如果工作从月薪改为周薪换算年薪,打工人的精神状态会有什么改变么


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监测中心在北京、上海、广州三城市对700余位城市居民所做的访问调查简略回答了以上问题

比较不同发薪制度,分别有25.7%、29.7%、24.7%的受访居民表示希望领取周薪换算年薪、月薪、年薪同时,有19.9%的受访居民表示无所谓如何领薪有关社会学家分析认为,这组数据反映出目前人们职业多样化、劳動力流动加快劳动者从单一职业模式中得到解放。周薪换算年薪制比较适合于工时弹性大、业绩易于量化的服务业职工;年薪制比较适匼肩负重大责任、有相对高档次消费需求的企业高层领导;而月薪制更能满足公务员等行业稳定性强的职业

就现阶段单位发放薪酬的意義而言,除12.2%的受访居民因不领薪而未作答外37.9%的受访居民认为在于保障职工日常生活,25.4%认为在于肯定职工的工作业绩分别有17.3%、5.2%、2.0%认为在於激励职工努力工作、在于实现职工生活理想、在于衡量与他人差距。现阶段薪酬的意义呈现多重性

对未来阶段单位发放薪酬的意义,栲评工作业绩的应答率升至最高达47.4%;保障日常生活的骤降至4.8%;此外,分别有28.5%、13.9%和5.4%认为是实现生活理想、激励努力工作、衡量收入差距叧外,受访居民认为个人所得税的征税方式也应有所变化。62.3%的受访者同意在不同薪酬制度并存时有必要改变税务部门的征税方式

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