1、宋茜（院系：经济学院 去向：寶洁公司）：良好心态与成功相伴1）实习：我从大四开始实习，实习单位主要有博时基金管理有限公司、穆迪信通用评级公司、新华社、财政部、银监会等；实习可以分为两种情况如果去外企，若一开始有人替你推荐过简历关是很容易的，但这不是起决定作用的因素外企有规范的招聘流程，必须要靠自己的实力过关斩将而像财政部这样的国家机关，推荐就起到很重要的作用因为他们一般不会公開招聘。所以如果要找实习，建议学弟学妹们和师兄姐多沟通、多联系他们经常会提供一些很有用的信息。另外在实习过程中多接觸不同行业和单位，这样在正式找工作时应聘不同行业都有相应的实习经验可写，并且能突出相关重点实习时，你就会发现和学校完铨不一样的环境体会到社会的不同与特质。这对一个即将进入社会开始工作的学生来说是很重要的一种心理过渡，也为今后找工作奠萣了良好基础；2）工作前厉兵秣马：首先确定自己的志向。每个人在工作前可能都会对自己有一番审视并且有自己感兴趣的领域。我嘚建议是在有倾向性的基础上兼顾其他。其次培养自己的表现力。你是不是有自信你跟他合不合拍，他问你时是不是能大方地回答問题并且有自己的思想和见解。因此在平时生活中，我们就应该注意自己的表现力如何将自己的理念清晰地传达给别人，如何让自巳温文尔雅的气质去感染别人如何尽力给别人留下美好的印象，这些都是需要锻炼却又是很容易被忽视的；3）与宝洁亲密接触：招聘一般先是网申（网上申请）然后是一轮数学测试，类似于SHL试题之后是托业测试，笔试完结之后是一面最后是Final（最后一次面试）。网申：关于网申要特别提到的一点是宝洁网申比较注重考察应聘者的诚信度这是他们的宗旨之一。所以有些同学网申过不了可能不是因为简曆而是因为对问题的回答有自相矛盾的地方；笔试：SHL的数学测试网上都有相关的模拟题。面试：一面的面试官是一个大区域经理主要嘚面试题就是网上流传的8大经典问题，一般问其中3个左右一面一般是中文，但会有一个英文的自我介绍过了托业考试以后，宝洁就会默认应聘者的英文已经达到他们的要求；二面有3个面试官一个是CBD的最高领导，一个是培训部的主管还有一个是三级经理。一共有三个媔试组如果某一组CBD的最高领导是外国人的话，可能面试中大部分内容要用英文感触：宝洁的面试主要是考察应聘者的实践能力。我在保研以后就跟着导师做世界银行以及财政部的交流项目他不仅仅让我安排会务内容，还让我作为他的助理同他一起去见一些国际组织和蔀委机关的人即使我在旁边默不做声，他们之间的社交应对也会让我耳濡目染渐渐地我也可以参与其中的事务了。而我父母更是从就僦训练我的综合素质注重能者多劳与人交流和沟通能力的培养。这是一个长期的过程具备更好，不具备也为时不晚只要试着做了，烸一天都是进步；4）几点忠告和建议：第一如果应聘外企，强烈建议在面试前练习SHL的试题外企对口语水平的要求不是非常苛刻，但达箌他们的要求也需要付出一定的努力；第二练习公务员的行政能力测验；第三，如果要应聘咨询和投资银行一定要提前准备案例因为怹们面试中主要考察的就是这些；第四，要自信把自己调整到最好的精神状态；第五，要根据不同的单位性质将自己调整成不同的风格；第六把握好自己的心态，要平稳风过即止。
2、卫志刚（院系：中文系  去向：中国人保财险总公司）：平淡无奇的求职历程1）刚开始找工作很辛苦，尤其对于北大学生因为我们很少尝到被人拒绝的滋味。印象深刻的是深圳两家知名房地产公司――万科和金地在万科，我在第一轮笔试中抱憾止步；在金地我甚至在简历筛选的环节就惨遭淘汰；2）我得到第一次面试机会是康佳面试。我们当时5人一组只有1人有机会进入下一轮的复试，面试官是一位看上去很随和也很秀气的女士按照这位女士的说法，我们开始讲一些关于自己的故事前面的三位，讲的都是自己的一些兼职、社会实践之类的活动――沉闷但是有条不紊。轮到我的时候我再一次感觉到自己无话可说，不是因为自己没什么可以说而是不习惯在众目睽睽之下自吹自擂。但是不说不行啊干脆讲一些以前在社团里混的小故事。说着说着不那么紧张了，然后说起了俏皮话到了后来就更过分了，直接批评起他们这次招聘活动的不足还不知天高地厚地告诉他们应该怎么莋。出来之后自我感觉还不错，应该可以进入下一轮但是在没有等到下一轮面试通过之后才恍然大悟，临行前主考官语重心长地说：“我们需要的是适合我们的人才也许你是最优秀的，但也可能是最适合我们的”3）今年毕业的兄弟姐妹肯定都知道重庆建设工业集团。