中国银行职员职业生涯规划范文(2)_职业规划范文
山西人事考试网 简单可依赖的山西省人事招聘信息网！
您当前的位置： >
　　我工作热度、努力、认真，责任认识强，是一个值得信赖的人，做事情时会讲求实际效果，采用现实可行的办法，比较关注细节，有一定的组织才能，能适应在传统的机构中工作，受各种因素影响，从小便对商业充满兴趣，爱好经济学，对财会类的职业也有兴趣。根据霍兰德的人格特质归纳，我属于企业型的人，企业型的人喜欢领导和控制别人，或为了达到个人或组织的目的而去说服别人。他们追求高出平均水平的收入。他们喜欢利用权力，希望成就一番事业。这样的人大多从商或从政。企业型的人通常精力充沛、自负、热度、自信，具有冒险精神，能控制形势，擅长表达和领导。他们大多会在政治或经济领域取得成就。适合这类人的职业主要有：商业管理、律师、政治领袖、推销商、市场经理或销售经理、采购员、投资商、电视制片人等，与事务性人也有一点吻合。通过这些经历以及喜好的认识，扬长避短，挑战自我， 我以后想做一名银行的客户经理。
　　二、职业认知
　　2.1外部环境分析
　　1.家庭环境分析
　　我出生在昆明一个普通的家庭，家庭经济状况一般，父母都是本分的农民，他们爱我，对我期待很高，而对于一些关乎自己的大事，还是由我拿主意的，就自己的职业生涯与规划而言，我室友决定权的。
　　2.学校环境分析
　　本人现就读于浙江工商大学市场营销专业，双修金融学专业，我的大学不是211或985高校，这一点上与其他高校的毕业生相比，竞争性较弱，且国家重视程度也不高，政策上也没有那类高校优势。但我校的经管专业在全国排名是相当可观的，并且市场营销专业是全国A+级专业，全国排名前十，故前途还是光明的，某种程度上说。此外，工商大学的学风优良，学生个个上进好学，在浙江省也是声誉比较好，影响比较大的学校。
　　3.社会环境分析
　　大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活水平艰苦，往往招不到合格的人才，出现了&有地方没人去，有人没地方去&的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。
　　根据前几年招生考试数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%;2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。
　　市场营销专业是一个涉及范围很广的专业，学的内容很多，却门门都没精学，跟那些专业性很强的专业学生比，我们处于不利地位。人力资源专业、工商管理专业以及金融专业、财会专业目前在市场上就业率还是相当客观的，这还只是我们专业的竞争，还有学校间的竞争，更为激烈。虽然如此，但正是由于该专业的涉猎广性，也是它的其中一个优势，就业口径宽，可选择的范围更大，总体而言，其就业形势还是可观的。
　　2.2目标职业分析
　　1.目标职业 客户经理
　　2.岗位介绍
　　客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。(以银行为例)客户经理的职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。
　　3.工作内容
　　(1)联系客户
　　客户经理是全权代表银行与客户联系的&大使&，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应主动主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供&一站式&(one-stop)服务。
　　(2)开发客户
　　对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要主动地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，堕待开发;二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己末发现某些金融需求，急待引导。
　　(3)营销产品
　　根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，客户经理要主动推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:厂为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。
　　(4)内部协调
　　客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 &握住&的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面： (1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调;(2)各专业部门之间的协调;(3)上下级部门之间的协调;(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方法进行。
　　4.素质要求
（一） 由于各方面情况的调整，本网所提供的信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。
（二） 本网转载的文章在于传递信息，不承担此类稿件侵权行为的连带责任，如需删除请及时联系。
（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。银行员工职业生涯规划_中华文本库
_职业规划_求职/职场_实用文档。作为一名银行基层柜员怎么进行职业规划?作者:梅里导语:本文是作者作为银行柜员一年多的反思和总结,虽然这不是什么职场指南,不 能解决...
《如何做一名优秀的银行员工》读后感_职业规划_求职/职场_实用文档。《如何做一名优秀的银行员工》读后感 读了《如何做一名优秀的银行员工》一书,让我思考了很多,...
银行职员职业生涯规划_职业规划_求职/职场_实用文档。目录 1、序言 2、自我认知 2.1、职业生涯规划测评 2.2、自我分析 2.3、他人评估 2.4、自我认知小结 3、...
银行业职业规划_职业规划_求职/职场_实用文档。职业规划: 第一阶段(一年以内):...交通银行作为历史最悠久的银行之一, 以一贯的良好形象和员工素质吸引着 我这位...
在银行工作的优缺点_职业规划_求职/职场_实用文档 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 在银行工作的优缺点_职业规划_求职/职场_实用文档。 ...
银行职业规划_职业规划_求职/职场_实用文档。 [职业交流]我所亲历的银行 作者:chuanchengwu 提交日期: 17:20:57 首先简单介绍自己的情况 男、01[...
