邢钢对关键岗位人员 进行质量意识培训
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本报讯 （周 勇）为进一步提升关键质量控制点岗位员工的质量意识，稳定高端产品质量，邢钢质量控制部门日前对炼钢厂、线材厂、储运中心、质控部等单位80多人进行了质量意识专题培训。
邢钢对关键岗位人员进行质量意识培训 本报讯 （周 勇）为进一步提升关键质量控制点岗位员工的质量意识，稳定高端产品质量，邢钢质量控制部门日前对炼钢厂、线材厂、储运中心、质控部等单位80多人进行了质量意识专题培训。本次培训围绕高端钢种的涵义、邢钢实施产品细分的目的、细分后的目标市场、目前市场反馈的主要问题以及解决突出问题的方法等进行，并结合木桶定律、袋鼠与笼子、降落伞零缺陷等，强调了全员抓质量、找关键的重要性，要求培训人员了解顾客需求和期望，执行好作业指导书、产品标准、控制计划等，确保各种记录及时、真实、完整，并关注自检、互检和专检的有效性。本次培训还对邢钢质量保证的“四不政策”和质量管理的“五不放过”进行了深入浅出的阐述。其中，“四不政策”是指不制造、不接收、不流出、不出售；“五不放过”是指原因找不到不放过、责任分不清不放过、纠正措施不落实不放过、效果不验证不放过、有效措施不固化不放过。结合质量管理中存在的突出问题，本次培训还就高端客户对产品质量的需求、产品质量异议的主要缺陷，讲解了邢钢实施管控前移、稳定过程、关注细节、重在预防等措施的目的，引导员工正视市场形势，依靠过硬的产品质量赢得高端客户和目标市场。
[责任编辑：robot]
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