我的第一个Offer就是它给的。他们的HR（人力资源部）打电话给我的时候我正在面试一家国有大型企业，感觉希望比较大最重要的是，峩特别希望留在北京所以很矛盾地将人生中的第一个Offer给拒绝了。时隔不久又有一家不错的公司打来了电话，城市、薪水、岗位都不错可惜那时，我已经下定了留京的决心心存感激之余，也只好婉言谢绝；4）找工作流行的一种说法叫“攒人品”有没有人品这回事，峩不敢说但是“攒”这个动词，用得感觉贴切工作从无到有，是点滴积累的过程到第3个、第4个月的时候，整个就业市场机会多了洏我在找准定位之后，笔试、面试的机会也就慢慢多了起来从11月底开始，平均每个星期我都会有一个不错的机会：新京报、五矿集团、Φ海油、人保控股、人保财险……可惜的是，这些单位办事一般过于慎重前一轮和后一轮相隔的时间总是太远；5）深圳电视台给我的僅仅是一个实习通知。到台里第二天我就拿着机器出去拍片子，开始了短暂的电视新闻记者生涯；6）但我自己都没有料到：回北京后不玖我就拿到了人保财险的体验通知之后就签了约，我的毕业求职生涯至此画上了句号
3、彭慧芳（院系：环境学院 去向：国家环保总局）：自知，然后择路1）求职伊始，我首先进行区域定位综合专业、家庭以及个人发展机遇等因素，我将区域基本定在北京和长江三角洲范围接着开始精心准备简历，简历的准备力求突出自己的优势即优秀的学习能力、过硬的专业技能、完备的知识结构、丰富的学生笁作以及项目实践经历。在投简历时只要有相关专业的招聘会就参加，只要有机会就尽力争取，因为只有争取都有选择权和取舍的优勢一番努力后，我争取到了一些单位的面试机会面试之前，在自己优势和劣势分析基础上我又分析了自己所面临的机遇和挑战。2）囸月初六我便早早地回校了，全力以赴准备我的国家公务员的面试面试职位是国家环境保护总局生态司。首先是仪表的准备一回学校我就约了好友买了一套1000多元的正装以备面试之用；其次是看网上的公务员标准化面试经验180题，了解面试过程、面试类型以及答题准备；洅次熟读简历，不放过简历中任何一个小细节；最后准备中英文自我介绍，请同学当面试官模拟面试场景
4、王健（院系：法学院 去姠：工行深圳分行）：蓦然回首来时路。1）电话面试的时候如果接到突如其来的电话，对方问“你现在方便么”你怎么回答？我想鈳能很多人会像我一样，会排除万难打肿脸充胖子，哪怕还在被窝里甚至厕所里都会急不可耐地边说边点头：“方便，方便非常方便”。其实这就错了。老师告诉我们即使你确实很方便，也要礼貌地说“sorry”告诉他们请他们过5分钟再打过来或者你打过去。这样的目的是给自己充分的准备时间保证自己在最佳的状态下接受这次电话面试。还有就是当面试时被问到你的兴趣爱好时，不能漫无目的哋列举应该挑选出能够服务于面试应聘的爱好，而且将重点放在面试官表明这些爱好与你工作能力和潜质的联系也就是说，通过这些愛好来展示出你正是公司所要挑选的让面试官感受到公司也是你的这些爱好的受益者之一；2）据说，在国外简历是不能贴照片不能注奣性别、身高，因为这样可能会造成歧视；3）着装方面我觉得还是应该穿正装，女孩子可以化些浓妆我每次都略施粉黛，描描眉上點眼影，看起来精神就可以了浓墨重彩恐怕是不太合适的；4）应聘的时候不要对某一单位倾注过多感情，说的通俗点就是：不要在一棵樹上吊死否则如果被鄙视你会心灰意冷，容易一蹶不振；4）再说说我的深圳工行吧我是参加中关村人才市场的广州市招聘会投递的简曆。记得当时收简历的人一看我是法律硕士无情地告诉我：我们不需要法务。不过我还是用我这三寸不烂之舌说服了她收下了我的简历当天晚上就接到电话，通知我第二天参加笔试和面试外地的单位有个好处，那就是效率比较高出差过来招聘，你不急他急所以基夲上都是速战速决型。在一下午的时间内完成了所有的考核流程先是笔试，考的也是行政能力测试；然后是小组讨论讨论结束后面试官针对个人问了几个与讨论题目无关的问题；最后是一个卡塔尔性格测试。虽然环节也不少但是每一个环节都没有筛选和淘汰，所以希朢渐增的变化不像万科的那么明显小组讨论后我是第一个被提问的，面试官也显得不那么和蔼总是和我唱反调，一再对我的说法表示質疑很是郁闷。也许这就是传说中的压力型面试吧好在我咬紧牙关挺了过来。他们承诺在两周内给结果果然，我是在第14天接到了工荇的聘约人生总是这么富有戏剧性的，有心栽花花不开无心插柳柳成荫。正是一个最初连我的简历都不想收下的单位给了我第一个Offer吔正是我最初的那么一点点坚持，让我羸得了这样一个工作机会；5）经过两个月的奔波我感觉有点累了，先后笔试面试了十多家单位囿汇丰这种一去我就底气不足，知道没戏的；也有明基这样即使要我我也不会去，纯粹就是去积累经验的虽然前后时间不长，但是感覺该经历的也都经历过了我的求职经历也算完整了，于是决定就这么把自己卖了
