查的重要内容之一,是追究单位和作业人员安全事故责任的重要依据。各单位和个人从事低压电气操作、安装、维修等,必须取得电工特种作业操作证方可上岗工作。
电工职业资格证书,是表明从事电工职业的等级资格的证明,是证明持证人电工知识和技能水平高低的,是持证人应聘、求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用、招调的过程中,能力体现、工资定级的重要依据。它不能代替电工特种作业操作证,但可以作为电工从业(职业)资格的凭证。
电工进网作业许可证,是表明电工具有进网作业资格的有效证件,进网作业电工应当按照规定取得电工进网作业许可证,未取得电工进网作业许可证或者电工进网作业许可证未注册的人员,不得进网作业。
需要注意的是,这三个证书都必须按国家的法令法规执行和操作,并且这三证在全国范围内通用的,任何私人机构没有权力发放相关证书。
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她是台湾版林青霞,37岁的年龄20岁的脸,曾是霍建华的最爱,身材好到让人流鼻血!善良真诚和简单,即使逆境,也要在心中开出一朵花来。乔恩女神总是这般治愈正能量,就像她的代表花——向日葵,永远向上,灿烂花开。有人说,陈乔恩的身上,才扛着无数少女的青春时代。
小姐的身子丫鬟的命事实上,陈乔恩看上去虽然阳光率性,却并不是生活在蜜罐子里的。她也受过生活的伤,有不开心的童年,有不顺畅的事业,有不遂愿的感情,有女演员的压力……妈妈对儿时的陈乔恩来说,简直就是魔鬼般的存在。任谁经历过这样的童年,都会留下阴影吧。一贯嘻嘻哈哈的陈乔恩,每次在访谈节目里提到这段,都心有余悸。连听到妈妈上楼梯,都像是魔鬼的声音一样,“完蛋了,妈妈要来揍我了!”好在女神有一颗强大的内心,永远知道拥抱未来和放过自己。“现在长大了,我不觉得妈妈打我是因为不爱我。每个人教育方式不同,这就是我家的教育。”2001年,陈乔恩开始“谐星”之路。为了节目效果,不惜扮老扮丑。还主持过主持一档行脚类旅游节目《中国那么大》。但是乔恩的理想并不是主持而是演戏,可一个十八线小咖对抗经纪公司的结果是:直接被雪藏。失去工作的乔恩甚至不敢跟妈妈讲,只能向哥哥求救。幸运的是,2003年年尾,受高层苏丽媚钦点,出演了爱情偶像剧《千金百分百》,首次担纲女主角。陈乔恩也不负众望,一播出就拿下了当年偶像剧收视冠军。然而,命运并没有特别眷顾她,公司再次雪藏了她,让正火的演艺事业中断。直到2009年底,陈乔恩与经纪公司合约到期,她为了自己的事业,毅然转战内地,参与了不少影视作品,特别是“最妩媚版东方不败”这一角色让她获得几大的人气和好评,也让陈乔恩一举成为“内地最知名的台湾女演员”。29岁,她终于靠着《命中注定我爱你》稳坐收视一姐的地位,然而身后已经有一波更年轻貌美的女生虎视眈眈,解约后的陈乔恩华丽转身,一个人来到内地发展。收割的男神加起来可绕地球三圈主演《王子变青蛙》,成为台湾第一位偶像剧收视率破8女主角,两人一度传出绯闻,让人真假难辨。陈欣怡简直是当年最火爆的名字了。搭档阮经天主演《命中注定我爱你》,成为台湾史上第一位偶像剧收视率破13女主角,里面还有不少激情戏哦!这两部破纪录的剧,也是明道、阮经天的成名作,陈乔恩妥妥成为最旺夫女主,跟她搭戏的男主都能大红大紫。