走进军事“新”概念——战区·陆军部·火箭军·网络部队·天军--《军营文化天地》2016年01期
走进军事“新”概念——战区·陆军部·火箭军·网络部队·天军
【摘要】：正编者按:日,中国人民解放军陆军领导机构、火箭军和战略支援部队正式成立。此次我军改革中出现的"新"概念,在世界新军事变革下的外军又是怎样的面貌?本专题重点向读者介绍了目前美俄日印四国的战区划分、美国陆军部及美俄新型部队,以期增加读者对战区、陆军领导机构、火箭军、网络部队及天军等军事概念的理解认识。
【关键词】：
【分类号】：+【正文快照】：
编者按:日,中国人民解放军陆军领导机构、火箭军和战略支援部队正式成立。此次我军改革中出现的“新”概念,在世界新军事变革下的外军又是怎样的面貌?本专题重点向读者介绍了目前美俄日印四国的战区划分、美国陆军部及美俄新型部队,以期增加读者对战区、陆军领导
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经中央军委批准 火箭军换发新式礼(常)服(组图)
&& 来源：中国新闻网&&编辑：jxnews && 作者：蔡瑞金 杨永刚
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中新网6月30日电 (蔡瑞金 杨永刚)经中央军委批准，火箭军官兵7月1日启用穿着新式礼(常)服。这次换发的火箭军礼(常)服，是在现行07式军服体系内，保持样式、结构、材料不变，遵循“军种性、协调性、创新性”的原则，对服装颜色进行调整设计，形成与07式军服色彩相协调、与火箭军职能定位和使命任务相融合、与世界军服颜色发展趋势相适应、与地方行业制服和外军服装相区别的军种礼(常)服。
火箭军礼(常)服颜色采用墨绿色搭配卡其色，礼服、春秋常服、冬常服、夏常服裤、大衣等为墨绿色，与火箭军主战装备的外观颜色相近；衬衣和长(短)袖夏常服上衣为卡其色，与我军其他军种服装颜色区别明显。整体着装效果庄重沉稳、精致大方，能够进一步彰显战略导弹部队的地位、属性和特色，增强火箭军官兵的使命感责任感荣誉感。为避免造成浪费，今年5月夏服发放，火箭军官兵未换发陆军制式礼(常)服，库存的服装调整给陆军部队使用。
为保证按时组织换发，军委机关和火箭军有关业务部门周密部署安排，积极协调配合，督导生产质检，精心搞好服务，确保换装任务圆满完成。
常服大衣。
火箭军换发礼(常)服的意义
军服是军人身份的重要标志，是国威军威的重要象征。
礼(常)服换发，是彰显军种地位、树立军种形象的客观要求。礼(常)服是军种地位的重要象征，是军种形象的重要载体。战略导弹部队由兵变军，鲜明地确立了战略导弹部队的军种地位，标志着火箭军作为独立军种正式纳入中国特色现代军事力量体系。这次礼(常)服换发，形成陆、海、空、火箭军并列的军种服装体系，更加直观地反映火箭军的军种地位，有利于强化军种意识军种思维军种理念，有利于更好展示战略军种良好形象。
礼(常)服换发，是推进火箭军正规化建设的现实需要。礼(常)服是军队正规化建设的重要标志。建国以来，我军军服先后经历了十余次调整改革。1950年，全军统一军服制式，第一次区分了军种颜色，开创了我军各军种拥有军种服装的历史；1955年，我军首次实行军衔制，配发了军衔服装，确立了礼服和常服类别；1966年，战略导弹部队组建，直接采用陆军制式礼(常)服；2007年，军委为第二炮兵增设军种符号和专用臂章；这次经中央军委批准为火箭军换发礼(常)服。战略导弹部队礼(常)服发展变化的进程，反映了部队革命化现代化正规化建设的成就，真实记录了战略导弹部队从小到大、由“兵”变“军”的光辉历程。这次火箭军礼(常)服换发，有利于更好地贯彻依法治军从严治军方针，加强军容军纪建设，不断提高火箭军正规化建设水平。
春秋常服。
礼(常)服换发，是鼓舞军心士气、汇聚强军力量的实际举措。礼(常)服是军人的制式服装，是官兵工作生活的必需装备。火箭军礼(常)服研制，确立了火箭军的军种色，突出了军种性、协调性和创新性的高度统一，体现了后勤建设服务战斗力、促进战斗力的本质要求，火箭军官兵从此拥有了独立完整的军种服装体系。这次礼(常)服换发，将进一步实现好、维护好、保障好官兵切身利益，增强作为火箭军一员的自豪感荣誉感归属感，激发热爱火箭军、建设火箭军、献身火箭军的巨大热情。
身着新式军装的火箭军官兵。陈双维摄
这次换发的礼(常)服有哪些特点
一是颜色服饰更具军种性。墨绿色以火箭军主战装备颜色为基础，传承了我军军服的经典绿色，更符合国际军服发展趋势，地域和季节适应性更强；卡其色以导弹点火腾飞时喷出的烈焰为基础，是国际军服的经典色，与多数色彩都能够协调一致，官兵着装效果更为突出；火箭军军种胸标，由五星、导弹加象征胜利的“V”型图案组成，军种属性更加凸显。
二是色彩体系更具平衡性。07式军服体系中，陆、海、空三军礼(常)服的主色调分别为松枝绿、藏青色与蓝灰色，从色系上可以概括为“一绿两蓝”。火箭军礼(常)服主色调确定为墨绿色，调整纳入07式军服体系，实现了陆、海、空、火箭军四军种“两绿两蓝”的色彩格局，07式军服色彩体系更为平衡，视觉效果更为和谐。
火箭军工程大学毕业学员正在宣誓。冯根锁摄
三是颜色搭配更具创新性。07式军服体系中，陆军、空军礼(常)服与军种衬衣采用同色系搭配；海军礼(常)服主色调为藏青色，与军种衬衣形成对比色搭配；新研的火箭军礼(常)服主色调为墨绿色，衬衣为卡其色，属邻近色组合，进一步创新了军种服装色彩搭配方式，丰富和发展了我军军服色彩体系，标志着我军军服建设水平实现了新的跨越。