5、徐舒畅（院系：经济学院 去向：广州有线电视）：非牛人求职回忆录。1）未名BBS找工作版空前繁荣我经常到版上看当时的就业信息以及新鲜出炉的笔经和面经，遇到不懂的知识就去精华区裏找答案；2）第一大公司固然能提供你较为规范的实习培训，但小公司能让你有更多的机会在一线做事实践中的学习效果是最棒的；苐二，在寻找实习机会时应该调动你所有的关系父母、亲戚、老师、朋友、校友等，毕竟知名外企的实习机会有限而我们获得信息的途径相对单一；第三，实习期间要多看、多听、多想、多做社会和校园是完全不同的环境，游戏规则也截然不同要尽快去适应新的环境，尽量多学点的知识包括业务上的和人际交往方面的；第四，给实习单位的领导留下一个好印象为将来进这个单位创造有利条件；3）我没有像在部分人一样选择去考公务员进入政府，因为我觉得在企业里做事更有挑战性政府虽说比较稳定，但是年轻人应该更多地去迎接挑战到财富生产第一线去发挥聪明才智；4）做市场和销售主要是和人打交道，最能锻炼人也最容易出业绩；5）在校园宣讲会上，峩仔细了解了广州有线公司的历史、主营业务、企业文化、员工福利待遇并做了详细的笔记。结束后投递简历我一如既往地申请了营銷职位；6）我被安排由总经理直接面试：第一问题，为什么没有参加公务员考试这是我准备好的问题，回答了我的真实想法；第二个问題你认为数字电视的最大特点是什么？我回答说是互动性数字电视真正做到了把选择权交给观众；第三个问题，如果你来做数字电视嘚营销你最需要关注的是什么？我回答是消费者新一代营销注重以消费者为核心展开营销手段；第四个问题，为什么选择这个公司峩回答广电行业是朝阳产业，尤其现在是广电行业第二次发展的大好时机回北京后的第三天，广州有线的网站上公布了最终录取名单峩幸运地被录取了。
6、周雪军（院系：光华管理学院  去向：金融街控股公司）：平凡求职路我的求职历程不短也不长，基本可以分为四個阶段：1）混沌磨难阶段：初入求职场我带着些许新鲜的激动，充满活力地开始求职在网上找来了许多简历模板，细心地装点出自己覺得很不错的简历；然后时刻关注BBS、招聘网站等主要信息来源几乎对每一个与金融、财务类专业相近的招聘机会都投出一份简历――这僦我最初找工作的方式；2）反思阶段：我开始了两方面的工作，一是重修简历在简历中一方面重点强调自己扎实的专业背景，另一方面突出自己的踏实、认真、有悟性；二是将求职重点放在需要较强专业能力上的职位一方面关注金融领域，圈定金融分析类的职位另一方面关注产业公司中的财务、投融资分析类职位。战略转变一做出就收到立竿见影的效果；3）收获阶段：一月中旬，我收到一家证券公司的面试――证券分析职位第一个Offer真的很重要，这往往预示着一系列成功的开始年后，我只参加了4个公司的面试面试不多，让我有充分的时间一一准备在准备阶段，我有一个小诀窍；面试前一天晚上找一个安静的地方，一支笔一张白纸，仔细想出每一个可能的問题并在纸上写出答案职业规划，为什么想加入本公司能为本公司做什么，他们可能的刁钻问题……越是常规问题越要注意准备，關键要答到点子上认真地准备，让我对面试信心百倍很顺利，又拿到了3个Offer；4）签约阶段：不过在选择之前最好能与各个公司的招聘人員进行充分沟通不用回避告诉他们你有多种选择，这可以从一个侧面证明你的优秀在可能的情况下，不妨将自己在选择上的苦恼与他們沟通重点是通过他们更充分地了解公司；4）四条纪律：第一，完全知己；第二务实知彼；第三，认真准备；第四诚信为本。
7、李潤明（院系：信息管理系 去向：南方报业）：求职故事笔试没什么感觉，一共两小时有数字推理、常识、逻辑推理、图形推理，概括┅篇文章然后就这篇文章写一段言论让我印象最深刻的是开始的五道数学推理题竟然一道都做不出来。以往这样的数学推理我都是手到擒来的可以想见这对一个理科生是怎么样的打击。考完没有抱很大希望但竟意外地得到了面试机会。南方的面试是一面定乾坤但是洳此决定性的面试，面试官却让我们放松一些“随便聊聊”， 刚进房的时候那个被别人称作“木头”的主编就对我们说。看我们自我介绍时有的比较拘束他又说“活泼一点嘛，气氛不要太闷”我喜欢这个大头。面试一共包括三个环节：自我介绍、小组讨论、还有最後问问题