再来说说内地剧,不得不提的就是《胜女的代价》。和塘主演绎了一段剩女和霸道总裁恋情,不知道后来上《旋风孝子》碰到爽妹会不会尴尬。让大家影响最深的必须是新版《笑傲江湖》,跟霍建华的二度合作实在是噱头十足,两人分手后还能继续合作也说明了什么叫做“中国好前任”,让人唏嘘。令狐冲与东方不败的凄惨爱情,大家的心都在滴血,这样的结局一改常态,也是着实考验了我们女神的演技啊!女神的颜,女汉子的性格在《奔跑吧兄弟》里,玩嗨了的陈乔恩,完全没有一个女明星该有的偶像包袱!掉水里也不怕妆花~~做起鬼脸来,还是美美哒~~再说说前段时间的旋风孝子,wuli女神简直完全没有偶像包袱。看看这抢镜的双下巴。。。行事豪放的陈乔恩更是将综艺感全新解锁,随时随地的小表情都相当到位,无论是搞怪卖萌还是恐惧惊讶都已被众网友加入到豪华表情包的行列。看了《旋风孝子》,我终于知道为什么陈乔恩那么多粉丝了...有一句话我觉得说的特别好:为什么要变成别人喜欢的样子,你是你呀,一直以来,我都是自己的样子,而我挺喜欢的。这不说的就是陈乔恩吗?她有高跟鞋也有跑鞋,喝茶也喝酒。她美丽、平静,更凶狠、温柔。愿的心一直无敌 持续强大。
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开导过好多次了,男友还总是胡思乱想怎么办?
评论一下呗,各位小主,(没有美颜真人没有任何变动)
【我的清凉韩妆】小主们下午好呢,我是美妆的木子。炎热的夏天来了,天气热到将人所有的活力都消磨掉了呢。你是不是已经吃上了各种清凉食品了呢?吃完还觉得热嘛?那跟木子一起来化个清凉的韩妆,一起摆脱沉闷的夏天吧! 喜欢木子的小主,快快动起小手,关注木子吧~哈哈,第一次发这么大的大头照呢,不要吐槽木子的眉毛呀,不想把眉头的眉毛修掉呀 下面开始这款清凉韩妆的教程吧! 先来看看这次用到的化妆品呢。 ? 底妆夏天了,底妆肯定要轻薄呢,尽量呈现出一种透明的感觉。 用滋润的气垫CC霜打底,轻轻在脸上拍上薄薄一层。 为了更好地固定妆容,用散粉刷沾取散粉定妆。 ? 眼妆 用眉笔画出自己喜欢的眉框,想画一字眉真的可以用尺子量着画的呢?,新手可以买那种眉卡,直接用眉粉填充就好了呢。 画出眉框之后用眉笔填充眉框,让眉毛颜色更饱满。 用眉刷梳理堆积的眉粉之后,用染眉膏将眉毛染色。另一边同样操作,这样眉毛就画好了。。。额,拍出来有色差。。。第二格是珊瑚粉色~ 将浅粉色眼影涂满整个眼窝打底,珊瑚粉色涂到双眼皮线上方。用眼线液笔紧靠着睫毛根部画一条细细的眼线的眼线,记得要将睫毛根部的空隙填满。 眼尾下拉,让眼睛看起来更圆更可爱。分三段夹翘睫毛,然后用纤长型的睫毛膏,以Z字型的手法涂上睫毛膏。 ? 鼻影和修容用刷子沾取阴影粉从眉毛中部开始往鼻头方向打上鼻影,然后用手指指腹涂抹自然。 再换大刷子沾取阴影粉在脸颊位置修容。 ? 腮红口红点在苹果肌上,然后用指腹向太阳穴方向拍打均匀。 用口红充当腮红,能够让口红颜色和腮红颜色一致,妆感更自然呢。 ? 口红在嘴唇上涂好口红之后,用棉签晕染一下边缘,让口红更加自然。 到这里这个清爽韩式妆容就完成了。 随意扎个马尾,清清爽爽就可以出门啦~
各位小主觉得我能不能当校花}

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