火箭军库存的陆军制式礼(常)服，将调整给陆军部队使用。
这次礼(常)服换发包括哪些内容
这次换发的火箭军礼(常)服，是在现行07式军服体系内，保持礼(常)服样式、结构、材料不变的基础上，遵循“军种性、协调性、创新性”的设计原则，对服装颜色进行设计调整，形成与07式军服色彩相协调、与火箭军职能定位和使命任务相融合、与世界军服颜色发展趋势相适应、与地方行业制服和外军服装相区别的军种礼(常)服。火箭军礼(常)服主色调采用墨绿色，军种衬衣和长(短)袖夏常服上衣为卡其色，礼(常)服大檐帽(卷檐帽)牙线和领带为浅墨绿色。墨绿色与火箭军主战装备外观颜色相近，传承了我军军服经典绿色，冷色调风格更为突出，配卡其色军种衬衣，整体色彩集中、简单、精致，与配饰颜色形成呼应，着装效果庄重、沉稳、内敛、大气，协调性、辩识度、象征性更强，军种特征契合度高，更能凸显火箭军保卫国家安全、维护世界和平的战略使命和砺剑深山、决胜千里的军种气质。
火箭军某团通信营女兵正在相互整理军容。陈双维摄
一是礼服系列。礼服大檐帽(卷檐帽)牙线调整为浅墨绿色，礼服调整为墨绿色、礼服衬衣、礼服皮鞋等沿用既有品种。二是常服系列。分春秋常服、夏常服、冬常服三类。其中：春秋常服，大檐帽(卷檐帽)牙线调整为浅墨绿色，春秋常服调整为墨绿色、衬衣调整为卡其色，其它沿用既有品种；夏常服，夏常服裤(裙)、贝雷帽调整为墨绿色、长(短)袖夏常服上衣调整为卡其色，其它沿用既有品种；冬常服，冬帽、毛衣、常服大衣等品种分别调整为墨绿色，内衣裤等沿用既有品种。三是标志服饰系列。军衔标志、软胸标、软姓名牌、臂章等品种相应位置分别调整为墨绿色，领带调整为浅墨绿色，绶带调整为16式绶带，其它沿用既有品种。
具体来说，这次换发包括：大檐帽、卷檐帽、贝雷帽、皮帽、栽绒帽，礼服，春秋常服，夏常服，冬常服，常服大衣、常服棉大衣，毛衣、绒衣裤，肩章、领章、软姓名牌等，共151个品种。
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发表时间： 17:48:58 文章来源:
《2016年揭秘解放军工资 陆军少尉排长月薪约3000元》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　最近，习主席在军队一次重要会议上讲：今后军官的收入主要是靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。　　人民子弟兵也要养家糊口，那么，军队的工资到底怎么发放?工资水平又如何呢?咱们就来聊聊我国军人工资那点儿事。　　根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列　　其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。　　而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部，士官工资没有职务工资。　　跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。军事专家李杰对记者说，军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。　　有媒体测算，自从军人工资大幅调整后，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元，校官则大致为元。“工资的水平主要跟职务和军衔挂钩，不会根据军种的不同而不同，不过可能有一些军种有特殊的津贴和补助，会体现差距。”李杰表示。　　“在国内，这一工资水平跟公务员差不多，或许略高。”海军军事学术研究所研究员张军社表示，我国的军队工资结构设置跟其他国家基本类似，不过工资水平上来说，我国的军人工资在世界上属于比较低的水平：“比如美军一个30年军龄的大校，他的月薪大约可达近一万美元，而在我国一个30年军龄的大校，也就是八九千块人民币的水平。”　　美军的待遇在全世界都堪称“土豪”，这是因为美军实行志愿兵役制，军队主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。记者曾见过80年代的西点军校的招生简章，做得很像商业广告，比如文章标题大都是“如何考入西点军校――通往成功之路”之类的“推销型”用语。有媒体称，近来美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。　　不过，与一些国家相比，我国的官兵收入差距还是很小的，据韩国《中央日报》报道，去年韩国军队最高级别四星大将年薪收入与最低级别的列兵年薪收入相差95.14倍之多。根据韩国国防部13日公开的《国防统计年报》显示，去年大将年薪收入为1亿韩元(约73万5681元人民币)。相反，列兵年薪收入仅为135万韩元(约7733元)。　　张军社认为，习主席的“军官的收入主要是靠工资”的讲话体现了“从严治军、依法治军”的思路，“我们八九十年代军费不足，军队工资远远低于地方工资，那个时候军队也有搞过经营性开发，但后来禁止了，毕竟军队的任务是保家卫国，而不是经商赚钱。”
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