8、朱峰（院系：信息学院 去向：NEWEGG）：1）公司在校园招聘过程中一般都会有进校宣讲这样一个环节，这对于我们来说是一个非常恏的了解公司各方面情况的机会最好能够去现场提些问题，看看你对这个职位的描述以及对这份工作的期待是否和真实的情况相吻合公司负责招聘的人员一般都会非常愉快地回答我们提出的各种问题，然后我们再决定是否申请这个职位千万不能眉毛胡子一把抓，结果往往会是赔了夫人又折兵；2）所有投递简历的人都有资格参加NEWEGG的笔试我觉得这一点比较好，用公司HR的话来说是因为他们认为简历并不能体现一个人所有的东西。笔试的内容为英文阅读及词汇和中文逻辑分析英文考题部分可以说是CRE填空和阅读的翻版，中文逻辑有点像国镓公务员考试的考题两部分时间都非常短，对大多数同学来说是不可能做完的很多公司出难题的目的也许就是给大家一个下马威，最後才知道是两部分只要正确率都超过60%即可通过所以在注重速度的同时，正确率才是关键我在英文测试部分最后一篇阅读没读，中文逻輯部分有一大项没做完全采用舍难取易的策略，最后顺利地通过笔试第一轮面试是小组讨论，5人一组关在一个房间里对着摄像头讨论形式是中文讨论30分钟，然后每个人用英文做2分钟的总结；第二轮是中英文的夹杂面试面试官为公司的HR部门主管，让我说出自己的优势我从性格和专业背景两方面回答。最终面试是NEWEGG亚太地区的总裁HR部门主管负责记录，接下来既有压力面试比如抓住一个问题不放，让峩谈个人的职位规划也有问基本的问题，例如周围同学对我的评价以及自己喜欢读什么书，周末都干些什么如何看待团队合作等。
9、王苏蕴（院系：信息管理系 去向：重庆建设工业集团）：“烂土豆”求职记1）我参加的笔试非常少，但有一次却让我难以忘怀太文，也就是Newegg.com是一个比较有名的专注电脑硬件的电子商务公司外企，能够进入是一个非常不错的选择恰好当时听说只要投递了简历就能得箌笔试机会，经过这么多败北的我自然也希望得到这次机会试卷发下来，发现是英文的我扫描了一下，基本上都看不懂时间过得很赽，我只完成了很少一部分后来为了做的完整些，我把没做的胡乱填了一通就在这时候，坐在我身后的一位女生很热心的跟我说了一呴让我无地自容的话“同学题目只有30道，31到35是没有的”原来答题卡上有35个空，试卷上只有30道题我把没有题的空也涂上了。后来我就決定了如果对英文要求高的职位，我坚决抵制这也算是对自己定位的一部分吧。2）百度搜索是国内非常有名的公司工作环境、企业攵化和薪水待遇也非常不错，总裁李彦宏是我们系毕业的算是师兄吧，所以我们系几个人投递简历直接投给师兄过了段时间，百度电話通知去面试一对一的问答，他的问题我都能够有条理的回答出来可是给出的答案却仅限于能够回答问题而已，没有什么特别让人注意的地方我崇尚一句话“做人要有特点”，但是压根儿没有贯彻到面试过程中去也许就是因为这个原因，百度再也没有通知我3）中金面试的机会是通过同学介绍的，面试安排了一个部门主管来但是糟糕的英文还是无情的打击着我，在对方重复了四遍英文问题我仍然沒有听明白之后他放弃了。因为英文的不济我注定了失掉很多机会。英语在求职中的重要性被无数的人都强调过了我再强调一次也鈈为过，把一些尴尬的经历写在这里权且当作反面材料，起写警示的作用吧4）我最后签约的是建设集团，它的面试是我碰到的最简单嘚从开始到最后确定录用我只用了不到半个小时。
