21华远陆港远大装配式园区(大同)有限公司招聘67人

公司主要从事建筑工程钢筋混凝土预制构件的生产，采用全新的建筑工业化技术体系和PC生产制造技术，可为客户提供集设计、生产、施工、制造、服务五位一体的新型绿色建筑整体专业解决方案。公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，致力成为一流的装配式建筑产业生产运营服务商。

公司本次预计招聘67人。

1、应聘人员年龄为45周岁及以下(1975年12月以后出生)，退役军人优先;应符合招聘岗位设置的相关技能职称及学历要求。对于与应聘岗位具有工作业绩特别突出者，年龄、学历可适当放宽。

2、具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律、作风正派，品质良好，责任心强，符合公司新员工入职背景调查的相关规定，无纹身及不良嗜好，未曾受过违纪违法处分，能服从公司的安排分配，认同公司企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守公司各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神及饱满的工作热情。

3、具备履行岗位职责所必须的专业知识、专业技术水平和工作能力，具有良好的沟通协调能力及较强的分析、解决问题的能力。

4、具有能够正常履行岗位职责的身体条件，经体检合格，未患有慢性疾病、传染病及其他疾病。

5、与原单位解除劳动关系且未处于相关竞业限制期者。

公司本次面向社会公开招聘人员工作委托智联招聘统一组织，坚持“公开报名、统一考试、公平竞争、择优录用”的原则，严格履行以下招聘流程：

发布招聘信息——网上报名——资格审查筛选——综合测评——背景调查——体检——结果公示。

1、财务管理岗、财务专员、综合管理专员、法务专员、安全管理专员、市场宣传专员、市场推广专员、工程技术专员、生产物料计划员等岗位综合测评环节分为笔试和面试两个环节。

笔试环节主要考察候选人的通用能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。

按照计划招聘数量，以考试总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分的顺序等额确定拟录用人员。

2、生产副厂长、技工、钢筋工、设备维修员等岗位综合测评环节为面试。面试主要考察候选人的通用技能和专业技能。面试成绩为综合成绩。

按照计划招聘数量，以考试总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=面试成绩)从高分到低分的顺序等额确定拟录用人员。

来源：山西省国有资本运营有限公司

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