引言所谓的职业规划, 是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持 续的...不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。 在银行、证券工作的工作人员应具备...
在面银行时,如何回答“对未来的职业规划”_职业规划_求职/职场_实用文档。在面...1.柜面不等于没有发展空间,高级柜员、主管以及营业部 经理都可以成为你的努力...
银行职业生涯规划书_求职/职场_实用文档。银行职业生涯规划书银行职业生涯规划书...9)高等院校金融财政专业教师、研究机构研究人员、出版传播机构等 专业在金融学...
银行职员职业生涯访谈报告_职业规划_求职/职场_实用文档。一、采访内容 时间:年月号 地点:电话采访 人物: 年龄: 性别: 职业;银行支行副行长 1、您是如何找到...　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&银行员工职业生涯规划书正文
银行员工职业生涯规划书
银行员工职业生涯规划书
作者/编辑：佚名
　　一、确定目标：
　　总的目标：顺利完成学业、的学习，根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在保险精算专业的工作者，。进入保险公司或银行工作，成为公司的上层人士。大体可归二个阶段
　　1.在校期间，以优异的成绩完成学业，并要提高自己一些技能;培养自己的交际能力以及对新事物的适应能力
　　2.离校以后，不做金钱的奴隶。不断学习，提高自己的各种能力，希望有属于自己的事业。
　　二、可行性分析
　　1.自我分析：
　　我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势。
　　1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导。
　　所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
　　2.家庭环境分析:
　　家庭能力仅能维持正常的，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,弟弟上高三，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成教程。
　　3.学校环境分析：
　　我就读于北方民族大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，。
　　4.社会环境分析：
　　我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和。不过，我国统计学正处于发展的初级阶段，我正在提高自己的专业才能，希望以在千万应聘者中脱颖而出。
　　5.职业环境分析：
　　在我国，由于保险精算为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会需求供不应求，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，(要干实事最好去国外进修发展)，报酬也非常高。
　　6.行业环境分析：
　　将来我希望进保险公司工作。精算学目前在我国还处于幼童期，不够壮大;但就业范围比较广，现在的医学、保险、经济等方面均可，容易找工作，待遇也很高，且国内此类高端人才及技术缺乏;正提倡培养该方面人才;现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。
　　三、职业方案
　　即职业目标分解与组合，大致分三阶段。
　　1.大学期间：2009年～2013年
　　1)大三,四学好各科专业知识，掌握保险精算学的基本知识。
　　2)大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈，《》()。
　　3)大三前考取全国计算机三级证书。
　　4)从大一我就开始学日语了，希望能用日语和商务伙伴自如沟通.
　　5)假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.
　　6)坚持锻炼身体
　　7)汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。
　　8)扩大自己的交际圈，享受。
　　2.大学毕业的五年：2013年～2018年(随机应变)
　　学历目标：研究生毕业，获得准精算师;通过gre和英语高级口译
　　职务目标：合资保险机构预算助理
　　能力目标：具备在经济领预算方面工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的学术能力，发表5篇以上论文。
　　经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;预算助理年薪7万
　　3.基本稳定阶段
　　学历目标：通过注册精算师考试
　　职务目标：各大保险公司总部预算工作者
　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉保险行业各种技能，能与公司上层进行无阻碍地沟通。具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围。
　　经济目标：年薪20万以上
　　四、实施办法
　　1.教育培训方法
　　(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、技能资格证书等。时间：2018年以前。
　　(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会;拿到准精算师资格证。时间：长期
　　(3)攻读精算师。时间：长期
　　2.讨论交流方法
　　(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
　　(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
　　3.实践锻炼方法
　　(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
　　(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
　　五、职业生涯检测与反馈
　　1不断寻找差距：1外资保险先进的精算理念和丰富的实践经验;2、作为精算师所必备的技能、预算能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
　　2不断缩小差距的方法：1找出自己的缺点不断学习，改进。2加深和同事讨论交流，向高人学习;3