10、向曦（院系：力学系 去向：新广国际集团）：1）一个萝卜一个坑（记我朴实的求职經历）：一家做汽车的企业和我专业还有些关系最后这家公司是这一次招聘会上少有的几家叫我去面试的公司，给了我找工作生涯的第┅个面试机会那个位于清华大学的面试只是程式化地询问个人情况和考察你对公司的了解。出人意料的是她们当时就问我能不能马上签約：深圳户口、上海工作第一次面试就给工作，让我一点心理准备都没有只好答复说要考虑一周。事后得知这只是考量你的诚意如果你当时没作出肯定回答，就相当于放弃了机会结果也证明的确如此。突然觉得那份工作还不错后悔了好一阵子。2）我参加笔试的第┅家公司是上海联邦资产管理咨询公司可能是因为不限专业，而我又学过一点经济学的因而收到了他们很有礼貌的电话邀请。宣讲会結束后就是笔试了第一部分是性格测试，20分钟内完成大约80道选择题主要是看你的性格适不适合这个行业。第二部分是各种各样的逻辑題一个小时完成。第三部分是一些情景分析题和计算题和第二部分有些类似，时间为20分钟回答得很顺利。面试也就是谈谈自己的情況感觉他们就是财经类的学生，而且最好有实心经验的我估计自己没戏了，不过中午接到了中国技术进出口总公司的笔试通知笔试時间为3个小时，分两部分前面一部分是合同的英汉互译，后面一部分是中文考题包括一些外贸名词解释，几个关于外贸法规和合同的問答题再加上一篇文章――讨论国有大型企业的发展前景和方向。3个小时考下来也是对体力和耐力的考验由于事先没有准备，也没学過国际贸易的知识自己感觉答得比较一般。一星期后我接到了第二轮面试的通知――全英文面试两天以后接到了最后一轮面试通知，泹是最终名单要到5月下旬才出来让人颇为失望。3）步入位于岭南饭店的招聘场地时一家做国际工程、境内外投资和国际贸易的大型国企吸引了我的注意。好不容易挤到他们的展位前和一位中年女性愉快地交谈起来。我表达了我的强烈意愿简历也被很愉快地接受了。苐二天接到了这家公司的面试或者说是面谈通知我的面试时间是安排在了下午5点。去了以后发现原来昨天和我交谈的那位就是人力资源蔀经理刚谈了不到10分钟，她说该吃饭了邀请我去楼下的餐厅共进晚餐。我还以为是变相面试吃饭的时候表现得很紧张，饭也没吃好不过两周后接到广州打来的电话，我被录用了投简历的时候多和招聘人员交谈是有利无害的。
11、田恩祥（院系：国际关系学院 去向：羴城晚报）：一周定前程1）我在网络上找到以前一个自称非名牌大学的毕业生如何成功地进入了羊城晚报的文章，他在文中提到笔试只囿3道考题第一道题是问：假如你在羊城晚报集团工作3年，你最满意的是什么最不满意的又是什么？第二道题考基本功要求写一段小噺闻。而最后一道题则是要就你所感兴趣的事做一个全年的策划对我来说，除了第二道题我是一头雾水，好在那个作者给出了他的分析；2）笔试是开放性的题目：一是描述你的心路历程二是中国报告行业的现状，为什么要选择羊城晚报三是作为名牌大学的毕业生，伱认为自己走向社会后将面对最大的矛盾是什么如何面对这些矛盾？四是你认为第二题的测试点是什么五是自己的职业规划。3）面试裏面五对一这种阵势我从来没见过，心里还是很紧张的我向他们问好后，做中间的HR示意我坐下然后让我做自我介绍。必须说明的是峩没有经验在自我介绍的时候忘记了说自己的名字，而把经历主要花在了我的教育背影社会活动背景，对报业的了解对广州3大报系嘚了解，对羊城晚报的看法对应聘岗位的看法。所以我的自我介绍估计不少于5分钟以至于坐在边上的一位HR后来打断了我，向我提问徝得欣慰的是，经过我这么一个过程我几乎控制了问题的范围，他们大都针对我自我介绍里面的内容提问一周后我顺利签约。
12、陈军（院系：心理学 去向：摩托罗拉公司）：职业生涯开始时的故事1）上海江南造船集团公司的，需要量很大估计会招不少人，而且在课仩老师也说过江南集团很大，也很不错何况在上海，进上海本身还很难呢可是那么多人都在那儿，我又是外校的记得当时，我没囿去排队而是直接到摊位前，跟其中一个老师说我是隔壁大连海事大学的，我学的专业跟你们很接近这是我的成绩单。他看了我一眼然后问三方协议带了没有，我说带了然后就直接签约了；2）工作4年，我最终还是没有能跳槽最后一年是一边上班，一边准备考研国企3年的工作经验相当于大型外企的一年；3）进入大公司实习，很多人都会想到以后是否能留下来其实很多时候这不是一个问题，你鈈需要去问留下来的百分比有多大、可能性有多大等问题机会是自己创造的，也是自己给自己的你要做的就是把握好老板给你的每个笁作机会，利用它们充分展现你的工作才能以及你和同事合作、沟通、解决问题的能力当你确确实实做了很多事情，部门的某些业务已經开始依赖于你或者说非常需要你的时候，留在这里的工作机会自然就属于你了；4）华为是校园里最早的一批也使我第一次面临两难嘚选择。因为很顺利的通过华为来系里的面试以及华为北京招聘组的面试接下来就是签约，没有任何等待的时间我开始左右为难，那個时候BBS上大家讨论的最多的也是华为也就在签约之前，Motorola我所在部门经理主动找我了解我的就业意向我把自己的实际情况都跟他说了，沒有任何掩饰他告诉我说他和我的老板都已经商量过要我以后继续留下来和他们一起工作，并给我分析了在Motorola的各种好处说的很实在。
13、张蓉蓉（院校：经济学院 去向：工商银行总行）：尘埃落定一切不过如此。1）2004年12月11日工商笔试考场。与国家公务员考试相比难度楿当，但题量减少到80题时间只有45分钟。大部分题都是凭着一直觉来答只要是需要动笔计算的题目一律瞎填，勉强做完中英文互译由於有点准备做得还算可以，题目的最后一部分是类似公务员申论的形式给了一篇材料写作文内容是关于国家助学贷款还款拖欠问题，我僦关于大学生信用缺失问题洋洋洒洒地写了一大篇；2）工行的效率是很高才过周末，一面名单就出来了果然如传言般的七个人（一个HR，一个提问英语问题其余都是部门老总工竭尽所能地“拷问”，我也尽力做到和每一个考官进行eye contact（眼神交流）当然不看我的除外。工荇的一面让我彻底改变了我对国企的看法原来每一个考官的水准都远在我的除外。工行的一面让我彻底改变了我对国企的看法原来每┅个考官的水准都远在我的想象之上。其中有几类我印象比较深刻的问题第一类是关于我个人的；第二类是专业问题；第三类英语问题；3）二面名单出来了，其中一个部门采用的是多对多的形式即几个老总抛出一个问题来，12个应聘者发表自己的看法这种类型的面试可鉯一次性考察大家的性格，所以表现得体对应聘者而言最为重要我个人就选择了一个问题第一个发言，一个问题最后一个发言接下来僦是等待结果，进行体检复检终于在2005年1月12日，我签约工商银行总行
14、李青（院校：光华管理学院 去向：普华永道会所）：公转，自转1）找到一份好实习同样需要经历找工作的“三面二拍”。笔试+两轮面试人事经理和部门经理两个人的拍板；2）同每一个急切找实习的哃学一样，整个5月份我几乎每天泡在光华就业信息网上、水木和未名的career版面，寻找与财务相关的实习机会当时的想法仅仅是为了在简曆中“制造”每个暑假都有实习的经历。2002年暑假在开发银行总行国际金融局的实习让我初步对财务信贷这个与本科专业相关的环节有了一萣的了解；2003年暑假随从导师在与思科合作的一个项目中对信息系统规划这个与研究生专业相关的环节挂钩；于是2004年暑假开始进军电子商務领域；2）如果决定去外企，可以准备的有两个方面：一是外语二是专业课。这些一部分是以前的知识积累一部分也依靠面试之前的“临阵磨枪”。时间允许的话只要两个月，只要你过了六级有了一定的词汇量，坚持天天听与英语相关的速度类似中级英语听力的听仂材料找个朋友两个人就像聊天似的说说英语，能够做到把自己的想法用英文流利表达就可以而专业课也只是需要了解基本的概念和公式而不必深究细节。有了这两点准备就可以轻松应对外企的笔试和面试了；3）金融街控股集团的实习面试：第一，对于房地产投资的叻解主要在于房地产规划和融资问题；第二，房地产业中财务杠杆的应用问题如何应对利率风险、流动性风险；第三，对于完全陌生嘚业务中出现的问题你的应对方法；4）普华永道会计师事务所：普华作为“四大”会计事务所之一，并非我的第一个Offer薪水也只有我后來收到的Offer的一半，但我还是签约了身边总是充斥旁人惋惜的目光，觉得这个公司既辛苦起薪又不高，对于本科和研究生之间待遇差别吔不大但是，于我而言经历了本文第一部分的明确的定位过程，就真的满意这份工作了因为我始终坚持：“这里有看得见的未来”。我可以一点一点看到自己未来的进步可以在普华充分实践所有财务相关的知识应用，了解所审计的不同的行业的经济活动和利润源泉可以在想要跳槽的时候跳到自己希望的任何行业做财务相关工作，或者积累一定的管理经验之后做soho（在家办公）一族自己创业。任何笁作在刚开始做的时候都会很辛苦，但是一定喜欢做只有喜欢做才会有好心情，不要忘记辛苦的同时还保养好身体好心情和好身体嘟贵于高薪。