　　六、成功标准
　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
银行员工职业生涯规划书2　　　　〖预览〗导语：《德胜员工守则》是一本关于企业管理的书籍，没有具体的作者，是德胜公司直接指导现实管理的书籍，对培养员工技能、素质、纪律起到一定的作用，对于提升管理者的能力也有一定的作用。以下是大学网小编整理的德胜员工守则读后感，欢迎阅读参考。关于企业管理的书籍《德胜员工守则》读后感最近读了这本《德胜员工守则》，记得自己刚开始第一次阅读它的时候，仅仅是走马观花般地浏览了一遍，看到那些严格的规章制度时，都有点庆幸自己不是德胜的一名员工，因为德胜的管理条款很苛刻，感觉没有一丝人情，但是读的越多就越喜欢，越感觉成为德胜人的自豪。最后却被书中看似简单的字语朴实的文章所深深地吸引。德胜公司的员工大多数是来自聂圣哲的黄山老家的农民，公司的固定资产达3亿元人民币，全由他一人运作和管理。聂圣哲是奇才，称《德胜员工守则》为管理界的圣经不为过!在读的时候我一直非常认可德胜公司每次开会时，聂总带领大家说的一句话“我实在没有什么大的本事，我有的只是认真做事的精神。”多么朴实的一句话，但又蕴含多么巨大的道理，确实在我们平凡的生活和工作中，真正可以称得上不平凡的事情只有一件，日复一日，年复一年的认真做事，如果能够长期养成这样的工作生活习惯，那就可以真正称得上是一个不平凡的人。另外，书中一直不断的提到德胜公司提倡的价值观：诚实、勤劳、有爱心、不……【】银行员工职业生涯规划书3　　　　〖预览〗《你在为谁工作》本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。以下是unjs小编收集的《你在为谁工作读后感》，仅供大家阅读参考!员工培训读本《你在为谁工作》读后感把人的一生划分为几个阶段的话，工作期在绝大多数人的生命里占去了一半以上的时刻，因此说&工作的人类&一点也但是份。而我们为之付出珍重生命的&工作&，究竟对于我们是什么好处，我们到底在为谁而工作呢?&我们到底在为谁工作?&这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人正因薪水少、工作时刻长、工作环境差、任务繁多、人际关联不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心，更严重的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。近段时刻，我认真研读了《你在为谁工作》这本书，读后感想颇多，并从中悟到很多的道理，可谓深受裨益。此书主要从&为什么要发奋工作?&、&你珍惜目前的工作机会了吗?&、&敬业，是最完美的工作态度&、&决不拖延，立即……【】银行员工职业生涯规划书4　　　　〖预览〗金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全 不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、 同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺 点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。下面是2017年办公室文员工作总结，欢迎阅读。2017年办公室文员工作总结首先要感谢昊通公司给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，并能够为公司做出自己的一份贡献。虽然我仅仅工作了一个月左右的时间，但是销售文员这份工作我已基本上手了。昊通是一个非常有活力的公司，员工积极热情的工作态度时时刻刻感染着我，激励着我，他们总有超前的思想观念，互相鼓励与竞争像孜孜不倦的齿轮为公司注入新鲜的血液与生机，带动着后辈的进步。对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接与潜在客户接触，通过电话与可能成为我们的伙伴的公司联系，并尽量让他们参与到昊通中来，与昊通共同发展。说的简单些，主要的工作内容就是打电话，看似容易实则具有一定的挑战性，毕竟这一岗位上员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作。同时领导也对新进员工给出了明确的工作要求与指标，即在快速熟悉业务的过程中提高自己的业绩，突破自我，发挥最大的潜能。我也本着这一原则，开始了工作。与我以往的经验相比，这份工作更需要对业务的熟练，对客户……【】银行员工职业生涯规划书5　　　　〖预览〗经过一年来的努力，生产与质量得到全面提升。人员思想积极进步。提高质量的同时生产也得到全面提升，班组全面提倡公司的“提质提能”活动。利用五十几人，全面提能完成八十多人的生产任务。下面是2017年车间员工工作总结，欢迎阅读。2017年车间员工工作总结六个月的时间弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在这年末需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。六个月的磨刀练阵看看是宝刀还是锈刀?在过去的六个月时间里，我依然抱着积极认真负责的态度开展各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。现将我这半年的生产车间工作总结如下。思想表现XX年06月我从学校踏入社会，来到气化厂为公司效劳，到现在最初的迷茫与不安已经消失，现在剩下的只是满腔的热情展望未来和积极工作的动力。在思想上已经从一个学生正式转变为一个职业人。在见习期间，承蒙各位领导和同事的提携和支持，我才把工作做的更好，尤其是对我的师傅王卫国和万新建，他们一直悉心的对我进行培训对我进行现场的教学和实训，在此由衷的表示感谢。目前进入公司已经六个月，通过六个月的学习，我终于明白了理论与实践是密不可分的，再扎实的理论基础，只有应用到实践当中，才能实现它的意义。而我在这六个月当中迅速成长，完全抛开学生初入社会的自负，现在做一切事情都有从零开始的心态，目前已经具有良好的心理素质，来迎接……【】
　　〔银行员工职业生涯规划书〕
　　银行员工职业生涯规划书所属栏目：〖〗
　　“银行员工职业生涯规划书”相关：
　　〖〗链接地址：
　　资料共享平台提供的银行员工职业生涯规划书由网友原创或转发，若银行员工职业生涯规划书侵犯了您的权益，请与本站联系，谢谢！
上一篇范文： 下一篇范文：
银行员工职业生涯规划书相关范文作为刚进银行的基层员工，该如何规划职业生涯呢？ - 知乎193被浏览58438分享邀请回答4539 条评论分享收藏感谢收起21 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答}