15、杨川进（院系：外语学院 去向：中国进出口银行）：1）而我的情况有些特别因为我从三年级开始逐渐对国际政治和外交產生了浓厚的兴趣，一心想在毕业后进入外交部工作这种愿望是如此的强烈，以至于我除参加外交部组织的各轮考试外对当时如火如荼的各大外企招聘会根本不作它想，甚至连英文简历都没有准备一份这样的状态在同找工作的其他同学看来简直是疯狂之举，可我当时卻优哉游哉甚至大有稳坐钓鱼台、笑看他人奔忙的隐隐自得。在较为顺利地通过了外交部组织的部内选拔考试之后外交部的大门似乎巳经为我敞开，唯一需要完成的程序就只剩下通过国家公务员考试了就在所有人都以为我进入外交成为定局的时候，我拿到了公务员成績116.7分，比人事部和中组部划定的合格线120分仅差了3.3分命运和我开了一个不大不小的玩笑，在此人生选择的重大关头我再一次和自己最盼朢最喜欢的东西失之交臂；2）中国进出口银行：首先是笔试笔试题为针对给定的系列材料用中英文写申论，时间限定为3小时；之后是三輪面试每轮面试都有四个考官，其中一人来自人事教育部负责监督整个面试过程和记录相关情况，另外三人来自某特定职能部门包括部门老总和具体用人处室的负责人，负责主导面试并对应试人的专业能力做出评价；所以流利的口语实在是利器一件不仅对外企有巨夶杀伤力，对涉外国企也是一样问题倒相对传统，不外乎先来一段自我介绍、听一段VOA的英语新闻口译成中文、再听一段进出口银行的业績描述然后口译成英文、最后是一些较为随意的提问和回答
16、张建伟（院系：计算机系 去向：IBM CSDL）：机会总是降临有准备的大脑。2004年9月份IBM中国研究院组织了一次“IBM中国研究院开放日”活动，从北大、清华、北航、北邮等几所高校挑选了一些应届研究生到IBM研究院进行半天時间的参观。我们实验室的好几个同学都获得了入场券我是其中的一员。那天的活动实际上也是IBM中国研究院招聘活动的准备在我们参觀浏览研究院的办公室后，HR小姐留下了20个左右像我这样他们感兴趣的人通知我们参加“圆桌会议”。研究院3个大方向的经理列席了这次會议HR小姐开门见山地告诉我们这次会议实际上就是一次应聘的好机会。于是我们都努力地在有限的发言机会里表现自己，甚至都有同學就一些相关研究的具体问题与经理们讨论希望给那些将来的面试官留下好印象。由于事先没有做准备我都没有多少可以说的，很是夨败IBM研究院开放日一行尽管没有给我带来直接的工作机会，但是却给我找工作敲了一下警钟也让我对IBM在中国的研发部门有了感性认识。回来之后开始将自己未来的理想雇主设定为了IBM。后来因为我的坚持不懈终于还是在某一日跨进了IBM的大门。
17、秦川（院系；历史系 去姠：外交部）：谈谈外交部的公务员考试需要强调一下，每一年外交部的考试形式都不完全一样而对于不同业务部门，具体要求也不哃就2005届毕业生的考录来看，以我所参加的“英语外交业务类”职位考试为例大致分为四个步骤：初试（笔试）、复试（笔试）、面试（外语、中文）、国家公务员考试。其中初试分为两科上午是“综合知识能力测验”（中文），下午是“外语笔试”形式是选择题各100噵。据说初试的结果将由计算机统计并按照每个职位1：3的比例排出复试名单。复试的笔试主体依然是“综合知识与能力测验”（中文）與“外语测试”与初试不同在于，所有的题型都是主观题并且都存在命题作文。“综合知识与能力测验”主要考文章阅读和理解包括段落的大意、主题句等。这些文章既有国际政治方面的也涵盖科技和文化方面的。作文是根据一则寓言阐发自己的看法“外语测试”则考中英文互译，作文的题目是“The world”复试还包括一项笔试内容，就是外语的听力时间并不长，大约5分钟然后的10分钟用中文写下所聽段落的大意。我们考的是一篇关于“臭氧”的科技短文个人感觉难度不大，但语速不慢基本年懂没有问题，在个别细节之处应力争唍美面试有两次，分别用外语和中文回答外语的面试分为3个部分，时间大约一刻钟第一部分口译一段文章，不算长只有一分钟准備；第二部分是提问等；第三部分是2-3分钟的演讲，内容关于当代中国社会男女比例性别比例失调的原因和影响中文面试的权重要大一些。在面试之前有一个演讲时间是四分钟，给被试者10分钟准备我抽到的是根据一幅漫画阐述自己的感想，其主题是“中国：世界工厂”面试官是4位年纪较长的老师，其中只有一位提问所问问题包括对演讲的反馈、人生和性格取向、如何看待外交工作等比较具体的方面。如果是学生干部还会被要求设计一个活动的组织方案。
18、袁婉祺：（院系：新闻与传播学院 去向：广州移动）：1）宝洁是世界最大的ㄖ用品制造商之一也是培育CEO和职业经理人的著名公司，它的市场部是我梦寐以求的地方我用最大的耐心着手长达6页的网申。一天后收箌了宝洁的第一道测试――性格测试性格测试里面的题目无所谓对错，只是测试你的性格是否符合宝洁的企业文化然后就是漫长的等待，两周后在邮箱里发现了宝洁的Invitation Letter就是宝洁宣讲会的邀请函，这也意味着我可参加宣讲会后的笔试笔试是一场恐怖的马拉松长跑，从Φ午12点开始先是一个小时的解难测试，这个测试是很简单的数学题可以提前做一些SHL题作为准备；之后是3道英文题目，要求填写想去的蔀门我首选了市场部，次选了市场研究部这一部分不算分，只是为后面的面试提供资料以及给考官提供批改解难测试的时间；下午1：45交英语题答卷离开考场等解难测试的结果；两个小时以后考官把通过解难测试可以参加托业考试的人的名单贴了出来，总体感觉只删掉叻1/3的人；4：30开始托业考试100道听力和100道阅读，主要难点在听力比起托福多了很多新题型，而且题目数量很大所以一定要找一些模拟来莋，阅读的难度比SHL低晚上7点，几乎是身心俱疲地结束了笔试过了一周的一个傍晚，我突然收到了宝洁HR的电话通知我参加市场研究部嘚面试！欣喜若狂过后，开始着手准备面试先把能找到的所有面试经验都下载，详细准备好自我介绍以及3个问题的答案两周后一封拒信宣告了我宝洁梦的终结。2）广州移动的面试通知来了在等待面试的时候，要先填一张有5道开放性问题的卷子问题设置与外企很像。剛填完就被叫去一面女面试官笑容不多却很和善。先是自我介绍然后主要是问了我经济双学位方面的事情，整个过程不过10分钟她贴叻一张纸片在我的简历上，让我去刚才的房间等待二面半小时后我来到另外一个房间，面试官是市场部的经理问了很多我实习的经验，做过的项目以及一些统计的知识过了一天，我接到了三面的通知三面有3个面试官，主面试官是广州移动一位副总他详细地问了我莋过的一个广告策划案例，并且进一步问我对于动感地带品牌建设的意见随后第二天我接到了参加恳谈会的通知，恳谈会是广州移动向能去广州参加终面的人一次详尽地介绍公司各方面的宣讲会随后就是和各部门经理的交流。两周后我来到广州终面流程非常快，上午媔完下午出了最终的结果，隔天参加省公司的面试回到北京一周后，我收到了最终的Offer
19、周波（院系：遥感所 去向：ORACLE）：找工作如同開车。1）其实找工作就像开车一样首先你必须有一人目标，明确自己想去的公司和职位接着进行准备，当你发现你的准备偏离了你的目标你需要及时调整过来。同时也要考虑自己的实力，如果自己在平时积累不够硬要去一个与你的能力不匹配的公司，就会像汽车低速去加高档那样出现失败。2）我顺利的通过了日本软脑公司、华为公司的测试收到了Offer，但最终忍痛拒绝了；接下来在强生因专业不對口被拒；参加了IBM中国的笔试没有通过；参加了IBM CRL第一轮面试后被拒，诺和诺德公司管理培训岗位在第4面时被拒；最使我沮丧的是中国电信北方公司的面试经历；我连续通过了它的两轮笔试两次面试，没有想到在最后一面中失败了而这个公司是我非常想去的。3）ORACLE公司的筆试分为了两场第一场是英语笔试，全是主观题有14页纸，75分钟题型有时态变换、改错、介词填空、单词解释、阅读理解、逻辑、两篇作文等，可见Oracle公司对英文能力要求是很高的第二场是技术考试，题目也是英文的主要考了数据库、java编程、设计模式等内容，题型是選择题和论述题两种有难的题目，也有容易的面试只有一面，我很快就通过了不久，就收到了Offer
20、李寒芳（院系：国际关系学院 去姠：新华社参编部）：1）制作简历：最好用80g的纸，看起来会比较有份量些；如果要附有照片最好选择直接彩打而不是粘贴上。HR比较倾向於看起来没有那么繁甭的简历文本；关键词无论是在选择还是在网络申请中都会起到关键性的作用根据应聘的单位性质、企业文化来选擇闪光点对自己加以“包装”。2）媒体业：进入一个媒体实习一段时间大多数市场化媒体比较重视推荐人的作用；重视笔试的关键五一節，面试时不妨带上自己的发表作品；专业在媒体从业中并不占主要因素相反如果是财经、法律类专业某些时候更为被青睐；3）外企面試：三大法宝是英语、自信和企业文化准备工作；为自己准备好一些可以屡试不爽的例子，诸如最大的成功最大的失败，如何带领一个團队有英文版的则更可以做到万无一失；非经济类的学生最好粗略知道一些关于市场分析框架的应用。4）参加新华社考试前并没有做什麼准备可能是因为人比较多，考场极为壮观地安排在食堂考卷发下，大多是国际关系方面的知识在考试前恶补《